Automatisation et emploi

Avec l’adoption de plus en plus générale des nouvelles technologies, le vieux débat sur la relation (négative selon les uns ou positive selon les autres) entre automatisation et emploi est de nouveau à l’ordre du jour. J. P. Jeandon et R. Zarader ont pris le parti de démystifier ce débat par des exemples concrets et précis : ce qu’ils révèlent sur l’impact de l’automation sur les postes de travail (suppressions et créations), sur l’évolution des qualifications et sur le nouveau contenu du travail sort des schémas habituels et méritent l’attention. Leur analyse témoigne que l’impact social des stratégies industrielles mises en oeuvre avec l’automation est fondamental et implique une nouvelle philosophie de l’action qui doit s’imposer par la définition d’une nouvelle relation entre politique industrielle et politique sociale. Pour les auteurs, c’est dans cette perspective que doit être développé l’ensemble des actions qui visent à réduire, aux plans quantitatif et qualitatif, les tensions sur le travail de l’emploi liées à l’automation.