Le Comité de suivi des retraites, créé en France en 2014, a pour mission de rendre un avis public annuel sur l’évolution du système de retraite. Il doit alerter le gouvernement s’il constate une dérive par rapport aux objectifs de niveaux de vie, d’équité et de pérennité financière inscrits dans le code de la Sécurité sociale. Si besoin est, il peut proposer des mesures correctrices. Dans l’esprit de sa présidente, Yannick Moreau, qui en avait suggéré la création dans un rapport de 2013 [1], il s’agissait de mettre en œuvre un « pilotage financier et social » qui « permettrait de gérer de façon anticipée et réactive les aléas de la croissance et de la démographie ».
Ce suivi s’appuie principalement sur les projections réalisées par le Conseil d’orientation des retraites (COR) et sur son rapport annuel [2] qui présente une série d’indicateurs, en particulier :
– le taux de remplacement projeté sur 10 ans pour un salarié non cadre relevant du régime général et pour un fonctionnaire sédentaire de catégorie B ;
– la durée moyenne de versement de la pension ainsi que le rapport entre la pension des 10 % de retraités ayant les plus faibles pensions et la moyenne des pensions ;
– le niveau de vie des retraités ...
