Convergences sur fond de spécificités nationales : telle est la formule qui pourrait résumer les résultats d'une vaste analyse comparée des tendances du changement social dans quatre sociétés post-industrielles - analyse qui a été entreprise par les auteurs dans la lignée des travaux du groupe Louis Dirn sur la France. La comparaison systématique des tendances caractérisant l'Allemagne, les États-Unis, le Québec et la France montre l'existence de convergences ; notamment en ce qui concerne la démographie, l'organisation de la ...

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Un premier chapitre selon une approche socio-démographique fait le point des données chiffrées sur la population active et sur les tendances de longue période qui la concernent. Le deuxième chapitre présente une synthèse sur les opinions, les attentes et les valeurs dans le domaine du travail : les motivations au travail, le travail en tant que valeur, les arbitrages entre salaire et temps de travail, l'inquiétude du chômage, le malaise des cadres. Le troisième chapitre traite de la crise des ...

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La période de transition entraîne pour tous les pays ex-socialistes des difficultés considérables. Les décideurs manquent désormais de points de repères et ne peuvent se fier uniquement aux mécanismes du marché qui se mettent en place. La planification indicative peut, dans ce cas, être un recours efficace.

Le titre de ce livre est quelque peu trompeur : en effet, on pourrait penser qu'il s'agit de la description argumentée de choix organisationnels déclinés des choix stratégiques ou de l'impact des choix organisationnels sur les choix stratégiques. Le contenu de l'ouvrage est nettement plus complexe et constitue plutôt une réflexion sur les théories des organisations mettant particulièrement en lumière l'importance de l'approche systémique. On trouve au fil des pages de nombreuses références à divers ...

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Cet ouvrage fait écho au colloque organisé par le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) le 21 janvier 1995 à la Mutualité et confrontant nombre d'experts aux propositions du CJD selon lesquelles la logique du plein emploi doit céder la place à celle de la pleine activité. Plusieurs "tabous" de l'emploi sont ici traités et analysés parmi lesquels : comment exploiter les nouveaux gisements d'emplois et faire en sorte que toute initiative profitable à la collectivité soit reconnue au ...

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Il s'agit d'une mise à jour du précédent ouvrage de Bruno Martinet (en association avec Jean-Michel Ribault) sur la veille technologique, concurrentielle et commerciale, paru en 1989. Elle fait suite au lancement et à la diffusion, par le Commissariat général du Plan en 1994, de la notion d'intelligence économique, plus globale, plus offensive, plus mobilisatrice. À la lumière de ce mot d'intelligence, les auteurs passent en revue les diverses phases du cycle de l'information : recherche ...

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Le « Social et Cultural Planbureau » a été crée en Hollande en 1973 par décret royal avec, pour mission, l'analyse de la situation de ce pays en matière de bien-être social et la détection des tendances à court et à long terme dans le but d'assurer la pertinence et la cohérence des actions gouvernementales. Appuyé sur un ensemble très structuré de recherches, ce Bureau présente régulièrement un travail de prospective. Ce rapport, publié en néerlandais, en 1994, vient d ...

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Comme chaque année, le FIDA publie le rapport annuel de ses activités et un récapitulatif de l'état d'avancement de ses projets et de leurs financements. L'année 1994 a été marquée pour le FIDA par une intense activité et par l'exploration des modalités nouvelles d'accomplissement de la mission qui lui incombe d'étayer les aspirations des populations rurales les plus défavorisées des pays en développement à une existence plus productive. L'effort engagé en 1993 a ...

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Dans cet ouvrage, Bernard Pons, ministre de l'Aménagement du Territoire, de l'Équipement et des Transports, écrit : « On a trop longtemps assimilé productivité et suppressions d'emplois. On a trop longtemps privilégié l'investissement qui remplace l'homme par la machine. Les excès antérieurs nous conduisent à nous interroger sur les évolutions proches, au premier rang desquelles figure la généralisation des nouvelles techniques de l'information [...]. Pour éclairer les choix futurs, il est temps de tirer les leçons des ...

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Ce livre de John Kotter, professeur à la Harvard Business School, démontre que la carrière des dirigeants des plus prestigieuses écoles est en mutation. J. Kotter a suivi, depuis vingt ans, le parcours de 115 diplômés de 1974 de la Harvard Business School et a découvert que cette promotion échappe largement aux schémas de carrière classique. Les interviewés ont trouvé des débouchés, pour la plupart, dans les petites entreprises où ils se sont positionnés comme entrepreneurs ou repreneurs. J. Kotter ...

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L'après-crise a déjà commencé. Derrière cette affirmation, Jean-Claude Ducatte, directeur-associé d'EPSY, dresse un tableau exhaustif des évolutions, des innovations qui se développent dans les organisations, dans les entreprises et dans les services de proximité. Évolutions concernant à la fois le processus de production et les relations du travail, avec la fin du salariat traditionnel et les remises en cause institutionnelles que cela engendrera dans un avenir proche. Dépassant les débats théoriques, Après la crise, au travers de nombreux ...

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L'ouvrage de Rosabeth Moss Kanter traite de la mondialisation, thème devenu récurrent dans les débats politiques et la littérature mondiale, selon une approche économique qui lui permet de dégager plusieurs grandes caractéristiques de la mondialisation économique. Premièrement, les opportunités d'investissement existent au niveau mondial et le capital est mobile. Deuxièmement, le secteur industriel s'est fortement internationalisé à la fois en termes de débouchés que de centres de production. Troisièmement, les progrès technologiques ont permis aux entreprises de ...

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C'est le cri d'alarme de deux spécialistes de la vie des institutions pour exhorter ceux qui détiennent le pouvoir à « revoir leur copie ». Loin de la langue de bois compassée (et complice) de la littérature managériale, ce livre incisif et parfois ironique est une analyse stimulante et précise de l'effroyable gâchis dont se rendent coupables de nombreuses institutions. L'émotion se teinte parfois de colère, mais aussi d'espoir. Il n'est plus temps de céder aux ...

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La drogue au travail, cela existe. Confronté aux exigences de performance de l'entreprise et à la menace du chômage, le salarié peut éprouver du stress. Pour y échapper, il trouve parfois refuge dans la drogue. Certains parviennent à « gérer » leur consommation, d'autres finissent par « plonger ». Face à ce problème, resté longtemps tabou, comment réagissent les entreprises aujourd'hui ? Il y a celles qui pratiquent le dépistage, ce qui ne va pas sans poser des problèmes éthiques, et celles ...

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Libération de la pesanteur (vitesse = 28 000 km/h), mise en œuvre de technologies qui utilisent la vitesse de la lumière - téléactions -, ces performances modifient notre regard sur le monde, sur ce qui nous entoure, sur l'environnement. Ainsi pense P. Virilio qui explore les effets futurs ou à venir des moyens de traitement et de transmission de données à vitesse électronique. Le changement de perspective (celle du parachutiste - verticale et divergente - plutôt que celle du peintre - horizontale et convergente ...

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À l'occasion de l'élection présidentielle, quatorze économistes français ont été sollicités pour s'exprimer chacun sur une grande question économique ou sociale. L'objectif est d'approfondir et d'éclairer les principaux enjeux dans la perspective d'un prochain septennat par une analyse des tendances lourdes de l'environnement économique international, des spécificités françaises, des contraintes et marges de manœuvre possibles, des options fondamentales relatives aux choix de société. Sont ainsi passés en revue les perspectives de croissance ...

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