Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Bibliographie

Entreprises, travail

Entreprise France. Made in France 2

Cet ouvrage est le complément direct de Made in France qui avait été rédigé par Benjamin Coriat et Dominique Taddei et qui analysait la capacité de l'appareil industriel français à affronter la concurrence mondiale. Dans la même optique, Entreprise France réunit un ensemble d'analyses faites par vingt experts français et internationaux (MIT, Université de Berkeley, Commission des Communautés européennes, etc.) qui examinent la situation économique de la France et brossent un tableau de ses faiblesses et de ses ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Technological Forecasting for Decision Making

Témoin des recherches de prévision technologique des années 50 et 60, J. Martino propose la troisième édition de son Technological Forecasting for Decision Making, la prévision technique comme aide à la décision. Construit en trois parties, cet ouvrage expose dans un premier temps les méthodes et techniques utilisées en prévision technologique, de l'incontournable Delphi aux arbres de pertinence (chapitres 2 à 12), avant de présenter les différents domaines d'application (chapitres 13 à 17) et, enfin, de discuter les ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

L’Europe et la globalisation. Acquisitions et accords dans l’industrie

L'ouvrage analyse le rôle des opérations de croissance externe (fusions, acquisitions et accords) dans les stratégies des entreprises européennes depuis une dizaine d'années. Il examine tout d'abord les opérations de croissance externe dans leur ensemble pour ensuite approfondir, en réunissant les études de différents chercheurs, le cas de six industries : l'automobile, les équipements automobiles, la chimie, la pharmacie, les composants électroniques et l'électronique grand public. Considérant la diversité des secteurs, l'analyse qui suit a ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’Entreprise libérée

Dix ans après Le prix de l'Excellence - qui a permis de découvrir les vertus de l'action, de l'écoute du client et de la souplesse - ce nouveau livre, que l'auteur qualifie de révolutionnaire, veut libérer l'entreprise du poids écrasant de la hiérarchie, de l'hypertrophie des services centraux, bref de tout l'héritage de l'entreprise classique qui étouffe la curiosité, l'initiative et l'imagination. Son mot d'ordre : d'abord se restructurer en profondeur ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Recherche et innovation : le temps des réseaux

La France s'est hissée, dans le domaine de la recherche et développement, aux premiers rangs des grandes nations industrialisées. Cet effort vigoureux, fruit d'une politique à long terme, s'est doublé d'une véritable prise de conscience concernant l'innovation. Les relations entre recherche et compétitivité, au-delà des indicateurs quantitatifs, constituent un processus complexe, reposant sur la circulation de personnes, de connaissances, de normes et de produits qui irrigue en profondeur le tissu productif, inaugure des collaborations inédites ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Population

La Société française : données sociales

En moins de dix ans, de 1982 à 1990, la société française a été totalement bouleversée, et pas seulement dans un sens favorable. La crise ou les crises sont passées par là. Ainsi, l'idée selon laquelle le progrès social serait forcément continu, ou les innovations technologiques immanquablement porteuses d'amélioration des conditions de vie, aura beaucoup vieilli... La société française : données sociales, le panorama réalisé tous les trois ans par l'INSEE, brosse un tableau qui, s'il contient ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

The New Paradigm in Business : Emerging Strategies for Leadership and Organizational Change

Les formes d'organisation d'hier, inspirées de Taylor, pyramidales et de type militaire, ne sont plus adaptées au monde des affaires. Désormais, devront être développées des structures de type « polycellulaire » comprenant des groupes par objectifs opérant en réseau. Mais cette plus grande autonomie conférée à des équipes constituées par objectifs devra s'accompagner d'une « vision partagée » de l'objectif ultime de l'organisation et d'une culture commune à l'ensemble du personnel de l'entreprise. Les individus ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Risiko und Gesellschaft. Grundlagen und Ergebnisse interdisziplinärer Risikoforschung [Risque et société. Principes et résultats de la recherche sur les risques]

La recherche contemporaine sur le risque traite des implications sociales, morales et politiques des accidents et des catastrophes. Dans ce volume, les auteurs présentent, dans leurs grandes lignes, l'évolution et les perspectives de la recherche sur le risque. À côté de textes classiques (à propos du débat sur l'énergie nucléaire en 1969) et d'extraits de livres (La société du risque de U. Beck, 1986) quelques articles témoignent de l'évolution de cette discipline vers des approches psychologiques ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

I nuovi boom. Tendenze e prodotti di successo negli anni della transizione [Les nouveaux booms. Tendances et produits à succès dans les années de transition]

Est-il encore possible d'interpréter les transformations socioculturelles de l'Italie à travers les tendances de la consommation ? Les auteurs de ce livre n'ont pas de doute : la consommation, malgré la conjoncture économique défavorable, conserve encore une très grande importance pour la lecture des phénomènes de société. Fondé sur l'analyse des tendances et des motivations qui sont derrière la consommation, le livre décrit l'histoire de 10 phénomènes (produits) de consommation choisis comme modèles du processus de transition ...

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Revue

Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

TVHD : enjeux et stratégies

Si nul ne peut ignorer la révolution qu'entraîna l'invention de la télévision et sa diffusion dans tous les foyers, les enjeux inhérents au développement de la Télévision Haute Définition (TVHD) - voire les améliorations que celle-ci pourrait apporter - restent pour beaucoup extrêmement obscures et l'âpre compétition internationale à laquelle elle donne lieu, difficilement compréhensible par le profane. J. P. Chamoux nous explique qu'initialement trois systèmes différents (le SECAM français, le PAL allemand et le NTSC américain) se ...

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Revue

Entreprises, travail

L’évolution des qualifications professionnelles

L'évolution à long terme de l'emploi, en volume et plus encore en termes de qualifications, constitue sans doute un des questions majeures sur lesquelles les avis sont les plus controversés. Au-delà d'affirmations aussi péremptoires que sujettes à caution, la prévision en l'espèce est particulièrement ardue en raison notamment de la multitude de facteurs à prendre en compte. Selon Olivier Bertrand, deux variables toutefois jouent un rôle particulièrement déterminant : - l'intensification de la concurrence au niveau mondial ...

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Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Ressources naturelles, énergie, environnement

L’homme face aux systèmes techniques complexes. Plaidoyer pour « l’humanique « 

Rappelant d'abord les prodigieux progrès de la science et de la technique, les espoirs et les craintes qu'ils ont pu susciter, J. Villiers entend montrer que, au-delà du mythe du sur-homme (ou de l'apprenti-sorcier) et celui d'un système technique parfait le supplantant, s'est établi en fait un couple indissociable entre l'homme et la technique, chacun doté d'un pouvoir sans précédent et se contrôlant mutuellement. L'auteur montre en particulier combien le progrès accomplis ...

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Revue

Entreprises, travail

L’emploi tertiaire aux États-Unis. La fin de l’âge d’or ?

Malgré un taux de croissance économique comparable au cours des vingt dernières années, la dynamique de création d'emploi aux Etats-Unis fut assurément bien différente qu'en France. Cela est dû, d'une part, au maintien de l'emploi industriel, d'autre part et surtout à la création de très nombreux emplois dans le secteur des services (+ 30 millions d'emploi entre 1970 et 1989 !). Charles de Granrut analyse ici quels ont été les ressorts de cette croissance des emplois ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Belgique, du partage de l’emploi à la flexibilité

En matière d'aménagement et de réduction du temps de travail, la Belgique a longtemps fait oeuvre de pionnière en adoptant des mesures qui entendaient simultanément permettre un meilleur partage de l'emploi tout en améliorant la productivité des entreprises, favoriser la flexibilité en introduisant des formules se voulant économiquement et socialement avantageuses. Robert Plasman rapporte d'abord ce que furent les célèbres expériences Hansenne menées à partir de 1983 en vue d'accroître la durée d'utilisation des équipements ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Le temps libre, cet inconnu

L'analyse économique se bornant à n'appréhender que les faits sociaux mesurables à l'aune monétaire, elle s'est peu intéressée au temps libre, sinon pour la part dévolue à la consommation, et a largement contribué à faire du travail l'élément structurant de toute la vie sociale sauf, depuis Aristote, à s'interroger sur l'impact de la machine sur le chômage pour amener certains à annoncer l'ère des loisirs. Joffre Dumazedier, tout en rappelant combien (et ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Japon : la réduction du temps de travail. Une révolution culturelle inachevée

Leader en de nombreux domaines, le Japon est aussi le pays où la durée de travail est la plus longue, en dépit de la réduction amorcée depuis 1960 et surtout de l'énergique politique adoptée en... 1989. Yasuyuki Hippo montre que l'attitude face au travail est sensiblement différente suivant les générations et que les jeunes en particulier ne partagent pas le culte que portaient leurs pères à la vie professionnelle au détriment de toute recherche d'épanouissement personnel. L ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

L’organisation du temps de travail dans l’entreprise

Si l'on a souvent souligné le retard pris par la France dans le domaine de la réduction et de l'aménagement du temps de travail, M. Lallement montre malgré tout ici que la décennie 1980 aura été marquée par de nombreuses innovations menées au niveau des entreprises en matière de réorganisation du temps de travail. Passant au crible plusieurs de ces expériences, l'auteur montre que si elles visent toutes à une plus grande flexibilité, elles diffèrent cependant assez ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Un nouveau métier pour les hommes de marketing : la veille prospective et ses applications stratégiques

La veille stratégique de l'environnement de l'entreprise comporte trois volets : économique, concurrentiel, commercial /technologique /social, culturel et politique. L'article développe surtout la méthodologie et les sources sur la veille du troisième type (sociale, culturelle et politique). Il rappelle l'intérêt de l'analyse structurelle pour sélectionner et hiérarchiser les axes de veille ; et pour déboucher également sur des scénarios prospectifs et /ou sur l'analyse du jeu des acteurs. Quelques exemples d'application sont résumés. Une annexe ...

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Forum

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Presque jamais le dimanche

Depuis près de 10 ans, aux niveaux français et européens, nous nous sommes faits les avocats inlassables de l'aménagement et de la réduction du temps de travail dans l'industrie. De nombreux progrès en ce sens ont été faits, à l'étranger plus encore qu'en France. Nous continuons d'ailleurs d'oeuvrer dans ce sens dans le prochain numéro de Futuribles entièrement consacré à ce sujet, en expliquant notamment que les activités de services, et en particulier, les ...

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Forum

Entreprises, travail - Institutions - Ressources naturelles, énergie, environnement

La convivialité d’abord

Jean-Louis Pétriat, PDG depuis 1987 du Groupe GMF (Garantie Mutuelle des Fonctionnaires) qui détient des entreprises dans des secteurs d'activité aussi variés que l'assurance, le tourisme, la communication et la distribution, avec la FNAC, a lui aussi pris part à la " bataille du dimanche ". Adepte de l'économie sociale, il milite pour un strict respect de la législation en vigueur. Son action a d'autant plus de poids que la FNAC reçoit chaque année 6 millions de clients ...

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Forum

Entreprises, travail - Géopolitique - Société, modes de vie

Esclave du dimanche

On peut se sentir esclave du dimanche parce que l'on consent beaucoup de sacrifices durant la semaine afin de jouir des plaisirs de ce jour tant attendu. A contrario, certains pensent que le dimanche est un jour vide ou ne recelant que des activités contraintes mortifières. D'autres se sentent esclaves du dimanche parce qu'ils travaillent alors même que la part la plus importante de la population se repose. Ces appréciations renvoient pour certains à des conditions objectives ...

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Forum

Entreprises, travail - Institutions - Ressources naturelles, énergie, environnement - Société, modes de vie

Pour un temps libéré

Nouveau cheval de la bataille de Jacques Séguéla, numéro un de l'agence publicitaire RSCG, père de slogans politiques aussi célèbres, en France, que " la force tranquille " ou " génération Mitterrand " : l'ouverture de tous les commerces le dimanche. Celui qui affirme " prendre la défense du consommateur dans tous les combats de liberté " a voulu initier un débat de société. En fondant " L'Association le Dimanche ", association de professionnels de la distribution favorables à l'ouverture dominicale. En rendant publique une ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.