Le sentiment pour l’individu de disposer de sa liberté de décision est aujourd’hui une attente forte, et pour une part une condition de son bonheur. Cette attente est particulièrement forte dans le domaine du travail, dans toutes les générations, où elle traduit la montée des valeurs d’individualisation. Les enquêtes sur les valeurs montrent nettement que cette attente a augmenté depuis une trentaine d’années, et il est probable qu’elle va avoir tendance à s’imposer de plus en plus dans les relations professionnelles. La montée des attentes d’autonomie, bien qu’elle rencontre des limites sociales et psychologiques, constitue bien un défi majeur pour les dirigeants d’entreprises.
