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Antinomie fonctionnelle. De l'emploi des paradoxes en entreprise

Cet article fait partie de la revue Futuribles n° 81, oct. 1984

De l’asile à l’entreprise… voici le parcours méthodologique que nous propose Philippe Martin, pour appréhender et déjouer les phénomènes de blocage qui paralysent mystérieusement nombre d’entreprises. L’auteur démontre qu’il est possible de comprendre le phénomène organisationnel à partir des concepts thérapeutiques de la célèbre école psychiatrique californienne de Palo Alto.

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Ses travaux visent à comprendre les grandes transformations en cours. Ils intègrent la dimension du temps long en insistant sur les marges de manœuvre des acteurs et les stratégies possibles.