Il y a un peu plus d’un an, en avril 2018, l’entreprise Barclays publiait son troisième rapport sur l’avenir du travail dans le monde. Adoptant une posture résolument optimiste, la multinationale y assure que l’automatisation des tâches et le développement de l’intelligence artificielle conduiront certes à une diminution du nombre d’emplois dans certains secteurs, mais aussi à une création de nouveaux types de besoins dans d’autres, maintenant ainsi un équilibre sur le marché, loin des projections pessimistes annonçant un chômage de masse. Reprenant les propos du philosophe Michael Polanyi tenus en 1966, les rédacteurs du document font de fait confiance à la dimension tacite de la connaissance humaine. Les humains ont tendance à