En 2006, pour réduire la pauvreté des retraités, le gouvernement britannique a entamé une réforme de son système de retraite. Le Pension Act 2007 annonçait, entre autres, pour 2012, l’obligation pour tous les employés d’adhérer à un fond de pension dès l’embauche. Cette année, trois groupes proposeront leurs services low cost aux salariés britanniques.
