L’Institut Montaigne a publié, fin avril 2025, un nouveau rapport sur les jeunes et le travail venant apporter une contribution supplémentaire à la littérature foisonnante consacrée à ce sujet ces dernières années. Si ce rapport ne nous apprend pas grand-chose lorsqu’il nous confirme que les jeunes Français ne sont ni plus paresseux ni plus rebelles que les plus âgés, il apporte néanmoins un regard nouveau sur les aspirations et désillusions de cette population. Son originalité repose sur son principal message : la réussite de l’orientation des jeunes s’avérerait particulièrement structurante dans la relation qu’ils entretiennent avec le travail.
Les Jeunes et le travail : aspirations et désillusions des 16-30 ans, Paris : Institut Montaigne, avril 2025, 166 p.
Cette enquête a été conduite en ligne en octobre 2024 auprès d’un panel de 6 000 jeunes âgés de 16 à 30 ans, composé de 1 066 élèves et étudiants, âgés de 16 à 22 ans, de 1 951 actifs âgés de 19 à 22 ans et de 2 948 actifs de 25 à 30 ans. Elle révèle en premier lieu que 27 % des 18-24 ans se disent insatisfaits de leur orientation. Un taux qui augmente notablement après quelques années en emploi (30 % des actifs avancés), sans doute du fait d’une confrontation à la réalité du marché de l’emploi. Parmi eux, les femmes et les moins diplômés prédominent. C’est d’abord le principal outil de l’orientation post-bac mis en place par l’État depuis 2018 qui est critiqué ici : Parcoursup. Si 65 % de ceux qui y ont eu recours ont obtenu la formation qu’ils souhaitaient, 77 % affirment que cette procédure génère du str
