Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Bibliographie

Entreprises, travail

Determination of the Uncertainties in S-curve Logistic Fits

Look-up tables and graphs are provided for determining the uncertainties during logistic fits, on the three parameters M, ß anf t° describing an S-curve. The uncertainties and the associated confidence level are given as a function of the uncertainty on the data points and the lenght of the historical period. Correlation between these variables are also examined ; they make "what-if" games possible even before doing the fit. The study is based on some 35 000 S-curve fits on simulated data ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Arbeit 2000. Anforderungen an eine Neugestaltung der Arbeitswelt. Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung [Le travail en l’an 2000. Les exigences pour un nouveau concept du monde du travail. Une étude d

Ce livre présente les résultats d'un projet de recherche sur « les exigences en matière de politique sociale face à une conception nouvelle des contrats de travail ». Il constitue une contribution au débat de plus en plus pressant aujourd'hui sur l'organisation du travail de demain, en Allemagne notamment. Dans une première partie, les auteurs développent des arguments qui plaident pour une réforme, à leurs yeux indispensables, du droit du travail. Une deuxième partie - un inventaire sociologique et juridique ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Rêver demain

Voici un livre où l'on a cherché à jouer sur deux registres à la fois, historique et analytique. Les auteurs ont peut-être pensé que l'approche événementielle de l'imagination anticipatrice plairait à un large public, même si elle comportait un risque d'accumulation de matériaux disparates, tandis que l'approche analytique permettait, au prix d'une certaine abstraction, de faire apparaître des agencements signifiants, pour ne pas dire des patterns. Dans le cas présent, c'est essentiellement la ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Vitality and Renewal. A Manager’s Guide for the 21st Century

Le thème central du livre est le défi que représente pour les entreprises les exigences écologiques. Elles vont croître. Il convient donc de s'y adapter et d'être en mesure d'y faire face. Comment ? En le voulant, ce qui suppose notamment : 1) qu'un membre du comité directeur soit en charge de la question ; 2) que l'ensemble de l'entreprise soit associé à une politique décrite avec précision dans une charte (selon la méthode américaine qui décline ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Le Contexte des dix années à venir

Ce document répond à deux objectifs : - Montrer en quoi le contexte que nous allons vivre va évoluer rapidement et, en conséquence, préciser les contraintes de l'environnement qu'il faudra gérer et les opportunités qu'il faudra savoir saisir. Cette réflexion sur l'avenir souligne, après plusieurs années de crise, qu'il est possible - et indispensable - d'entreprendre ; elle montre par là même qu'il serait dangereux de vivre toujours en fonction du court terme. - Faciliter la compréhension des points ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Politique scientifique et technologique. Bilan et perspectives 1994

L'OCDE publie périodiquement un rapport sur l'effort de R&D (recherche-développement) dans les pays de l'Organisation. Le rapport 1994, fort dense en informations et analyses, présente un intérêt tout particulier puisqu'il couvre l'ensemble de la décennie quatre-vingts et le début des années quatre-vingt-dix. La partie centrale du rapport présente d'abord une vue d'ensemble des activités nationales de R&D puis focalise le regard sur la R&D dans les entreprises, pour aborder ensuite la question des ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Le Pouvoir des mots. Dictionnaire critique de l’entreprise contemporaine

« On ne gagnera pas la bataille économique sans batailler sur les mots ». Il est ici question de ceux que l'on emploie dans l'entreprise. Certains sont portés par des modes éphémères. On ne sait pas toujours très bien ce qu'ils recouvrent. Le snobisme de l'expression peut cacher l'à peu près de la réflexion. Il existe aussi des conventions à l'intérieur d'une entreprise ou d'un secteur d'activités. Elles ont souvent de bonnes raisons ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

The Dynamics of Science-Based Innovation Reconsidered : Cognitive Models and Statistical Findings

This article appeared in the book Economics of Technology. When quantifying the dynamics of science-based innovation one faces the problem that clear-cut measurement procedures are difficult to define and to validate. The well-known approach by indicators on certain outputs (patent documents) grasps only parts of the complex and non-linear innovation-oriented processes. However, recently, new models for understanding innovation procedures have been elaborated. Statistical findings on the science-technology-innovation interface are presented on a world-wide scale. Evidence for non-linear effects in the ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Demain les commerciaux. La vente et les vendeurs en 2005

Philippe Gabilliet esquisse les futurs possibles de la vente à l'horizon 2005, en France, à partir de données sociologiques (profil du consommateur, styles de vie probables au début du XXIe siècle), démographiques (vieillissement de la population), technologiques (téléachat)... Concernant l'émergence de nouveaux styles de vie, l'auteur souligne en particulier deux tendances apparemment contradictoires : - le nomadisme « high tech », déjà annoncé à la fin des années 80, se renforcerait durant la prochaine décennie ; - un nouveau sédentarisme : le foyer familial ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Pour un capitalisme intelligent

Les grandes entreprises françaises ne font pas le poids devant leurs principales concurrentes qu'il s'agisse de leur taille ou des capitaux qu'elles mobilisent. À partir de ce constat, Jean Peyrelevade développe une argumentation visant à renforcer le capitalisme français en prenant en compte l'une de ses spécificités, l'importance de son secteur public. La démonstration tient en deux parties. Tout d'abord régénérer le mécanisme des fonds propres en favorisant le développement d'une épargne longue ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Le Travail après la crise. Ce que chacun doit savoir pour gagner sa vie au XXIe siècle

La mondialisation de l'économie, la crise de l'emploi et les aspirations mêmes de chacun à plus d'autonomie et de responsabilité concourent à une révolution du travail. Pour tirer profit de ces mutations, Bob Aubrey invite à construire une « société de développement » fondée sur l'apprentissage permanent, la valorisation de l'expérience, la prise en compte des diversités culturelles et la création de communautés de développement. Au cœur de cette société de développement, la notion d'« entreprise de ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le Télétravail

Les auteurs de ce court volume, tous deux sociologues des organisations, dissipent les malentendus qui sont répandus depuis une vingtaine d'années en France sur le télétravail souvent confondu avec le travail à domicile, ou assimilé à la société de loisirs. Ils éclaircissent les problèmes de définition qui ont également fait l'objet de nombreuses controverses, notamment sur la notion d'utilisation intensive des moyens de communication pour laquelle il est fort difficile de préciser à partir de quel seuil ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Grandeur et décadence de la planification stratégique

L'ouvrage d'Henry Mintzberg a pour ambition de décrire la place de la planification par rapport à la stratégie, c'est-à-dire de développer une définition opérationnelle de ce qu'est la planification dans le contexte de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie. Pour l'auteur, la planification peut être définie comme une procédure formalisée qui a pour but de produire un résultat articulé sous la forme d'un système intégré de décisions. La stratégie ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Une nouvelle configuration humaine de l’entreprise : le social désemparé

Professeur à l'École supérieure de commerce de Paris, Bernard Galambaud montre comment la crise économique a induit à la fois une crise sociale, une crise politique, une crise de l'entreprise et une crise du management. Hier encore système économique, système social et système politique étaient des réalités nationales imbriquées. Aujourd'hui, l'économie s'est mondialisée, échappant ainsi à la tutelle politico-sociale nationale. Mais cette autonomie de l'économie l'a placée davantage encore sous l'emprise des ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Moderne Arbeitsutopien. Das Verhältnis von Arbeit Zeit und Geschlecht [L’utopie moderne du travail. Le rapport entre temps de travail et sexe]

Il y a un peu plus de 10 ans, Claus Offe avait diagnostiqué « la fin de la société du travail ». En fait, la signification du travail en tant que concept économique et en tant que réalité dans les pays développés reste considérable. Dans les analyses classiques du concept moderne du travail, le lien indissoluble entre le travail et la pensée dans la société était pour ainsi dire un postulat. Jusqu'à aujourd'hui sa validité reste, pour l'essentiel, incontestée ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

La ricerca nel campo del futuro (Research into the Future)

Research on the future is discussed from many points of view. It is maintained that the main qualitative aspects of knowledge of the future, as compared with standard scientific knowledge, are perceptual force and the explicit value of rationality. The semiotic model is explored, as well as various modes of thinking about the future - ways of penetrating into the future - called utopian, dystopian, by analogy, systemic, by scenarios, and evolutionary thinking.

Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.