Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

New Product Success Stories. Lessons from Leading Innovators

Le succès du lancement de nouveaux produits devient de plus en plus important pour les entreprises afin d'assurer leur pérennité. L'ouvrage réunit 24 cas qui décrivent le lancement et l'élaboration de nouveaux produits par diverses entreprises dans des secteurs variés. Selon l'auteur, ces différents exemples montrent qu'il n'existe pas de recette universelle notamment parce que chaque innovation de produit s'inscrit dans un environnement spécifique. Néanmoins, la diversité des expériences invite à réfléchir sur ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Les Nouvelles Théories de l’entreprise

Les auteurs présentent dans ce livre les évolutions des théories sur l'entreprise depuis la fin du XIXe siècle jusqu'aux années 80. Les théories peuvent être divisées en deux groupes : - celles qui s'intéressent en priorité aux mécanismes économiques et considèrent l'entreprise comme un des éléments du marché ; - celles qui s'intéressent plus à l'entreprise comme organisation, voire comme « institution », terme qui est refusé par les praticiens de l'entreprise qui rappellent la grande différence entre institutions ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

L’Entreprise en réseaux. Le réseau commercial

La conception pyramidale de l'entreprise a favorisé un développement important dans l'ère industrielle, mais elle doit aujourd'hui faire face à une organisation en réseau, car notre lot commun n'est plus la stabilité mais le changement dans tous les secteurs de notre environnement. Tablant sur sa propre expérience, l'auteur propose une approche systémique de la fonction commerciale. Dans une organisation en réseau, les nouveaux leviers sont : la décentralisation, la confiance, l'échange et l'innovation. Il ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Construire le travail de demain. Sortir du modèle des Trente Glorieuses

Dans les grandes usines des années 50, 60, 70, le pouvoir était centralisé, l'organisation taylorienne, les systèmes de régulation sociale rigides. Aujourd'hui, l'entreprise privilégie la décentralisation, la flexibilité, la réactivité. Mais la flexibilité voulue par l'entreprise et celle souhaitée par le salarié sont rarement convergentes d'emblée. C'est pourquoi il faut réinventer la négociation d'entreprise. Une telle voie appelle une profonde révision des rapports sociaux : des syndicats plus présents dans les ateliers que dans ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Structurer une entreprise selon sa « saison « 

Comme l'année, les affaires passent par des saisons et il en va de même pour toute politique de management appropriée. La croissance continue n'est pas un processus linéaire et constant. Elle est formée d'étapes successives, chacune d'elle représentant un micro-créneau (micro-niche). Le taux de croissance atteint son maximum lorsque l'occupation du créneau en est à sa moitié. Nous sommes alors dans une situation qui fait penser à l'été. Au début et à la fin ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Top Trends. Die wichtigsten Trends für die näschsten Jahre [Grandes tendances. Les tendances des prochaines années]

Dans ce livre, onze prospectivistes livrent leurs points de vue sur l'évolution de l'économie et de la société à la fin de ce millénaire. Horst W. Oppaschowski étudie ce qu'il interprète comme le passage d'une « société du travail » à une « société de la vie ». En prenant l'exemple de l'endettement croissant des jeunes, ce spécialiste des loisirs montre que la société de consommation peut devenir un piège. Il constate également la persistance du scepticisme du ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Wild Future. Abschied von den kalten Strategien [Le futur sauvage. L’adieu aux stratégies calculées]

« Les plans stratégiques ne sont vraiment bons que s'ils ne tiennent pas du tout compte de la réalité ». Avec des formules provocatrices comme celle-ci, Gerd Gerken, le consultant en management peut-être le plus célèbre d’Allemagne, explique à sa clientèle la nécessité du changement permanent. Ne cessant d'anticiper les tendances actuelles dans le domaine économique, G. Gerken refuse aussi clairement le « lean-management » que le « re-engineering », car, selon lui, ils sont tout juste bons à baisser les coûts à ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Managing in a Time of Great Change

Le management n'est pas un savoir définitif mais une pensée qui doit s'adapter aux évolutions des environnements économiques, techniques et sociaux. Car le management, rappelle Peter Drucker, est un « art libéral », dont l'essence consiste à rendre productifs le savoir et la connaissance. Aujourd'hui, dans des organisations réorganisées autour des flux d'informations et dans lesquelles un grand nombre de personnes décide, des couches hiérarchiques nombreuses ne sont plus nécessaires. Du fait de ces changements, explique-t-il, on ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le Télétravail

Ce rapide volume éclaircit le défi que pose l'évolution socioculturelle du travail, conjointe à celle, majeure, des techniques d'informatisation et des télécommunications. Il identifie aussi les facteurs favorables au développement de cette nouvelle organisation de la production et du travail. Riche d'exemples concrets, l'ouvrage se conclut sur les qualités personnelles nécessaires aux télétravailleurs dans une société où les liens deviennent de plus en plus distendus et anomiques.

Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Construire le travail de demain. 5 tabous au coeur de l’actualité

Cet ouvrage fait écho au colloque organisé par le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) le 21 janvier 1995 à la Mutualité et confrontant nombre d'experts aux propositions du CJD selon lesquelles la logique du plein emploi doit céder la place à celle de la pleine activité. Plusieurs "tabous" de l'emploi sont ici traités et analysés parmi lesquels : comment exploiter les nouveaux gisements d'emplois et faire en sorte que toute initiative profitable à la collectivité soit reconnue au ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’Avenir du travail : les démocraties face au chômage

Bernard Perret explore les trois dimensions du travail : une ressource productive, certes, mais aussi une forme de socialisation de l'activité humaine et un vecteur de solidarité. Ces trois dimensions sont indissociables, ce qui conduit à regarder le chômage autrement que comme une situation d'oisiveté forcée et d'absence de revenu que la collectivité pourrait compenser en créant des possibilités d'activité et en garantissant à chacun un minimum social de subsistance. Certes, la société française est sortie du ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Recrutement et production au plus juste. Les nouvelles usines d’équipement automobile en France

Les enquêtes menées dans les établissements des fournisseurs de l'industrie automobile créées depuis 1988 en France mettent en évidence l'impact sur le recrutement et la gestion du personnel des contraintes de délais et de qualité imposées par les constructeurs. Ce dossier étudie successivement le contexte de création de ces établissements, l'organisation de la production et du travail, les pratiques de recrutement et de formation, et enfin les structures d'emploi, les classifications et les rémunérations. Il met ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Les Stratégies d’alliance

Collaborer efficacement avec certains fournisseurs, avec des partenaires étrangers, et même, de plus en plus souvent, avec des concurrents directs, est devenu une composante incontournable de la stratégie d'entreprise. Dans cette optique, l'objectif de ce livre est de proposer une grille d'analyse des coopérations interentreprises notamment des motivations, des différents modes de gestion et de leur impact sur le fonctionnement des marchés. Selon les auteurs, puisque toutes les alliances ne relèvent pas de la même logique et ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Veille technologique et compétitivité

Obtenir à temps l'information stratégique nécessaire à la survie de l'entreprise, dans un contexte de multiplication et d'internationalisation des sources d'informations scientifiques, techniques, économiques... a rendu primordial le concept de veille. D'abord appliqué à la technologie, cette pratique englobe désormais l'environnement concurrentiel et commercial des entreprises, la finance, les lois et réglementations... et l'on parle aujourd'hui d'intelligence économique. Cet ouvrage permet à toute personne engagée dans des actions de veille de ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Industrial Planning and the Transition to a Market Economy

La période de transition entraîne pour tous les pays ex-socialistes des difficultés considérables. Les décideurs manquent désormais de points de repères et ne peuvent se fier uniquement aux mécanismes du marché qui se mettent en place. La planification indicative peut, dans ce cas, être un recours efficace.

Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

La réflexion est-elle rentable ?

Le Prix de l'Excellence obtint en France un succès retentissant (plus de 200 000 exemplaires), prolongeant le triomphe aux États-Unis pour la version originale : 5 millions d'exemplaires, du jamais vu pour un ouvrage de gestion. Quel message extraordinaire apportait-il ? L'affirmation que l'efficacité pouvait pâtir d'un excès de rationalité et gagnait à s'appuyer sur les principes simples d'une forte culture d'entreprise. Les chefs d'entreprise se retrouvèrent dans ce message, mais le clan ...

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Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Un serpent de mer : la politique de recherche

La compétitivité des nations et celle des entreprises, surtout lorsqu'elles doivent supporter des coûts salariaux élevés, passe par l'innovation, elle-même étant déterminée par l'effort consenti en matière de Recherche-Développement (R&D). Investissez donc en R&D et vous serez gagnants ! Tel est le discours régulièrement entendu, souvent assorti d'un objectif chiffré : les fameux 3 % de PIB. Cet objectif et le raisonnement qui le sous-tend n'ont cependant aucun sens, affirme P. Bonnaure, qui souligne que les dépenses de ...

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Revue

Entreprises, travail

Sur les erreurs de prévision

En 1893, l'American Press Association invita de nombreuses personnalités à exposer leurs visions du monde dans cent ans. David Walter a réuni 74 de ces essais dans un ouvrage passionnant Today Then, que commente ici un des meilleurs prospectivistes américains, Joseph Coates. De nombreuses prévisions se sont vérifiées, mais d'autres se révèlent fausses, constate J. Coates qui, se concentrant sur les secondes, tente de comprendre quelles sont les raisons qui expliquent les erreurs commises. Il en discerne sept ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Frontières de l’emploi, frontières de l’entreprise

D. Kaisergruber, se fondant sur une enquête menée dans six pays européens auprès d'une soixantaine d'entreprises, montre que de nouvelles formes d'organisation et d'emploi sont en train d'émerger et qu'elles remettent radicalement en cause la conception du travail depuis le XIXe siècle... En particulier, dit l'auteur, "les frontières de l'entreprise se brouillent : la distinction entre l'intérieur et l'extérieur du périmètre de l'entreprise", entre flexibilité interne et externe n'a ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Le petit porteur et le capitaliste

La vitalité de l'économie ne dépend pas seulement du comportement des individus comme producteurs et consommateurs (Adam Smith), mais ausi de celle du citoyen actionnaire, nous dit en substance Pierre Richard, qui rappelle que le nombre d'actionnaires individuels est passé en France de 1,3 million de personnes début 1978 à 5,7 millions en avril 1984. Encore convient-il, souligne l'auteur, que ces actionnaires individuels - importants tant par leur nombre que par leur volume d'actions qu ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Finance-fiction. 21 février 2001, le jour où Reuters devint une banque

Ancien directeur général de la Bourse de Bruxelles, mais aussi grand spécialiste européen des techniques de créativité, Luc De Brabandère nous livre ici un essai de science-fiction qui, somme toute, reprend sous une forme romancée l'idée de réseau planétaire de la finance. En effet, après avoir rappelé les heurs et malheurs de l'informatisation intervenue au cours des trois dernières décennies du siècle, l'auteur montre comment, au tournant du millénaire, les gestionnaires de réseaux pourraient se substituer aux ...

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Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Multimédia, objet-valise ou objet-frontière

Régulièrement nous est annoncée une nouvelle révolution technologique qui, telle l'invention de l'imprimerie ou l'avènement de l'électricité, marquerait le début d'une nouvelle ère civilisationnelle. Ainsi en est-il aujourd'hui du multimédia comme hier de la télévision, des vidéocassettes et de l'informatique. Ces "utopies techniques" ne correspondent ni à la réalité ni à des prévisions, nous dit P. Filchy, mais elles participent au processus de construction de "l'objet-valise" sur lequel chacun projette ses rêves ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.