L’entreprise peut-elle construire sa performance économique sans se préoccuper des mutations du lien social qu’elle provoque ? C’est la question d’actualité à laquelle tentent de répondre les auteurs de cet ouvrage, directeurs d’études à Entreprise et Personnel.
Ils montrent d’abord comment un ensemble de facteurs parmi lesquels la mondialisation, l’entrée dans l’économie de l’immatériel, la prééminence du libéralisme sur les autres ...
L'Entreprise flexible et l'avenir du lien salarial
Analyse de livre
