La loi pour « la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a enclenché, en France, une réforme du système d’apprentissage en ouvrant notamment la possibilité pour les entreprises, à partir de 2020, de créer des centres de formation d’apprentis (CFA). Combinée à la reconnaissance réglementaire (articles L. 6313-1 et 2 du code du travail) des actions de formation en situation de travail (AFEST), cette évolution marque une avancée salutaire en matière d’engagement des entreprises au sein du système de formation professionnelle.
L’apprentissage s’est développé dans le champ de la formation professionnelle initiale et les CFA se sont créés comme des entités externes aux entreprises sous l’égide des chambres consulaires ou des branches professionnelles, dans un cadre contrôlé et régulé par les pouvoirs publics (État puis conseils régionaux). Quant aux entreprises elles étaient considérées comme des terrains d’application des enseignements professionnels dispensés dans les CFA. L’ouverture par la loi de la possibi...
