L’actualité des plates-formes d’emploi est plus chargée que jamais en ce début d’année 2021. Elle est marquée par une salve de décisions judiciaires importantes au Royaume-Uni (requalification par la Cour suprême des chauffeurs Uber en « workers », une catégorie intermédiaire entre salariés et travailleurs indépendants), en Italie (requalification en février 2021 par le parquet de Milan des travailleurs de Just Eat, Glovo, Deliveroo et Uber Eats, et imposition d’une amende de 700 millions d’euros pour violation des règles de santé et sécurité au travail) ou aux Pays-Bas (décision, en mars 2021, du tribunal d’Amsterdam plutôt favorable à Uber sur l’application du RGPD (Règlement général sur la protection des données), la désactivation des comptes de chauffeurs et l’accès aux données internes de la plate-forme par les chauffeurs). Elle est aussi marquée par l’instauration d’une présomption de salariat pour les livreurs à vélo en Espagne (mars 2021) ou par la médiocre introduction en Bourse, fin mars 2021, de Deliveroo, notamment à cause des mauvaises conditions de travail de ses livreurs à vélo.
OIT (Organisation internationale du travail), « World Employment and Social Outlook 2021: The Role of Digital Labour Platforms in Transforming the World of Work », OIT, février 2021.
On relève aussi la publication de plusieurs recomman...
