Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Bibliographie

Entreprises, travail - Géopolitique

L’Art du management européen

Les responsables d'une quarantaine de grandes entreprises européennes révèlent les composantes de l'art du management européen, par-delà la diversité du continent. Ces caractéristiques communes se renforcent au fur et à mesure que les entreprises traitent l'Europe comme leur marché domestique et comme la base à partir de laquelle ils partent à la conquête des marchés mondiaux. De profonds changements accompagnent cette intégration. Ce management qui distingue les Européens des Américains ou des Japonais est une source de ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

The Futures Tool Kill

Selon l'auteur, trois éléments sont essentiels pour l'étude du futur : - premièrement, il faut élaborer des scénarios, c'est-à-dire envisager différents futurs possibles. L'auteur préconise un nombre de scénarios limités - entre deux et quatre tout au plus - car un éventail trop large conduit généralement le décideur à ne retenir que la voie moyenne ; - deuxième recommandation, donner le pronostic, c'est-à-dire déterminer le scénario le plus cohérent et le plus probable ; - enfin, mettre en valeur quelques scénarios "catastrophes", dont ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Population

Evolution démographique récente en Europe - 1994

Ce rapport, qui couvre les 32 États-membres du Conseil de l'Europe, ainsi qu'un certain nombre d'autres États européens, présente une analyse de la structure et de l'évolution des principales composantes de la population : évolution démographique, nuptialité et divortialité, fécondité, mortalité et migrations. Malgré les tendances de la fécondité et de la mortalité vers plus de convergence, il existe de grosses différences entre les pays d'Europe dans les modes de vie et les modèles familiaux. Ce ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

La ricerca nel campo del futuro (Research into the Future)

Research on the future is discussed from many points of view. It is maintained that the main qualitative aspects of knowledge of the future, as compared with standard scientific knowledge, are perceptual force and the explicit value of rationality. The semiotic model is explored, as well as various modes of thinking about the future - ways of penetrating into the future - called utopian, dystopian, by analogy, systemic, by scenarios, and evolutionary thinking.

Bibliographie

Entreprises, travail

Contribution au débat sur la méthodologie prospective

L'auteur rappelle le projet du début des années 70 d'hisser la prospective comme « branche de la sociologie de la connaissance », l'échec de ce projet est un recul conceptuel. Il s'agit de résoudre la contradiction entre l'ouverture d'un champ conceptuel correspondant à la complexité du réel et la disposition d'outils flexibles et adaptés aux commandes et aux différents types de prospective. Les faiblesses des méthodologies disponibles sont un déficit systémique, le statisme, l'oubli ...

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Revue

Entreprises, travail

Sur la démarche prospective. Un bref guide méthodologique

Texte concis exposant les concepts de base et les principales étapes de la démarche prospective, son utilité et ses limites comme instrument d'aide à la décision. L'auteur part de trois considérations sur la nature de l'avenir : domaine de liberté (il est ouvert à plusieurs futurs possibles), domaine de pouvoir et domaine de volonté pour montrer la différence et la complémentarité entre l'anticipation (explorer les champs des possibles) et la stratégie (le projet). Il souligne les caractéristiques ...

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Forum

Économie, emploi - Entreprises, travail - Institutions

La déflation, les entreprises et l’État

Rien de la vie des entreprises n'échappe à M. Drancourt, ancien Délégué général de l'Institut de l'Entreprise, qui précise que les prix en termes réels ont toujours baissé, mais que l'accélération de cette baisse est en effet inquiétante dans la mesure où les grands groupes industriels, soit la répercutent sur les petites entreprises sous-traitantes, elles-mêmes plus vulnérables, soit délocalisent leurs production, cette mesure entraînant elle-même la déflation. Cette baisse des prix qui "prend des allures de ...

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Forum

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

À propos des nouveaux emplois de services

Face à la montée du chômage, bien rares et souvent dérisoires paraissent les propositions avancées. L'une d'elles, cependant, consiste à recenser les besoins sociaux non satisfaits ou encore les besoins liés à la protection de l'environnement pour aboutir, finalement, au constat qu'il existe sans doute des gisements d'emplois d'utilité collective importants qu'il suffirait de solvabiliser ou de faire prendre en charge par la collectivité. Telle était la piste explorée par Gilbert Cette, Philippe ...

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Revue

Entreprises, travail

La planification stratégique par scénarios

Les entreprises ont longtemps défini leur stratégie sur la base de prévisions supposant un environnement stable ; elles raisonnaient alors par extrapolations plus ou moins raisonnées, postulant que toutes choses demeuraient égales par ailleurs. Avec l'accélération du changement, la montée des interdépendances et des incertitudes, s'est imposée de plus en plus la nécessité de prendre en compte une multitude de scénarios et, dans chaque cas, d'examiner quelle stratégie optimale pourrait être adoptée. Alors que l'on ne raisonnait ...

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Revue

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Robotisation : le désenchantement

Le début des années 80 aura été marqué par le mythe du tout technologique, l'usine intégralement robotisée, le bureau sans papier. Mais les années passant, prenant conscience de la vulnérabilité de systèmes techniques trop complexes, les industriels se ravisent. Moins confiants vis-à-vis de la seule innovation technologique, ils proclament la pause, le temps sans doute de parvenir à une meilleure adéquation homme-machine qui permette de répondre aux exigences nouvelles de notre époque marquée par la diversification de la demande ...

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Revue

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Les constructeurs automobiles se détournent du « tout robot « 

Au début des années 1980, la tendance lourde perçue était celle de l'automatisation sans cesse croissante des ateliers et l'on commençait à parler " des usines sans hommes ". À la fois consécration du savoir-faire des ingénieurs et solution finale des problèmes sociaux : plus de maladie, plus de Sécurité sociale, les horaires de nuit sont désormais accessibles... 24h sur 24 ! En réalité, les machines ne marchent pas toutes seules : il y a toujours derrière, un homme qui surveille, qui observe ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

La micro-électronique, menace pour l’emploi ?

Qui ne se souvient des prévisions établies voici quinze ans sur l'essor de la micro-électronique et les destructions massives d'emplois qu'entraîneraient ses applications ? Alors qu'en effet l'appareil productif a recouru de plus en plus à cette nouvelle technologie et à ses diverses applications, le chômage dans la plupart des pays industrialisés, et singulièrement en France, n'a cessé d'augmenter. Y aurait-il donc bien un lien de cause à effet tel que l'on pourrait ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

The Knowledge Base of Futures Studies

Richard Slaughter states that the knowledge base of futures studies is no more challenging, no less soundly based, than many other fields. "The futures field may or may not be a discipline in the narrow sense. What is incontrovertible is that it produces working knowledge and supports disciplined enquiry". A viable model emerges from the layering of six core elements : 1) language, concepts, and metaphors (alternatives, options, sustainability) ; 2) theories, ideas, and images (evolution, progress, chaos, wise culture) ; 3) literature ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

A Way through the Maze : What Futurists Do and how They Do it

Numerous methodologies, distinctly different study designs, conflicting definitions of key terms, and perpetual debate about purpose can give the impression that the future field is a labyrinth of desorder. This feeling disappears, however, once one perceives that, although deep differences in philosophy do persist, much of the apparent disarray results from the multi-level nature of futures activities, the variation in emphasis given to common components of studies and projects, the creative adaptation of standards methods, and the degree to which ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Nouveaux emplois de services. Les dix services de solidarité

Si le chômage ne cesse d'augmenter, d'importants besoins, notamment en termes de services sociaux et d'entretien du patrimoine naturel, demeurent insatisfaits. Ne constituent-ils donc pas, s'est-on depuis longtemps demandé, d'importants gisements potentiels d'emplois, sous réserve bien évidemment qu'une demande solvable s'exprime ou, à défaut, que les besoins soient clairement identifiés et les emplois susceptibles d'y répondre, en tout ou partie, pris en charge par la collectivité. L'idée en elle-même n ...

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Forum

Économie, emploi - Entreprises, travail

Emploi : les entreprises s’engagent

L'Institut de l'Entreprise a réalisé une enquète auprès de deux cents entreprises sur l'emploi et le chômage, les préoccupations qu'elles peuvent avoir en la matière et les mesures auxquelle elles accordent leur faveur. M. Drancourt résume ici brièvement les résultats de cette enquête. Elle révèle que les entreprises sont loin de se désintéresser du chômage qui menace directement le crédit porté au libéralisme. Mais toutes les mesures envisageables ne recueillent pas les mêmes faveurs. Toutefois, la ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

The End of Bureaucracy and the Rise of the Intelligent Organization

Dans un système économique mondial aussi complexe qu'est le nôtre aujourd'hui, le management bureaucratique est incompatible avec le concept de haute performance. Si la bureaucratie est en train de mourir, c'est qu'elle produit des organisations incapables de rassembler les intelligences collectives. La nouvelle organisation intelligente - du secteur marchand et non-marchand - s'appuiera sur des systèmes donnant libre cours au développement et à l'expression de l'intelligence, du jugement, des aptitudes et de la responsabilité de ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

L’Entreprise et la société au service de l’homme

L'entreprise du XXIe siècle sera organisée selon une « pyramide à l'envers ». L'organisation sera basée sur l'information, l'informatisation et la responsabilisation à tous les niveaux en recherchant le consensus et la participation de tous. Ce livre est le résultat d'une observation comparée du management des entreprises et du fonctionnement des sociétés démocratiques. Il témoigne d'une orientation des sociétés industrielles davantage orientées vers l'homme. Le principe de subsidiarité sert de guide à cette nouvelle ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

De la veille à l’intelligence et à la décision

Ce rapport reprend et explicite les éléments d'un séminaire d'une journée sur le thème. Sans s'étendre sur la construction d'un système de veille stratégique et prospective, on examine ici à quelles conditions on peut passer d'un ensemble d'informations et de renseignements à une bonne compréhension (intelligence) de l'environnement, en vue de l'éclairage des stratégies et de la prise de décision. L'introduction et le premier chapitre proposent des définitions et des démarches ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

About Time. The Revolution in Work and Family Life

Patricia Hewitt, ancienne attachée de presse de Neil Kinnock (parti travailliste) et actuellement directrice adjointe de l'Institute for Public Policy Research, montre dans son ouvrage que la journée de travail dite normale ne concerne plus qu'une minorité de salariés et qu’il en est de même pour la semaine de travail. Elle aborde deux perspectives à la fois : le raccourcissement de la durée du travail des travailleurs à plein temps, particulièrement des hommes, et le débat sur le ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.