À quoi ressemblera le travail en 2030 et quelles seront les compétences les plus recherchées par les entreprises ? C’est à cette question que tente de répondre ce rapport mené par la Commission pour l’emploi et les compétences au Royaume-Uni, l’étude porte donc exclusivement sur ce pays.
Pour rédiger ce rapport, les auteurs se sont appuyés sur des témoignages d’experts (professionnels, syndicats et universitaires) ainsi que sur la littérature internationale sur le sujet. Le rapport est découpé en quatre parties distinctes.
Les deux premières parties proposent un panorama de 13 tendances lourdes susceptibles de façonner l’emploi et les compétences à l’horizon 2030, et de 10 ruptures qui pourraient totalement mo...
