Travailler plus longtemps, telle semble être un des moyens incontournables pour résoudre le problème du financement des retraites. L’INSEE, dans ses dernières projections (scénario central), prévoit ainsi un relèvement important du taux d’activité des hommes de 60 à 64 ans (de 18,5 % en 2005 à 45,5 % à 2050). Mais on oublie souvent que cela n’aura rien d’automatique et que pour que de telles prévisions aient une chance de se réaliser, il faut d’abord que les conditions économiques soient favorables (dans un contexte de chômage élevé, les entreprises auront toujours tendance à se séparer de leurs employés les plus âgés). Il faut aussi que les mentalités évoluent et que les directions des ressources humaines mettent en place de réelles politiques pour maintenir et attirer leur main-d’oeuvre vieillissante. Un dernier élément à prendre en compte, et non des moindres, est tout simplement l’appétence des salariés âgés pour le travail, qui dépendra bien sûr de plusieurs facteurs. C’est l’objet de cette note d’alerte.
