Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Bibliographie

Entreprises, travail

World Class Manufacturing. The Next Decade

Depuis l'invention de la comptabilité, les dirigeants d'entreprise évaluent la valeur de leur firme en termes de ventes et de profits, exclusivement. Dans cet ouvrage, Richard J. Schonberger, l'inventeur de la notion de juste-à-temps, va au-delà de cette évaluation superficielle des entreprises en identifiant des données plus fiables mais non financières. Selon lui, un management efficace doit aujourd'hui reposer sur trois principes : servir au mieux les clients (c'est ce que l'on observe dès aujourd ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Changing Visions. Human Cognitive Maps : Past, Present, and Future

L'expression de « carte cognitive » correspond à l'image mentale, à la représentation du monde que se fait chaque individu. Appréhendées à un niveau collectif, elles permettraient de dresser une « carte cognitive sociale ». Individuelles ou sociales, ces cartes évoluent et sont actuellement en pleine évolution dans les domaines les plus variés : relations entre l'homme et la nature, entre l'homme et la femme, entre l'idée de compétition et celle de coopération ; prise de décision non plus hiérarchique mais ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Utopia en el siglo XXI [Utopie au XXIe siècle]

Utopia en el siglo XXI est un roman de fiction qui se déroule dans un monde imaginaire, « Staezer », dans lequel l'auteur, Directeur général du centre de prospective espagnol Prospektiker, décrit une société développée dont les deux principes de base sont l'harmonie et la solidarité. Modèle de coexistence pacifique des peuples, cette utopie est destinée à montrer qu'il est possible de dépasser les contradictions d'un monde en mutation. Le personnage principal de ce roman - aux accents autobiographiques ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Emploi : la grande mutation

L'auteur, sociologue et spécialiste en prospective sociale, dresse dans cet ouvrage un bilan clair et condensé des mutations présentes et à venir dans le domaine du travail. Il s'interroge dans un premier temps sur les causes du déséquilibre de l'emploi : le chômage actuel ne peut être expliqué par un raisonnement économique classique. Il correspond à des mutations profondes : les nouvelles technologies, la réorganisation des entreprises, la mondialisation, sont autant de facteurs explicatifs de la crise de l ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Travail et communication. Essai sociologique sur le travail dans la grande entreprise industrielle

Le travail devient, pour partie, communication. Travailler, c'est communiquer. En effet, la question de la communication occupe désormais une place centrale dans les grandes entreprises industrielles. Cet ouvrage entend prendre au sérieux l'émergence du travail-communication, et donc d'en explorer les conditions de réussite. Quelles conditions d'accès au langage (qui a le droit de parler et sur quoi) ? Quelles organisations aptes à favoriser une meilleure intercompréhension entre catégories et métiers différents ? Quel système de contrôle de gestion ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

La co-opétition. Une révolution dans la manière de jouer concurrence et coopération

Selon la vision traditionnelle, les objectifs d'une entreprise sont les suivants : conquérir des parts de marché, battre ses concurrents et dicter ses conditions aux fournisseurs. Mais, selon les auteurs, cette vision est incomplète car la plupart des entreprises ne réussissent que si d'autres font de même. Plus précisément, les entreprises ne doivent pas hésiter à coopérer au moment de la création du marché et à se concurrencer pour le partage des gains. En s'appuyant sur la théorie ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Fat and Mean. The Corporate Squeeze of Working America and the Myth of Managerial « Downsizing »

La réflexion de David Gordon part de la constatation suivante : alors qu'entre 1948 et 1966 le salaire horaire des travailleurs de production augmentait en moyenne annuelle de 2 %, il a diminué depuis. Simultanément, on observe une augmentation de l'insécurité, de la flexibilité. Après avoir présenté les facteurs explicatifs de ce phénomène, il avance quelques propositions pour le changer. Selon David Gordon, ce phénomène ne peut être attribué au manque de formation des travailleurs car la baisse des salaires ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

State of The World 1996. A Worldwatch Institute Report on Progress Toward a Sustainable Society

Cette nouvelle livraison de State of the World, la publication phare du Worldwatch Institute créé en 1974, permet d'identifier et de décrire l'accélération rapide de la succession de toutes les tendances mondiales qui bouleversent la capacité à penser d'une manière rationnelle et efficace. Parmi ces tendances, Lester R. Brown et les autres chercheurs qui ont contribué à cet ouvrage analysent la détérioration des écosystèmes d'eau douce nécessaires pour l'agriculture comme pour les besoins des villes ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Services : la productivité en question

Les services représentent aujourd'hui entre 60 et 75 % de l'emploi et de la valeur ajoutée dans tous les pays développés. Certains jugent que leur productivité est trop faible ou qu'elle ne progresse pas assez. D'autres, au contraire, pensent que le « productivisme » appliqué aux services détruit l'emploi et nuit à la cohésion sociale. Mais si, au-delà de ces questions fort importantes, la notion même de productivité (tout comme celle, voisine, de croissance), telle qu'elle a ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Cybercorp : the New Business Revolution

L'ouvrage de James Martin part d'un constat alarmiste : « la structure de la plupart des entreprises actuelles appartient à un âge qui n'est plus ». Le monde des entreprises va devoir faire des efforts immenses pour s'adapter aux technologies modernes et pour tirer tous les avantages de la révolution des autoroutes de l'information. L'entreprise doit en effet se transformer en une « cyber-entreprise » où chaque employé changera ses méthodes de travail : il s'agira d'être « agile ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

A Hopeful Path for Development in Africa

Africa faces many more barriers to development over the next two generations than any other global region. Food supply, population growth, city expansion and political stability are especially troublesome. Richard L; Meier proposes, in this article, a strategy for using new, low-cost information technology for erasing the educational deficit and accelerating food production. Hope for doing this quickly lies with the rapidly expanding women's NGOs. Acceleration of the education of girls has the highest priority, because more education is ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

The Future is Ours. Foreseeing, Managing and Creating the Future

L'auteur, spécialiste de prospective au sein de plusieurs fondations comme la World Future Society, s'interroge dans cet ouvrage sur le sens de la prospective. Comment se fait-il que des experts continuent à réfléchir à l'avenir, ou même à tenter de le prévoir, alors que ces prévisions seront probablement fausses ? Quelles sont les difficultés auxquelles sont confrontés les professionnels de la prospective, et comment réussissent-ils à les surmonter ? Est-il possible que les sociétés occidentales s'affranchissent de ces ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

The Search Conference : A Powerful Method for Planning Organizational Change and Community Action

Cet ouvrage passe en revue les utilisations possibles et les avantages que l'on peut espérer retirer de la méthode prospective de « conférence de recherche » (théorisée dès 1960 aux États-Unis par Fred Emery). C'est une approche qui fait intervenir un grand nombre de participants, qui permet de mobiliser les connaissances et la créativité d'un groupe important d'individus. Elle a le mérite d'aboutir à des approches communes dans le but de déterminer de nouvelles directions d'action ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Les Illusions du management : pour le retour du bon sens

Le management des ressources humaines est en crise, mais il ne semble guère se débarrasser de ses illusions. Le paradoxe est saisissant : on ne cesse de parler de management, on cherche toujours la méthode ou le remède miracle, mais on n'entend jamais ceux qui pratiquent le management au plus près des réalités de l'entreprise. Tout semble affaire d'outils et de méthodes : on continue de considérer le facteur humain comme un simple paramètre que l'on fait entrer ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Stratégies d’incertitude

Cette première moitié des années 90 (souvent évoquée en termes divergents de basse conjoncture ou d'unification européenne) concrétise-t-elle un environnement concurrentiel significativement plus incertain perçu comme tel par les managers ? (1ère partie). Dans cette hypothèse, quelles réponses appropriées les entreprises sont-elles susceptibles d'apporter afin de modifier les pratiques dominantes du management d'après-guerre (2ème partie). À l'origine des marchés turbulents se trouve la conjonction entre deux changements structurels : l'intégration économique internationale et différentes formes de désintégration ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Données OCDE sur l’environnement, compendium 1995

Ce compendium, publié tous les deux ans, présente des données sur l'environnement, comparables au plan international provenant de tous les pays de l'OCDE ainsi que de certains pays d'Europe centrale et orientale. Le rapport 1995 comprend une description de l'état de l'environnement sous différents angles : pollution atmosphérique, eaux intérieures, sols, forêts, faune et flore sauvages, et production de déchets. Il montre les tendances sectorielles dans l'industrie, l'agriculture, les transports (réseaux routiers, parcs de ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Cyberfutures : Culture and Politics on the Information Superhighway

Cet ouvrage collectif fait le point sur les politiques et les développements culturels qui ont conduit à l'émergence du monde électronique actuel. Il comprend un essai à caractère philosophique de Nigel Clark (Earthing the Ever) qui tend à démontrer la persistance d'une vision idéalisée (de globalité et de pureté), analogue à celle de la nature, de l'espace d'information. Antonio Escobar s'arrête ensuite sur la question du déterminisme technologique, qu'il juge fondamental pour étudier les ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Institutions

L’Union européenne et l’avenir de ses institutions

Jean-Victor Louis, professeur de droit communautaire institutionnel, dresse dans cet ouvrage un bilan de ses réflexions après des débats tant au Parlement européen qu'au sein des administrations nationales belges et dans les structures de recherche universitaires. Il analyse ici les défis auxquels l'Union européenne doit faire face et les enjeux de la Conférence intergouvernementale : faire en sorte que l'Union européenne ne se dilue pas sous le poids du nombre et de la diversité, renforcer les conditions du ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

L’Efficience productivité : comment marchent les usines

Au carrefour de la sociologie, de l'économie et des sciences de l'ingénieur, cet ouvrage interroge les déterminants de la réussite industrielle, ou plus exactement de l'efficience productive des systèmes complexes qui mobilisent aujourd'hui les hommes et machines pour produire des biens et services. Servi par une connaissance fine du monde des usines et bénéficiant des travaux d'un réseau international qu'il anime, l'auteur montre que dans les nouveaux systèmes productifs la communication entre les ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Le Droit international face à l’éthique et à la politique de l’environnement

Cet ouvrage collectif, réunissant essentiellement des textes de juristes, s'intéresse aux aspects juridiques de l'environnement. Loin d'être un simple ouvrage de droit de l'environnement, il explore les contraintes nouvelles que la science écologique contemporaine impose à toute réflexion sur l'action politique. Cette dernière ne peut pas ne pas prendre en compte les besoins des générations futures, d'où l'apparition du concept d'équité intergénérationnelle. Les différents auteurs exposent les principales réponses élaborées par le ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Beyond Certainty : The Changing Worlds of Organizations

Cet ouvrage est un recueil d'articles et d'études de Charles Handy sur les changements que connaît le monde actuel, notamment dans les domaines du management, du travail, de l'emploi dans les entreprises : c'est, pour de nombreuses personnes salariées, une période de peur et de menaces qu'il faudra savoir transformer en occasions profitables. L'auteur s'attache à décrire pourquoi il sera de plus en plus difficile d'assurer la cohésion des entreprises et des sociétés ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Géopolitique

A Scenario Projection for the South China Sea. Further Experience with Field Anomaly Relaxation

This article describes the third phase of a research programme intended to validate the field anomaly relaxation (FAR) approach to the generation of scenarios for sociopolitical problems and to suggest improvements to the approach. The research vehicle is the political context of the nations of the South China Sea. The authors used Rhyne's method, which appears to have great attractions for producing traceable multiple scenarios. The field anomaly relaxation (FAR) has, on the face of it, the merits of ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.