Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Bibliographie

Entreprises, travail

Why Futures Studies ?

L'intérêt de ce court précis consacré aux études sur le futur réside à la fois dans son érudition et dans la remarquable mise à plat des évolutions de ce secteur depuis la fin des années 1950. Eleonora Masini cerne les concepts, toutes disciplines confondues, qui fondent la notion d'études sur les futurs, évoque les multiples courants qui coexistent ou se sont succédés et décrit les différents principes méthodologiques qui assurent le passage des concepts aux exercices. L'ouvrage ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Le Travail à distance, un atout pour l’Île-de-France

Depuis près d'une dizaine d'années, l'opinion selon laquelle 19 % des Franciliens jugent intéressante la possibilité de travailler une partie du temps chez eux demeure remarquablement stable. Au cours du colloque organisé par le Comité pour l'aménagement des temps de travail et de loisirs dans la région Île-de-France (CATRAL), deux déclarations apparaissent particulièrement porteuses d'avenir pour l'avenir du travail à distance. La première, affirmée par le président, est la conviction que le travail à distance ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

About Time. The Revolution in Work and Family Life

Patricia Hewitt, ancienne attachée de presse de Neil Kinnock (parti travailliste) et actuellement directrice adjointe de l'Institute for Public Policy Research, montre dans son ouvrage que la journée de travail dite normale ne concerne plus qu'une minorité de salariés et qu’il en est de même pour la semaine de travail. Elle aborde deux perspectives à la fois : le raccourcissement de la durée du travail des travailleurs à plein temps, particulièrement des hommes, et le débat sur le ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’Entreprise libérée

Dix ans après Le prix de l'Excellence - qui a permis de découvrir les vertus de l'action, de l'écoute du client et de la souplesse - ce nouveau livre, que l'auteur qualifie de révolutionnaire, veut libérer l'entreprise du poids écrasant de la hiérarchie, de l'hypertrophie des services centraux, bref de tout l'héritage de l'entreprise classique qui étouffe la curiosité, l'initiative et l'imagination. Son mot d'ordre : d'abord se restructurer en profondeur ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Technological Forecasting for Decision Making

Témoin des recherches de prévision technologique des années 50 et 60, J. Martino propose la troisième édition de son Technological Forecasting for Decision Making, la prévision technique comme aide à la décision. Construit en trois parties, cet ouvrage expose dans un premier temps les méthodes et techniques utilisées en prévision technologique, de l'incontournable Delphi aux arbres de pertinence (chapitres 2 à 12), avant de présenter les différents domaines d'application (chapitres 13 à 17) et, enfin, de discuter les ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Recherche et innovation : le temps des réseaux

La France s'est hissée, dans le domaine de la recherche et développement, aux premiers rangs des grandes nations industrialisées. Cet effort vigoureux, fruit d'une politique à long terme, s'est doublé d'une véritable prise de conscience concernant l'innovation. Les relations entre recherche et compétitivité, au-delà des indicateurs quantitatifs, constituent un processus complexe, reposant sur la circulation de personnes, de connaissances, de normes et de produits qui irrigue en profondeur le tissu productif, inaugure des collaborations inédites ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Population

La Société française : données sociales

En moins de dix ans, de 1982 à 1990, la société française a été totalement bouleversée, et pas seulement dans un sens favorable. La crise ou les crises sont passées par là. Ainsi, l'idée selon laquelle le progrès social serait forcément continu, ou les innovations technologiques immanquablement porteuses d'amélioration des conditions de vie, aura beaucoup vieilli... La société française : données sociales, le panorama réalisé tous les trois ans par l'INSEE, brosse un tableau qui, s'il contient ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

The New Paradigm in Business : Emerging Strategies for Leadership and Organizational Change

Les formes d'organisation d'hier, inspirées de Taylor, pyramidales et de type militaire, ne sont plus adaptées au monde des affaires. Désormais, devront être développées des structures de type « polycellulaire » comprenant des groupes par objectifs opérant en réseau. Mais cette plus grande autonomie conférée à des équipes constituées par objectifs devra s'accompagner d'une « vision partagée » de l'objectif ultime de l'organisation et d'une culture commune à l'ensemble du personnel de l'entreprise. Les individus ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Skenariikka - vaihtoehtoisten tulevaisuuksien, nykyisyyksien ja menneisyyksien tutkimisen menetelmä (Scenarics : a Method to Study Alternative Futures, Presents and Pasts)

In the article is presented the theoretical basis (scenarics) of the dramatic scenario method and its application dramatic analysis as well as a description of the method. Scientific theory is defined as a generalized, conceptual, partial and coherent man-made description about a real or hypothetical world. Usually it is supposed, that in case of a real world, a theory can be verified in one way or another. In futures' research there cannot be theory in strict sense, because future does ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Population

De toekomst van Europa’s bevolking. Een scenariobenadering (L’avenir de la population européenne. Une approche par scénarios)

Cet article résume un travail publié dans la série des "Études démographiques du Conseil de l'Europe. Les auteurs présentent les principaux résultats d'une analyse de scénarios démographiques multiples pour la période 1990-2050 appliquée aux pays membres du Conseil de l'Europe qui ont plus d'un million d'habitants. A partir d'un tour d'horizon des tendances récentes de la fécondité, de la migration et de la mortalité, ainsi que de leur déterminants, ont été élaborés divers ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Échanges intra-entreprise

Le processus de mondialisation des années 80 a été marqué par une très forte progression des investissements directs étrangers. Les échanges intra-entreprise, c'est-à-dire l'échange international de biens et de services à l'intérieur d'une entreprise multinationale, font partie intégrante de ce processus. Ils peuvent influer sur l'efficacité des instruments classiques de l'action gouvernementale et risquent de limiter la capacité des décideurs à anticiper les conséquences de certaines actions. Les échanges intra-entreprise peuvent avoir des effets ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Transports : pour une cohérence stratégique

Réaliser périodiquement un exercice de vision stratégique, et préciser ses implications à cinq ou sept ans : telle était une des recommandations clés du rapport Transports 2010, rendu public par le Commissariat général du Plan en 1992. Contrairement à plusieurs de ses voisins, la France ne dispose pas, en effet, d'un horizon de réflexion stratégique intermédiaire entre le court terme des procédures budgétaires et le terme éloigné et imprécis des schémas directeurs. C'est à combler cette lacune que s ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Le pouvoir et la règle, dynamisme de l’action organisée

Cet ouvrage est placé sous le signe du dialogue. On n'y trouvera pas par rapport à L'acteur et le système, écrit en collaboration avec Michel Crozier (1977) de grands changements théoriques ou même un projet différent : il s'agit encore à travers les acquis de l'analyse des organisations et des concepts comme ceux de "pouvoir" et de "système d'action concret" de définir un cadre général d'analyse de l'action collective. Mais, alors que le premier ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Le Travail dans le monde 1993

Ceux qui s'intéressent aux problèmes de l'emploi (relations professionnelles, protection sociale, conditions de travail, droits de l'homme) trouveront un grand intérêt à consulter ce rapport annuel du BIT. Il constitue, avec les publications annuelles de l'OCDE et de la Commission européenne, un ouvrage de référence en la matière. À l'heure où l'emploi fait l'objet de profondes remises en cause dans les pays industrialisés, le BIT fournit des analyses véritablement internationales sur des sujets ...

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Revue

Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

TVHD : enjeux et stratégies

Si nul ne peut ignorer la révolution qu'entraîna l'invention de la télévision et sa diffusion dans tous les foyers, les enjeux inhérents au développement de la Télévision Haute Définition (TVHD) - voire les améliorations que celle-ci pourrait apporter - restent pour beaucoup extrêmement obscures et l'âpre compétition internationale à laquelle elle donne lieu, difficilement compréhensible par le profane. J. P. Chamoux nous explique qu'initialement trois systèmes différents (le SECAM français, le PAL allemand et le NTSC américain) se ...

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Revue

Entreprises, travail

L’évolution des qualifications professionnelles

L'évolution à long terme de l'emploi, en volume et plus encore en termes de qualifications, constitue sans doute un des questions majeures sur lesquelles les avis sont les plus controversés. Au-delà d'affirmations aussi péremptoires que sujettes à caution, la prévision en l'espèce est particulièrement ardue en raison notamment de la multitude de facteurs à prendre en compte. Selon Olivier Bertrand, deux variables toutefois jouent un rôle particulièrement déterminant : - l'intensification de la concurrence au niveau mondial ...

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Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Ressources naturelles, énergie, environnement

L’homme face aux systèmes techniques complexes. Plaidoyer pour « l’humanique « 

Rappelant d'abord les prodigieux progrès de la science et de la technique, les espoirs et les craintes qu'ils ont pu susciter, J. Villiers entend montrer que, au-delà du mythe du sur-homme (ou de l'apprenti-sorcier) et celui d'un système technique parfait le supplantant, s'est établi en fait un couple indissociable entre l'homme et la technique, chacun doté d'un pouvoir sans précédent et se contrôlant mutuellement. L'auteur montre en particulier combien le progrès accomplis ...

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Revue

Entreprises, travail

L’emploi tertiaire aux États-Unis. La fin de l’âge d’or ?

Malgré un taux de croissance économique comparable au cours des vingt dernières années, la dynamique de création d'emploi aux Etats-Unis fut assurément bien différente qu'en France. Cela est dû, d'une part, au maintien de l'emploi industriel, d'autre part et surtout à la création de très nombreux emplois dans le secteur des services (+ 30 millions d'emploi entre 1970 et 1989 !). Charles de Granrut analyse ici quels ont été les ressorts de cette croissance des emplois ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Le temps libre, cet inconnu

L'analyse économique se bornant à n'appréhender que les faits sociaux mesurables à l'aune monétaire, elle s'est peu intéressée au temps libre, sinon pour la part dévolue à la consommation, et a largement contribué à faire du travail l'élément structurant de toute la vie sociale sauf, depuis Aristote, à s'interroger sur l'impact de la machine sur le chômage pour amener certains à annoncer l'ère des loisirs. Joffre Dumazedier, tout en rappelant combien (et ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Japon : la réduction du temps de travail. Une révolution culturelle inachevée

Leader en de nombreux domaines, le Japon est aussi le pays où la durée de travail est la plus longue, en dépit de la réduction amorcée depuis 1960 et surtout de l'énergique politique adoptée en... 1989. Yasuyuki Hippo montre que l'attitude face au travail est sensiblement différente suivant les générations et que les jeunes en particulier ne partagent pas le culte que portaient leurs pères à la vie professionnelle au détriment de toute recherche d'épanouissement personnel. L ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.