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Les futurs du travail : ordres de grandeur et état des lieux
Informations
Date
28 jan. 2025, 9h00
28 jan. 2025, 12h30
Lieu
47 rue de Babylone, 75007 Paris
Organisateur
Futuribles International
Mail
Aude Houguenague
[email protected]
La première séance du cycle d’ateliers sur les futurs du travail aura lieu mardi 28 janvier 2025 de 9h à 12h30 dans les locaux de Futuribles (47 rue de Babylone, 75007 Paris).
Cette séance inaugurale permettra d’établir un panorama des enjeux structurants du monde du travail à venir, notamment la démographie, l’environnement économique (répartition public / privé, secteurs d’activité, etc.), le statut des emploi et les formes juridiques des entreprises. Par ailleurs, un atelier dédié permettra de référencer les idées reçues sur le futur du travail, qu’elles soient pertinentes ou non, et de les mettre en regard des préoccupations des participants et de premiers éléments prospectifs structurants. Ce premier travail permettra de faire émerger des priorités et d’orienter le contenu des séances suivantes.
Cycle d’ateliers sur les futurs du travail
Futuribles International propose à ses membres la tenue d’un cycle d’ateliers prospectifs consacrés à la question des futurs du travail : un pluriel qui traduit l’ouverture des possibles en la matière, mais aussi la multiplicité des enjeux qui traversent la thématique. Le futur du travail est un sujet d’ampleur, dont les contours sont peu précis. C’est pourquoi ce cycle d’ateliers se penchera sur de grandes thématiques transverses qui, sans épuiser le sujet, permettront de le cadrer et de fournir des repères utiles.
Ce cycle d’ateliers participatif dédié est coordonné par Futuribles International avec la participation de plusieurs partenaires : AFMD (Association française des managers de la diversité), ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), APEC (Association pour l’emploi des cadres), INRS (Institut national de recherche et de sécurité).
La séance s’organise en un premier temps de partage de contenus, un deuxième temps d’échanges / réactions, et un troisième temps d’atelier contributif pour construire des hypothèses ou mini-scénarios prospectifs. À ce titre, la méthodologie du design fiction pourra éventuellement être mobilisée. Les participants pourront identifier et partager des bonnes pratiques ou leviers de transformation à l’œuvre dans leurs organisations, et détailler leurs conditions d’activation.
Intervenants
