Les attentes des salariés français restent très proches de celles observées en 2008 par l’enquête Valeurs des Européens [1]. C’est ce que montre un sondage de TNS Sofres pour l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) [2] réalisé en mai dernier auprès de salariés français en activité, des secteurs privé et public. Que recouvre l’expression « qualité de vie au travail » ? Pour 64 % des salariés, 70 % des femmes, « le mot qui la caractérise est celui de respect. C’est le qualificatif qui arrive en tête, bien devant les autres termes qui étaient proposés. Un mot qui, de plus, a été souvent cité spontanément. » 58 % citent reconnaissance et 46 % épanouissement. Plus de 80 % des salariés voient un lien fort entre qualité de vie au travail et, en ordre décroissant, l’intérêt du travail, l’épanouissement dans le travail, la conciliation vie privée-vie profess
