L’objectif de ce rapport de la Dubai Future Foundation est de promouvoir la croissance, la prospérité et le bien-être, en envisageant des futurs souhaitables, porteurs d’opportunités réjouissantes. La croissance est ici envisagée en incluant les possibles externalités négatives créées par l’activité : on parlerait alors de « croissance nette positive ». La prospérité n’est pas entendue sous l’angle purement financier mais aussi comme celle liée aux enjeux de soin, d’éducation, etc. Enfin, le bien-être est compris au sens large, incorporant des questions telles que l’estime de soi, le sentiment d’appartenance…
The Global 50: Future Opportunities Report, Dubaï : Dubai Future Foundation, février 2023, 293 p.
Le rapport part du constat que nous sommes face à des incertitudes nouvelles. Les concepts utilisés sont les suivants : quantum shift (tournant quantique) et entanglement (imbrication). Ces expressions soulignent que nous ne vivons plus dans un monde linéaire, mais dans un monde d’effets de seuil, de changements radicaux de paradigmes. Un monde où les objets peuvent s’influencer les uns les autres, même à distance et ce de façon systémique.
Les hypothèses du rapport sont les suivantes :
- Environnement / climat : le réchauffement climatique va continuer, avec un effet sur la biodiversité, l’alimentation, les migrations et une pauvreté accrue.
- Santé : nous allons vivre et travailler plus longtemps, mais nous serons aussi confrontés, en conséquence, à plus de maladies et de handicaps liés au grand âge, et à plus de problèmes de santé mentale liés à l’isolement des individus.
- Social : les inégalités vont perdurer voire s’accroître, des innovations seront donc nécessaires, comme les social impact bonds (les obligations à impact social), le développement massif de l’entrepreneuriat social et solidaire, plus de volontariat et d’engagement.
- Technologie : la connectivité va continuer à se développer, de même que les masses de données ; il y aura plus d’automatisation par l’IA (intelligence artificielle), de nouveaux types d’emplois, de nouvelles menaces cyber…
