Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Recherche et innovation : le temps des réseaux

La France s'est hissée, dans le domaine de la recherche et développement, aux premiers rangs des grandes nations industrialisées. Cet effort vigoureux, fruit d'une politique à long terme, s'est doublé d'une véritable prise de conscience concernant l'innovation. Les relations entre recherche et compétitivité, au-delà des indicateurs quantitatifs, constituent un processus complexe, reposant sur la circulation de personnes, de connaissances, de normes et de produits qui irrigue en profondeur le tissu productif, inaugure des collaborations inédites ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Échanges intra-entreprise

Le processus de mondialisation des années 80 a été marqué par une très forte progression des investissements directs étrangers. Les échanges intra-entreprise, c'est-à-dire l'échange international de biens et de services à l'intérieur d'une entreprise multinationale, font partie intégrante de ce processus. Ils peuvent influer sur l'efficacité des instruments classiques de l'action gouvernementale et risquent de limiter la capacité des décideurs à anticiper les conséquences de certaines actions. Les échanges intra-entreprise peuvent avoir des effets ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Population

La Société française : données sociales

En moins de dix ans, de 1982 à 1990, la société française a été totalement bouleversée, et pas seulement dans un sens favorable. La crise ou les crises sont passées par là. Ainsi, l'idée selon laquelle le progrès social serait forcément continu, ou les innovations technologiques immanquablement porteuses d'amélioration des conditions de vie, aura beaucoup vieilli... La société française : données sociales, le panorama réalisé tous les trois ans par l'INSEE, brosse un tableau qui, s'il contient ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

The End of Bureaucracy and the Rise of the Intelligent Organization

Dans un système économique mondial aussi complexe qu'est le nôtre aujourd'hui, le management bureaucratique est incompatible avec le concept de haute performance. Si la bureaucratie est en train de mourir, c'est qu'elle produit des organisations incapables de rassembler les intelligences collectives. La nouvelle organisation intelligente - du secteur marchand et non-marchand - s'appuiera sur des systèmes donnant libre cours au développement et à l'expression de l'intelligence, du jugement, des aptitudes et de la responsabilité de ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

About Time. The Revolution in Work and Family Life

Patricia Hewitt, ancienne attachée de presse de Neil Kinnock (parti travailliste) et actuellement directrice adjointe de l'Institute for Public Policy Research, montre dans son ouvrage que la journée de travail dite normale ne concerne plus qu'une minorité de salariés et qu’il en est de même pour la semaine de travail. Elle aborde deux perspectives à la fois : le raccourcissement de la durée du travail des travailleurs à plein temps, particulièrement des hommes, et le débat sur le ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Population

De toekomst van Europa’s bevolking. Een scenariobenadering (L’avenir de la population européenne. Une approche par scénarios)

Cet article résume un travail publié dans la série des "Études démographiques du Conseil de l'Europe. Les auteurs présentent les principaux résultats d'une analyse de scénarios démographiques multiples pour la période 1990-2050 appliquée aux pays membres du Conseil de l'Europe qui ont plus d'un million d'habitants. A partir d'un tour d'horizon des tendances récentes de la fécondité, de la migration et de la mortalité, ainsi que de leur déterminants, ont été élaborés divers ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Les Nouveaux Espaces de l’entreprise

La logique des entreprises et celle des territoires se recoupent de moins en moins. La mutation des moyens de communication, l'accès aux marchés prometteurs, les différences de coûts salariaux conduisent les firmes à localiser leurs établissements là où les conditions de fonctionnement et l'attrait économique sont les plus favorables. Dans ces conditions, deux questions-clés se posent pour l'aménagement du territoire : - L'espace français est-il et restera-t-il attractif pour les firmes mondiales ? Les derniers travaux du Plan dessinent ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Le pouvoir et la règle, dynamisme de l’action organisée

Cet ouvrage est placé sous le signe du dialogue. On n'y trouvera pas par rapport à L'acteur et le système, écrit en collaboration avec Michel Crozier (1977) de grands changements théoriques ou même un projet différent : il s'agit encore à travers les acquis de l'analyse des organisations et des concepts comme ceux de "pouvoir" et de "système d'action concret" de définir un cadre général d'analyse de l'action collective. Mais, alors que le premier ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Why Futures Studies ?

L'intérêt de ce court précis consacré aux études sur le futur réside à la fois dans son érudition et dans la remarquable mise à plat des évolutions de ce secteur depuis la fin des années 1950. Eleonora Masini cerne les concepts, toutes disciplines confondues, qui fondent la notion d'études sur les futurs, évoque les multiples courants qui coexistent ou se sont succédés et décrit les différents principes méthodologiques qui assurent le passage des concepts aux exercices. L'ouvrage ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Skenariikka - vaihtoehtoisten tulevaisuuksien, nykyisyyksien ja menneisyyksien tutkimisen menetelmä (Scenarics : a Method to Study Alternative Futures, Presents and Pasts)

In the article is presented the theoretical basis (scenarics) of the dramatic scenario method and its application dramatic analysis as well as a description of the method. Scientific theory is defined as a generalized, conceptual, partial and coherent man-made description about a real or hypothetical world. Usually it is supposed, that in case of a real world, a theory can be verified in one way or another. In futures' research there cannot be theory in strict sense, because future does ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Les Entreprises japonaises en Europe. Motivations et stratégies

Cet ouvrage, qui regroupe une série de contributions, analyse les stratégies des entreprises japonaises et les caractéristiques de leurs implantations en Europe, montre que, bien que l'expansion des investissements japonais se soit inscrite dans un contexte mondial de forte croissance des investissements directs, la présence japonaise n'est réellement importante que dans un petit nombre de secteurs, en particulier l'automobile et l'électronique. La combinaison de pressions protectionnistes et la perspective du marché unique a été déterminante pour ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Le Travail à distance, un atout pour l’Île-de-France

Depuis près d'une dizaine d'années, l'opinion selon laquelle 19 % des Franciliens jugent intéressante la possibilité de travailler une partie du temps chez eux demeure remarquablement stable. Au cours du colloque organisé par le Comité pour l'aménagement des temps de travail et de loisirs dans la région Île-de-France (CATRAL), deux déclarations apparaissent particulièrement porteuses d'avenir pour l'avenir du travail à distance. La première, affirmée par le président, est la conviction que le travail à distance ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Transports : pour une cohérence stratégique

Réaliser périodiquement un exercice de vision stratégique, et préciser ses implications à cinq ou sept ans : telle était une des recommandations clés du rapport Transports 2010, rendu public par le Commissariat général du Plan en 1992. Contrairement à plusieurs de ses voisins, la France ne dispose pas, en effet, d'un horizon de réflexion stratégique intermédiaire entre le court terme des procédures budgétaires et le terme éloigné et imprécis des schémas directeurs. C'est à combler cette lacune que s ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

L’Auto qui n’existait pas. Management des projets et transformation de l’entreprise

L'auto qui n'existait pas est à la fois récit d'innovation exemplaire, l'histoire de la création de la Twingo, et un traité sur les méthodes de management des projets dans les entreprises. L'auteur, qui a été associé au projet Twingo depuis 1989, analyse les péripéties de cette aventure industrielle, les hommes et les circonstances qui l'ont marquée. Il montre que cette histoire singulière est, en fait, le produit de transformations profondes de Renault : les entreprises ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Le Travail dans le monde 1993

Ceux qui s'intéressent aux problèmes de l'emploi (relations professionnelles, protection sociale, conditions de travail, droits de l'homme) trouveront un grand intérêt à consulter ce rapport annuel du BIT. Il constitue, avec les publications annuelles de l'OCDE et de la Commission européenne, un ouvrage de référence en la matière. À l'heure où l'emploi fait l'objet de profondes remises en cause dans les pays industrialisés, le BIT fournit des analyses véritablement internationales sur des sujets ...

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Revue

Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

TVHD : enjeux et stratégies

Si nul ne peut ignorer la révolution qu'entraîna l'invention de la télévision et sa diffusion dans tous les foyers, les enjeux inhérents au développement de la Télévision Haute Définition (TVHD) - voire les améliorations que celle-ci pourrait apporter - restent pour beaucoup extrêmement obscures et l'âpre compétition internationale à laquelle elle donne lieu, difficilement compréhensible par le profane. J. P. Chamoux nous explique qu'initialement trois systèmes différents (le SECAM français, le PAL allemand et le NTSC américain) se ...

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Revue

Entreprises, travail

L’évolution des qualifications professionnelles

L'évolution à long terme de l'emploi, en volume et plus encore en termes de qualifications, constitue sans doute un des questions majeures sur lesquelles les avis sont les plus controversés. Au-delà d'affirmations aussi péremptoires que sujettes à caution, la prévision en l'espèce est particulièrement ardue en raison notamment de la multitude de facteurs à prendre en compte. Selon Olivier Bertrand, deux variables toutefois jouent un rôle particulièrement déterminant : - l'intensification de la concurrence au niveau mondial ...

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Revue

Entreprises, travail

L’emploi tertiaire aux États-Unis. La fin de l’âge d’or ?

Malgré un taux de croissance économique comparable au cours des vingt dernières années, la dynamique de création d'emploi aux Etats-Unis fut assurément bien différente qu'en France. Cela est dû, d'une part, au maintien de l'emploi industriel, d'autre part et surtout à la création de très nombreux emplois dans le secteur des services (+ 30 millions d'emploi entre 1970 et 1989 !). Charles de Granrut analyse ici quels ont été les ressorts de cette croissance des emplois ...

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Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Ressources naturelles, énergie, environnement

L’homme face aux systèmes techniques complexes. Plaidoyer pour « l’humanique « 

Rappelant d'abord les prodigieux progrès de la science et de la technique, les espoirs et les craintes qu'ils ont pu susciter, J. Villiers entend montrer que, au-delà du mythe du sur-homme (ou de l'apprenti-sorcier) et celui d'un système technique parfait le supplantant, s'est établi en fait un couple indissociable entre l'homme et la technique, chacun doté d'un pouvoir sans précédent et se contrôlant mutuellement. L'auteur montre en particulier combien le progrès accomplis ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.