PWC (PricewaterhouseCoopers), « Managing Tomorrow’s People. The Future of Work to 2020 », PWC (PricewaterhouseCoopers), 2008, 1 p.
Les services ressources humaines de PricewaterhouseCoopers ont souhaité explorer les futurs possibles du management à l’horizon 2020. Partant de l’idée que les business models vont changer radicalement, l’équipe de travail a identifié plusieurs facteurs d’influence, parmi lesquels ont été retenus comme les plus importants l’individualisme vs le collectivisme d’une part, et la fragmentation vs l’intégration d’autre part. Ces derniers forment les deux axes par rapport auxquels les scénarios ou « mondes » sont positionnés. Corporate Is King: The Blue World Les préférences des consommateurs dominent, la technologie est omniprésente. On assiste à une vague importante de fusions d’entrep...
