Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Au-delà du capitalisme

Le savoir, affirme Peter Drucker dans ce livre, est désormais la principale source de création des richesses. Aussi ce qui compte, c'est la capacité à imaginer de nouveaux produits, de nouveaux services en mobilisant les ressources du savoir. L'entreprise du savoir sera donc une entreprise formée d'équipes de spécialistes s'engageant pleinement dans un travail commun. Elle sera faite de créativité, d'organisation, de vente, de suivi et de préparation de l'avenir. En posant la question ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Flexible Zeit, flexibler Ort. Telearbeit im Multimedia-Zeitalter [Flexibilité du temps, flexibilité de l’espace. Le télétravail à l’époque du multimédia]

À l'initiative de la Deutsche Bundespost / Telekom, l'Institut pour les études du futur et pour l'évaluation des technologies à Berlin a, entre 1986 et 1992, examiné les possibilités de développement de la communication RNIS dont ce livre présente les principaux résultats. La première partie de l'étude analyse les besoins actuels des utilisateurs en s'appuyant sur 30 études de cas au sein d'entreprises et d'institutions. Les enquêtes ont certes montré une décentralisation croissante des ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’Entreprise libérée

Dix ans après Le prix de l'Excellence - qui a permis de découvrir les vertus de l'action, de l'écoute du client et de la souplesse - ce nouveau livre, que l'auteur qualifie de révolutionnaire, veut libérer l'entreprise du poids écrasant de la hiérarchie, de l'hypertrophie des services centraux, bref de tout l'héritage de l'entreprise classique qui étouffe la curiosité, l'initiative et l'imagination. Son mot d'ordre : d'abord se restructurer en profondeur ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Géopolitique

Monde-Europe. Repères et orientations pour les Français 1993-1997

L'accélération et le choc des événements internationaux ces dernières années ont donné l'impression que les grandes évolutions ne sont plus ni repérées ni maîtrisées alors que la crise actuelle a au moins trois dimensions : crise de conjoncture, ajustement des structures, insécurité liée à l'effondrement de l'ordre de Yalta. Jamais depuis la Seconde Guerre mondiale le besoin n'a été aussi grand de réduire les incertitudes, de recréer un cadre stable permettant d'anticiper les événements. Un ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

La Prospective au cœur des régions. Guide

« Quelle prospective installer au cœur des régions ? Avec qui ? Comment ? Et pour quoi faire ? Quelle est dans la démarche prospective régionale, la marge de manœuvre des acteurs locaux ? » Pour apporter des éléments de réponse à ces questions, l'ouvrage (issu d'un colloque organisé à Lille en octobre 1991 dans le cadre de l'Observatoire international de prospective régionale) présente, à travers les paroles des acteurs eux-mêmes, un ensemble d'expériences menées en France et en Europe, et propose des ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Population

De toekomst van Europa’s bevolking. Een scenariobenadering (L’avenir de la population européenne. Une approche par scénarios)

Cet article résume un travail publié dans la série des "Études démographiques du Conseil de l'Europe. Les auteurs présentent les principaux résultats d'une analyse de scénarios démographiques multiples pour la période 1990-2050 appliquée aux pays membres du Conseil de l'Europe qui ont plus d'un million d'habitants. A partir d'un tour d'horizon des tendances récentes de la fécondité, de la migration et de la mortalité, ainsi que de leur déterminants, ont été élaborés divers ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Skenariikka - vaihtoehtoisten tulevaisuuksien, nykyisyyksien ja menneisyyksien tutkimisen menetelmä (Scenarics : a Method to Study Alternative Futures, Presents and Pasts)

In the article is presented the theoretical basis (scenarics) of the dramatic scenario method and its application dramatic analysis as well as a description of the method. Scientific theory is defined as a generalized, conceptual, partial and coherent man-made description about a real or hypothetical world. Usually it is supposed, that in case of a real world, a theory can be verified in one way or another. In futures' research there cannot be theory in strict sense, because future does ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

L’Entreprise et la société au service de l’homme

L'entreprise du XXIe siècle sera organisée selon une « pyramide à l'envers ». L'organisation sera basée sur l'information, l'informatisation et la responsabilisation à tous les niveaux en recherchant le consensus et la participation de tous. Ce livre est le résultat d'une observation comparée du management des entreprises et du fonctionnement des sociétés démocratiques. Il témoigne d'une orientation des sociétés industrielles davantage orientées vers l'homme. Le principe de subsidiarité sert de guide à cette nouvelle ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

La Prospective : pratiques et méthodes

Trois livres (Annie Batlle, Les travailleurs du futur, 1986 ; Bernard Cazes, Histoire des futurs, 1986 ; Michel Godet, De l'anticipation à l'action, 1993) ont manifestement inspiré l'auteur de cet ouvrage qui est assorti d'une mise à jour et d'une présentation des principaux thèmes de réflexions prospectives. Après un bref rappel de l'histoire de la prospective, l'auteur procède à un survol des principales activités prospectives principalement aux États-Unis et plus encore en Europe, qu'elles ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Le Big Bang des organisations : quand l’entreprise, l’État, les régions entrent en mutation

Un des plus grands spécialistes français du management se penche aujourd'hui sur les stratégies de changement des organisations que sont les entreprises mais aussi l'État, l'administration, les collectivités territoriales, les syndicats et le système politique. Hervé Sérieyx décrit les grandes lignes de fracture qui se sont développées entre ces organisations connues pour gérer la permanence, et un environnement politique, social, économique et culturel en profonde mutation. Dénonçant au passage les contresens fréquemment commis autour des idées fondatrices ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

L’Europe et la globalisation. Acquisitions et accords dans l’industrie

L'ouvrage analyse le rôle des opérations de croissance externe (fusions, acquisitions et accords) dans les stratégies des entreprises européennes depuis une dizaine d'années. Il examine tout d'abord les opérations de croissance externe dans leur ensemble pour ensuite approfondir, en réunissant les études de différents chercheurs, le cas de six industries : l'automobile, les équipements automobiles, la chimie, la pharmacie, les composants électroniques et l'électronique grand public. Considérant la diversité des secteurs, l'analyse qui suit a ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Robotisés, rebelles, rejetés ?

Sur le thème : les nouvelles technologies peuvent être dangereuses si l'on abuse de leur usage, mais ouvrent des possibilités de mieux vivre si elles sont maîtrisées, voici un livre assez bref, bâti comme un manuel destiné aux écoles de syndicalistes ou aux directeurs des ressources humaines. Il est enrichi de tableaux comme celui-ci : « Quelques idées pour agir au moment de l'installation d'un projet de changement ». Il s'agit, au moment de la mise en place d'un ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

I nuovi boom. Tendenze e prodotti di successo negli anni della transizione [Les nouveaux booms. Tendances et produits à succès dans les années de transition]

Est-il encore possible d'interpréter les transformations socioculturelles de l'Italie à travers les tendances de la consommation ? Les auteurs de ce livre n'ont pas de doute : la consommation, malgré la conjoncture économique défavorable, conserve encore une très grande importance pour la lecture des phénomènes de société. Fondé sur l'analyse des tendances et des motivations qui sont derrière la consommation, le livre décrit l'histoire de 10 phénomènes (produits) de consommation choisis comme modèles du processus de transition ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

About Time. The Revolution in Work and Family Life

Patricia Hewitt, ancienne attachée de presse de Neil Kinnock (parti travailliste) et actuellement directrice adjointe de l'Institute for Public Policy Research, montre dans son ouvrage que la journée de travail dite normale ne concerne plus qu'une minorité de salariés et qu’il en est de même pour la semaine de travail. Elle aborde deux perspectives à la fois : le raccourcissement de la durée du travail des travailleurs à plein temps, particulièrement des hommes, et le débat sur le ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Échanges intra-entreprise

Le processus de mondialisation des années 80 a été marqué par une très forte progression des investissements directs étrangers. Les échanges intra-entreprise, c'est-à-dire l'échange international de biens et de services à l'intérieur d'une entreprise multinationale, font partie intégrante de ce processus. Ils peuvent influer sur l'efficacité des instruments classiques de l'action gouvernementale et risquent de limiter la capacité des décideurs à anticiper les conséquences de certaines actions. Les échanges intra-entreprise peuvent avoir des effets ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

The End of Bureaucracy and the Rise of the Intelligent Organization

Dans un système économique mondial aussi complexe qu'est le nôtre aujourd'hui, le management bureaucratique est incompatible avec le concept de haute performance. Si la bureaucratie est en train de mourir, c'est qu'elle produit des organisations incapables de rassembler les intelligences collectives. La nouvelle organisation intelligente - du secteur marchand et non-marchand - s'appuiera sur des systèmes donnant libre cours au développement et à l'expression de l'intelligence, du jugement, des aptitudes et de la responsabilité de ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Made in France. L’industrie française dans la compétition mondiale

L'ouvrage part du constat suivant : le tertiaire absorbe de plus en plus d'emplois mais la base de l'activité reste l'industrie. Comment la France peut-elle surmonter les défis industriels de l'époque ? L'ouvrage se divise en trois parties : le diagnostic, la stratégie pour les entreprises et les propositions pour l'État. Tout d'abord, les auteurs constatent que la compétitivité de l'industrie française souffre de taux d'intérêt élevés et que les entreprises ont des ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Why Futures Studies ?

L'intérêt de ce court précis consacré aux études sur le futur réside à la fois dans son érudition et dans la remarquable mise à plat des évolutions de ce secteur depuis la fin des années 1950. Eleonora Masini cerne les concepts, toutes disciplines confondues, qui fondent la notion d'études sur les futurs, évoque les multiples courants qui coexistent ou se sont succédés et décrit les différents principes méthodologiques qui assurent le passage des concepts aux exercices. L'ouvrage ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

De la veille à l’intelligence et à la décision

Ce rapport reprend et explicite les éléments d'un séminaire d'une journée sur le thème. Sans s'étendre sur la construction d'un système de veille stratégique et prospective, on examine ici à quelles conditions on peut passer d'un ensemble d'informations et de renseignements à une bonne compréhension (intelligence) de l'environnement, en vue de l'éclairage des stratégies et de la prise de décision. L'introduction et le premier chapitre proposent des définitions et des démarches ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Le Travail à distance, un atout pour l’Île-de-France

Depuis près d'une dizaine d'années, l'opinion selon laquelle 19 % des Franciliens jugent intéressante la possibilité de travailler une partie du temps chez eux demeure remarquablement stable. Au cours du colloque organisé par le Comité pour l'aménagement des temps de travail et de loisirs dans la région Île-de-France (CATRAL), deux déclarations apparaissent particulièrement porteuses d'avenir pour l'avenir du travail à distance. La première, affirmée par le président, est la conviction que le travail à distance ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.