Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Bibliographie

Entreprises, travail

« Prospective et management »

L'ENSPTT a demandé à une dizaine d'experts d'entreprise ou en entreprise d'analyser l'émergence d'une nouvelle forme de prospective désignée par le rapprochement de deux termes : prospective et management. Après une présentation générale de Fabienne Goux- Baudiment, les auteurs présentent différents aspects de cette prospective managériale, à partir des exemples concrets vécus dans les grandes entreprises (ELF Aquitaine, l'Oréal, les métiers du courrier, etc.) : à la prospective qui permet de dégager une stratégie agissante ...

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Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

Mc Donald ou la revanche de Pearl Harbor. Une tendance « lourde « : l’obésité

Un tiers de la population des États-Unis est atteint d'obésité. En l'espace de quelque dix années, sous l'effet d'un mode de vie de plus en plus sédentaire et d'un intense matraquage publicitaire des grandes entreprises agro-alimentaires, les Américains ont accumulé les kilos. Du même coup, les industries pharmaceutiques disposent d'un marché en or : la minceur, qui est devenue une des préoccupations essentielles de nos amis nord-américains. Nicole Morgan décrit ici le consternant résultat d ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Réconcilier l’entreprise et la société

Le Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise (CJD, France) vient de publier L'entreprise au XXIe siècle (Paris : Flammarion, 1996, 158p.) fruit d'une colère, affirme son Président national, Didier Livio, face au divorce intervenu entre l'entreprise et la société. "Depuis vingt ans, l'entreprise, pour gagner, fait perdre la société", affirme D. Livio qui dénonce dans sa préface "l'insoutenable contradiction entre nos performances économiques et nos fractures sociales". "Nous sommes au pied du mur, écrit-il encore. L ...

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Futurs d'antan

Entreprises, travail

Le management selon Mary Parker Follett. Soixante-dix ans d’avance (à ce jour…)

La littérature sur le management est abondante, d'autant plus sans doute que tout consultant se doit de publier au moins son livre. En outre, à défaut d'être toujours un génie et de réaliser une percée intellectuelle majeure, l'auteur sera bien inspiré d'inventer un mot, un concept, qui conféreront à son oeuvre un parfum de nouveauté et lui permettront de figurer au hit-parade des best-sellers pour cadre sup-de-co. En des termes certes plus courtois, Marc Mousli montre ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

« Les stratégies d’entreprise »

Ce numéro des Cahiers Français donne des éclaircissements précieux sur la stratégie d'entreprise, définie comme « la détermination des buts et objectifs à long terme d'une entreprise et le choix des actions et de l'allocation des ressources nécessaires pour les atteindre » (A.D. Chandler). Les différentes contributions se répartissent en trois parties. Dans la première, les auteurs décrivent l'évolution historique de la pensée stratégique d'entreprise, dont l'émergence remonte aux années 50 et qui a bénéficié ...

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Futurs d'antan

Entreprises, travail - Géopolitique

Démosthène, Munich, Sarajevo…

Non, l'histoire ne se répète pas, systématiquement, indéfiniment, de manière identique. Mais, en relisant les classiques comme l'a fait ici A.Y. Portnoff, on y trouve parfois des analyses qui demeurent éminemment actuelles. Tel est le cas des réflexions de Démosthène s'efforçant d'alerter les Grecs contre l'expansionnisme macédonien plus de trois siècles avant Jésus-Christ. Il dénonce alors l'inutilité des condamnations verbales et le danger - en refusant la guerre - d'être victime des tyrans. L ...

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Revue

Entreprises, travail

Les nouveaux modèles de travail

Le plein emploi, au sens récent du terme (salarié à temps plein à durée indéterminée) est mort. "Vive la pleine activité" proclament les optimistes qui voient émerger un monde meilleur au sein duquel l'homme serait libéré du joug salarial et deviendrait un entrepreneur indépendant pluriactif. Autour de cette question, se développent de multiples analyses sur le sens du travail, la différence entre emploi et travail, les différentes formes d'activité et la place qu'elles pourraient prendre dans l ...

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Revue

Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’entreprise individuelle. Vers un nouveau modèle de travail

L'emploi salarié, à temps plein, à durée indéterminée au sein de la même entreprise pour 37 ou 40 ans est une forme de travail dépassée, affirme Bob Aubrey. De plus en plus, il sera remplacé par des formes nouvelles d'emploi aux frontières plus floues, aux confins du marchand et du non marchand, du travail et du non travail. L'emploi sera remplacé par "l'entreprise de soi", par le travail indépendant, par des modes de vie marqués, tout ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

« 2015 : n’attendons pas demain pour préparer demain »

La Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris a souhaité, à travers ce numéro spécial du Nouveau Courrier, mettre entre les mains des décideurs économiques les éléments de réflexion qui leur permettront de prendre le virage en douceur et de mener sans accident leur entreprise vers une génération nouvelle. Ainsi sont abordés dans ce numéro trois grands thèmes : - L'environnement économique : cette première partie part du constat que les mentalités ont changé, les frontières ont bougé, les règles et ...

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Futurs d'antan

Entreprises, travail - Géopolitique

Les conséquences politiques de la paix. Un modèle de prospective politique

En créant au sein de Futuribles cette nouvelle rubrique " Futurs d'antan ", notre souhait était de pouvoir y publier des analyses critiques ou des extraits d'oeuvres anciennes traitant de l'avenir. Tel est le cas de celle de Jacques Bainville et particulièrement de son livre publié en 1920 sur " les conséquences politiques de la paix ", fort opportunément réédité récemment par les éditions de l'Arsenal. Jean Sévillia nous montre ici combien ce livre était prémonitoire et avec quelle clairvoyance ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Managing Security in Europe. The European Union and the Challenge of Enlargement

La question de la sécurité européenne a peu progressé ces dernières années, et les Européens semblent de plus en plus sceptiques quant à leur capacité à mettre en place des structures efficaces. Alors qu'il est question de l'élargissement aux pays d'Europe de l'Est, cet ouvrage collectif s'interroge sur les options possibles pour l'Union et la politique étrangère et de sécurité commune (PESC). La première partie examine la situation et le rôle des États admis ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Repenser les organisations pour que diriger soit un art

Repenser les organisations part du constat que nous sommes trop souvent limités par des raisonnements anciens. La faculté d'appréhender les événements sous un angle nouveau permet d'enrichir son répertoire et agit comme un puissant antidote empêchant de se laisser enfermer dans une vision traditionnelle des choses. Lee Bolman et Terrence Deal montrent comment le « décadrage » permet d'envisager les situations sous plusieurs angles dont la combinaison se révèle particulièrement riche pour décider dans un environnement de plus en ...

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Bibliographie

Éducation - Entreprises, travail

La Formation pour ou par le travail ?

Ce manuel destiné aux étudiants en IUFM a pour ambition de mettre en évidence le rôle politique et social du travail et de l'éducation. Au moyen de la confrontation des réflexions historiques et des données sociologiques et politiques contemporaines, l'objectif de cette étude consiste à dénoncer le mécanisme faisant de l'école, dans le rapport qu'elle entretient avec le travail et les nécessaires mutations techniques et sociales, un bouc émissaire. Dans cette perspective, les auteurs envisagent et ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

State of The World 1996. A Worldwatch Institute Report on Progress Toward a Sustainable Society

Cette nouvelle livraison de State of the World, la publication phare du Worldwatch Institute créé en 1974, permet d'identifier et de décrire l'accélération rapide de la succession de toutes les tendances mondiales qui bouleversent la capacité à penser d'une manière rationnelle et efficace. Parmi ces tendances, Lester R. Brown et les autres chercheurs qui ont contribué à cet ouvrage analysent la détérioration des écosystèmes d'eau douce nécessaires pour l'agriculture comme pour les besoins des villes ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Beyond Certainty : The Changing Worlds of Organizations

Cet ouvrage est un recueil d'articles et d'études de Charles Handy sur les changements que connaît le monde actuel, notamment dans les domaines du management, du travail, de l'emploi dans les entreprises : c'est, pour de nombreuses personnes salariées, une période de peur et de menaces qu'il faudra savoir transformer en occasions profitables. L'auteur s'attache à décrire pourquoi il sera de plus en plus difficile d'assurer la cohésion des entreprises et des sociétés ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Dynamique des systèmes et méthodes prospectives

Selon Pierre Gonod, la prospective souffre de l'extrême fragilité théorique de ses outils d'analyse. En effet, malgré des avancées utiles ces dernières années dans la mise au point de « boîtes à outils » successives qui constituent l'ensemble le plus rationnel constitué en la matière, la réflexion sur la prospective a finalement peu porté sur la partie amont des instruments : la méthodologie et les concepts porteurs de la prospective. La première partie traite du problème conceptuel en analysant le ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Les Illusions du management : pour le retour du bon sens

Le management des ressources humaines est en crise, mais il ne semble guère se débarrasser de ses illusions. Le paradoxe est saisissant : on ne cesse de parler de management, on cherche toujours la méthode ou le remède miracle, mais on n'entend jamais ceux qui pratiquent le management au plus près des réalités de l'entreprise. Tout semble affaire d'outils et de méthodes : on continue de considérer le facteur humain comme un simple paramètre que l'on fait entrer ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Croître : un impératif pour l’entreprise. Pour en finir avec les stratégies réductrices

Après dix années de restructuration et de réduction de coûts, et dans une conjoncture de faible croissance, croître demeure la préoccupation majeure des entreprises. Les dirigeants qui ont appliqué des stratégies réductrices doivent maintenant sortir de cette spirale, nous disent Gertz et Baptista dans leur ouvrage. En effet, il est possible pour toutes les industries de croître, même dans un contexte de faible croissance. Les auteurs expliquent pourquoi les entreprises doivent repenser leur stratégie et se réorienter vers la croissance ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Prospective à l’usage du manager

Après avoir fait référence à l'Antiquité grecque pour rappeler à quel point l'homme a toujours été fasciné par le contrôle de son propre avenir, Philippe Baumard montre surtout les difficultés de la prospective. Même les managers conscients de la nécessité d'analyses prospectives de leur environnement n'ont souvent pas assez de volonté pour y consacrer un temps qu'il leur faut arracher aux contraintes du court terme, ou, quand ils y parviennent, pas assez de clairvoyance pour ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Changing Visions. Human Cognitive Maps : Past, Present, and Future

L'expression de « carte cognitive » correspond à l'image mentale, à la représentation du monde que se fait chaque individu. Appréhendées à un niveau collectif, elles permettraient de dresser une « carte cognitive sociale ». Individuelles ou sociales, ces cartes évoluent et sont actuellement en pleine évolution dans les domaines les plus variés : relations entre l'homme et la nature, entre l'homme et la femme, entre l'idée de compétition et celle de coopération ; prise de décision non plus hiérarchique mais ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

A Hopeful Path for Development in Africa

Africa faces many more barriers to development over the next two generations than any other global region. Food supply, population growth, city expansion and political stability are especially troublesome. Richard L; Meier proposes, in this article, a strategy for using new, low-cost information technology for erasing the educational deficit and accelerating food production. Hope for doing this quickly lies with the rapidly expanding women's NGOs. Acceleration of the education of girls has the highest priority, because more education is ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Fat and Mean. The Corporate Squeeze of Working America and the Myth of Managerial « Downsizing »

La réflexion de David Gordon part de la constatation suivante : alors qu'entre 1948 et 1966 le salaire horaire des travailleurs de production augmentait en moyenne annuelle de 2 %, il a diminué depuis. Simultanément, on observe une augmentation de l'insécurité, de la flexibilité. Après avoir présenté les facteurs explicatifs de ce phénomène, il avance quelques propositions pour le changer. Selon David Gordon, ce phénomène ne peut être attribué au manque de formation des travailleurs car la baisse des salaires ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

La Sociologie des organisations

En France, la sociologie des organisations prend son essor dans les années soixante-dix avec les recherches menées par Michel Crozier. Le parti pris de cet ouvrage est de rendre compte en détail des travaux qui ont contribué à faire exister la sociologie des organisations comme une discipline indispensable tant aux États-Unis qu'en France, mais également d'intégrer d'autres approches. Celles-ci, récentes ou moins récentes, ont en commun d'aider à renouveler la pensée sur les organisations, à travers ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

World Class Manufacturing. The Next Decade

Depuis l'invention de la comptabilité, les dirigeants d'entreprise évaluent la valeur de leur firme en termes de ventes et de profits, exclusivement. Dans cet ouvrage, Richard J. Schonberger, l'inventeur de la notion de juste-à-temps, va au-delà de cette évaluation superficielle des entreprises en identifiant des données plus fiables mais non financières. Selon lui, un management efficace doit aujourd'hui reposer sur trois principes : servir au mieux les clients (c'est ce que l'on observe dès aujourd ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.