Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Revue

Entreprises, travail

L’art de la conjecture (relecture)

Il y a différence de nature entre le passé et l'avenir....A l'égard du passé, la volonté de l'homme est vaine, sa liberté nulle, son pouvoir inexistant. Supposons que je dise : «Je veux être ancien élève de l'École polytechnique!» C'est là pure absurdité. Le fait est que je n'ai pas été à Polytechnique et aucun pouvoir ne saurait changer ce fait... Le fait que je n'ai pas été à Polytechnique ne peut être ...

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Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Les futurs au passé

La rapidité de l'innovation technologique, combinée à la pesanteur des structures sociales expliquent-t-elles les erreurs de prévision ? L'examen rétrospectif des grandes prévisions passées que le Centre de Prospective et d'Évaluation avait proposé en 1983 dans son " Rapport sur l'état de la technique ", confirme en tout cas que le poids du présent se conjugue souvent curieusement à l'attraction de nos rêves pour fausser les prévisions techniques. Cet examen critique nous invite en conséquence à inverser notre ...

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Revue

Entreprises, travail

À propos du management participatif

Les articles de M, Godet, M. Crozier et H. Serieyx publiés par Futuribles sont essentiels (2). Ils reflètent l'importance scientifique et entrepreneuriale qu'a pris le courant du «management participatif». Chercheurs, professeurs et consultants font pour une fois chorus. Dans le domaine de l'organisation du travail plus rien ne sera jamais plus comme avant : on enterre Taylor et Weber pour découvrir les nécessités et les avantages d'une entreprise fondée sur «l'exploitation» de la créativité des hommes ...

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Revue

Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques

L’évaluation du programme ESPRIT

Le programme ESPRIT lancé sous forme de projets pilotes en 1983 et doté d'un financement communautaire de 750 millions d'ÉCU le 28 février 1984, est assez connu des lecteurs de Futuribles pour qu'il ne soit pas nécessaire de le présenter ici. Une stipulation de l'accord donné par le Conseil des Ministres dès l'origine du lancement, prévoyait qu'une évaluation serait effectuée à mi-parcours. Cette évaluation avait pour objet d'établir la mesure dans laquelle l ...

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Revue

Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques

Prospective européenne : le programme FAST à mi-chemin

En lançant en 1979 le programme FAST, les Communautés européennes voulaient mettre au point et tester un instrument d'identification des orientations à long terme pour la recherche et le développement. La poursuite de cet effort dans le cadre du programme FAST II (1984-1987) a permis de mettre en place de véritables recherches prospectives à l'échelle européenne, tournées vers l'examen des changements sociaux et humains qu'entraîne la mise en oeuvre des nouvelles technologies. Le bilan à mi-parcours ...

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Revue

Entreprises, travail

Juxtapositions/oppositions. Retour sur les futurs

C'est en quelque sorte à un " retour sur les futurs " que nous convie David Green, en proposant cette réflexion inédite aux lecteurs de Futuribles. En effet, remontant aux sources de la démarche prospective, il compare les approches de l'avenir telles qu'elles se sont développées d'une part en Grande-Bretagne et aux États-Unis, d'autre part dans le reste de l'Europe. Il nous montre ainsi comment ces approches, à partir de prémisses assez semblables (l'avenir n ...

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Revue

Entreprises, travail - Population

Le Japon numéro un ? Difficultés sociales des prochaines décennies

La réussite économique d'après-guerre du Japon doit être considérée comme conjoncturelle et culturelle. Avec l'évolution des conditions qui ont favorisé le " miracle japonais ", un certain nombre de difficultés apparaîtront dans la société japonaise. Le vieillissement de la population et les effets de la modernisation sur les attitudes des travailleurs vis-à-vis de leurs employeurs feront obstacle à la poursuite de la croissance économique.

Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

L’innovation sociale. Nouveaux modes de prestation de services

L'innovation sociale, au sens étroit du terme, est un facteur du développement économique, une variable explicative du type d'évolution de la structure économique et sociale. D'une part, les nouveaux modes de satisfaction des besoins imposent à l'économie monétaire le recours à de nouveaux moyens de production, si bien que l'innovation sociale modifie la structure économique par la demande finale. D'autre part, ces nouvelles prestations transforment l'aménagement du temps du travail, rémunéré ou non ...

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Forum

Entreprises, travail

Les gouvernants en quête de prévision

Les démocraties contemporaines revêtent de plus en plus un caractère présidentiel. Pourtant, si les gouvernants jouissent d'un pouvoir et d'un poids accrus, l'infrastructure sur laquelle ils s'appuient continue de briller par son insuffisance. L'auteur du présent article insiste sur la précarité d'une prévision qui repose souvent sur des objectifs erronés. Les prospectivistes et la prévision doivent s'orienter vers une nouvelle démarche.

Revue

Entreprises, travail - Institutions - Ressources naturelles, énergie, environnement

Les régions face à leur avenir énergétique

Avec les contrats de Plan qui peuvent être passés en France depuis 1982 entre l'État et les régions, la détermination des objectifs du plan ne relève plus seulement du pouvoir central. Pour Yves Blanc et Denis Clerc, il s'agit là d'une véritable révolution qui, si elle n'a pas encore porté tous les fruits espérés, a le pouvoir de modifier les relations entre partenaires sociaux, et même les orientations du pays. À partir de l'exemple de ...

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Revue

Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

Les enjeux européens de l’électronique grand public

L'industrie européenne d'électronique grand public est à un carrefour : la voie est étroite pour les deux seuls grands groupes européens, Philips et Thomson, s'ils veulent maintenir leur rang sur la scène mondiale. Les groupes japonais ne cessent en effet d'y renforcer leur emprise, bénéficiant de coûts de production encore très bas et des retombées commerciales d'une politique d'innovation technique de longue haleine. Jean Mizrahi définit trois voies possibles pour l'industrie européenne qui devra ...

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Forum

Entreprises, travail

Anticipation et réactivité dans les entreprises

La revue Futuribles a publié en septembre dernier plusieurs articles sur la prospective et la réflexion stratégique dans les entreprises. En contrepoint à ce numéro, J. Giroire nous explique ici que la multiplication des incertitudes rend de plus en plus hasardeuse la fixation d'objectifs à long terme et que le court terme devenant lui-même de plus en plus imprévisible, le temps est peut-être venu de substituer aux méthodes classiques de management et de planification stratégique, une aptitude nouvelle, celle ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Vingt ans après : les projections 1985 confrontées à la réalité

Quel sera dans vingt-cinq ans le niveau de vie des Français ? Personne aujourd'hui ne se hasarderait à se poser cette question. Pourtant, au début des années soixante, le «groupe 1985» l'avait fait, et l'INSEE avait élaboré un jeu de projections macroéconomiques pour y répondre. Les hypothèses faites en matière de démographie ou de productivité s'avèrent proches de la réalité, de même que les résultats obtenus pour la croissance économique ou la progression de la consommation des ...

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Revue

Entreprises, travail

La sociologie des organisations et la stratégie d’entreprise

En s'appuyant sur sa longue expérience de sociologue des organisations, Michel Crozier montre combien il est essentiel pour les entreprises de mieux gérer leurs richesses humaines et de ne point se laisser prendre au mythe techniciste. Se démarquant d'un discours strictement humaniste et moralisateur, M. Crozier insiste sur l'importance des facteurs qualificatifs et sociaux dans la dynamique des entreprises, et fournit ici d'utiles clefs pour mieux comprendre les jeux d'acteurs et le rôle de frein ...

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Revue

Entreprises, travail

Mobiliser l’intelligence de l’entreprise : le management participatif

Les entreprises qui se sont installées dans un conservatisme douillet ne sont que des morts vivants. La compétition économique exige une mobilisation permanente de tout le personnel et la création à tous les niveaux, dans les usines comme dans les bureaux, de petits groupes de travail destinés à améliorer les performances des entreprises. Cet objectif implique de profonds changements dans l'organisation des entreprises, la définition de leurs stratégies et une méthode de management de sorte que chacun soit associé ...

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Revue

Entreprises, travail

Veille prospective et flexibilité stratégique

Dans une période de grandes turbulences et d'incertitudes croissantes, les entreprises sont obligées de faire preuve d'une particulière clairvoyance et de grandes aptitudes d'innovation et d'adaptation. D'où un inévitable renouvellement de leurs méthodes de planification et de management. Ainsi découvrent-elles les limites d'une prévision fondée sur la seule extrapolation de quelques grandeurs économiques et la nécessité de pouvoir à tout moment être alerté des opportunités et des menaces émergentes. Mais les tours de guêt ...

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Revue

Entreprises, travail

Évolution de la pensée stratégique et pratique d’entreprise

Thomas Durand nous fournit ici un utile survol des différentes théories et écoles de pensée dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Il explique en particulier quels sont les principaux auteurs et les idées-maîtresses qui, au fil des années, ont fait le succès et la faillite des professionnels de la stratégie en montrant au passage l'écart existant entre les théories et les pratiques.

Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

Crise, information et communication dans l’économie américaine

Combien de fois avons-nous entendu que la crise actuelle résultait d'une mutation profonde de nos sociétés sortant péniblement de l'ère industrielle pour entrer lentement dans celle de l'information... Et nos interlocuteurs d'ajouter à l'hymne des nouvelles technologies telle ou telle statistique américaine pour témoigner de l'essor des emplois " tertiaires " et de la " révolution de l'intelligence ". Tout ceci fascine à un point tel qu'il nous faut se demander si cette fameuses société d ...

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Revue

Entreprises, travail

Quelques aspects du travail dans le monde

Le deuxième volume du rapport sur " Le travail dans le monde ", que publie ce mois-ci le Bureau International du Travail (BIT) lance d'abord un avertissement : la récession de la dernière décennie, ainsi que la rupture de l'équilibre entre objectifs sociaux et économiques ont entraîné, indique le rapport, une détérioration générale de la situation du travail dans le monde. Nombre de pays tentent d'opérer le redressement économique dont ils ont besoin au détriment des dépenses sociales telles que ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Acteurs sociaux, politiques de l’emploi et structures du chômage. Le jeu du mistigri

Dans la concurrence pour l'emploi, seuls sont gagnants les hommes de 25 à 50 ans qui, avec l'aide des syndicats, ont réussi à conserver leur emploi et leur pouvoir d'achat. Se retrouvent donc dans les catégories perdantes les actifs de 50 ans et plus, les femmes et les jeunes. Avec l'accord tacite de la société toute entière, ces derniers sont abandonnés par le syndicats et le patronat au seul soutien des pouvoirs publics ; leurs taux de ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Géopolitique - Institutions

Initiatives locales de création d’emplois en Europe occidentale

L'Europe occidentale voit le nombre de ses chômeurs augmenter un peu plus chaque année. Pour les salariés brusquement privés d'emploi, l'unique solution consiste parfois à créer leur propre entreprise, souvent sous forme de coopérative, un type d'initiative qui se multiplie au niveau local. Peter Kuenstler montre, à travers plusieurs exemples choisis dans les pays de la CEE, qu'il s'agit d'une stratégie prometteuse. Il conclut en rendant compte des efforts engagés par la Communauté ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Les mesures économiques à l’épreuve du temps

Les économistes fondent leurs analyses sur des grandeurs macro-économiques dont la pertinence et la signification ne sont pas toujours évidentes. Ainsi usent-ils de concepts qui, à l'évidence, recouvrent des réalités économiques et sociales différentes. Qui signifie en conséquence l'histoire telle qu'ils la décrivent ? Quel sens - et quel crédit - faut-il accorder à leurs prévisions bâties sur des grandeurs, et observées sur des séquences de temps, peut-être arbitrairement choisies ? L'interrogation de Jacques Le Muet est particulièrement actuelle, car ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.