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Réunion de travail sur le Rapport Vigie 2025

Informations

Date

22 Nov. 2024, 9:30
22 Nov. 2024, 16:15

Venue

47 rue de Babylone, 75007 Paris

Organiser

Futuribles International

Email

Aude Houguenague
[email protected]

L’équipe de Futuribles prépare son Rapport Vigie 2025, qui paraîtra au premier semestre 2025. Ce rapport sera consacré aux transformations particulièrement structurantes aux échelles internationale et régionale aux horizons 2050-2070, face auxquelles les acteurs (États, entreprises, autorités juridiques, populations…) devront développer des stratégies d’adaptation.

Ces transformations sont explorées dans quatre thématiques : climat et biodiversité, démographie, géopolitique, économie.

Lors de l’Assemblée générale du 12 juin, de premières tendances structurantes ont été présentées et mises en discussion lors d’ateliers. Au cours de l’été, l’équipe de Futuribles a rédigé des documents de synthèse sur chacun de ces thèmes, afin d’identifier les messages clés, les enjeux associés et les stratégies d’adaptation envisageables pour les différents acteurs.

Au cours de l’automne, des réunions de travail sont organisées autour de chaque thématique. Elles permettent de mettre en discussion les messages clés, les besoins d’adaptation qui en résultent pour les acteurs, les leviers qu’ils pourraient activer pour cela et les scénarios envisageables à l’horizon 2050-2070.

Ces réunions se déroulent à la fois dans les locaux de Futuribles International et en visioconférence, selon le calendrier ci-dessous :

  • Démographie : 12 septembre, 9h30-12h30
  • Climat / biodiversité : 24 septembre, 14h-17h
  • Géopolitique : 1er octobre, 9h30-12h30
  • Économie et ressources : 5 novembre, 9h30-12h30
  • Une journée de travail transverse aux différents thèmes est organisée le 22 novembre, de 9h30 à 16h15. La matinée permettra de présenter les messages clés des quatre chapitres du rapport et les interactions entre les chapitres. L’après-midi sera consacrée à des ateliers sur quelques scénarios chocs, aux impacts pour les organisations et aux stratégies d’adaptation envisageables.