Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Bibliographie

Entreprises, travail

Entreprises 2010

Entreprises 2010. Construire des scénarios d'environnement globaux

Les entreprises sont de plus en plus conscientes de la nécessité d'être en permanence attentives aux évolutions à moyen et à long terme de leur environnement stratégique : d'où l'essor des activités de veille mais aussi des réflexions prospectives qui, à défaut de les renseigner de manière certaine sur l'avenir, leur permettent de mieux appréhender l'éventail des futurs possibles et ainsi de contribuer à la définition de stratégies qui, en dépit du culte aujourd'hui porté ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

2025 : Scenarios of US and Global Society Reshaped by Science and Technology

Cet ouvrage dresse un tableau du monde en 2025 et des changements induits par les technologies de l'information, la génétique, l'environnement, etc. Il résulte d'un programme de recherche de trois ans essentiellement financé par une vingtaine d'institutions de toutes nationalités. Le monde est divisé en trois catégories : les pays de type 1 (pays développés), de type 2 (en voie de développement, à la situation incertaine), et de type 3 (les moins avancés). Les quinze chapitres sont ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Rand, Brookings, Harvard et les autres. Les prophètes de la stratégie des États-Unis

Jean-Paul Mayer entreprend ici une étude des think tanks américains, institutions mal connues en France, exception faite de la célèbre RAND Corporation et de ses travaux sur les stratégies nucléaires envisageables. L'ouvrage est en grande partie historique, puisqu'il retrace les grandes lignes du rôle, du fonctionnement et de l'influence des plus grands « réservoirs de pensée » stratégique aux États-Unis, de leur apparition en 1914 jusqu'à la chute du mur de Berlin. Toutefois, l'objectif de l'auteur ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

The Organization of the Future

Les trente-huit contributions, qui font suite à une introduction de Peter F. Drucker sur la tendance croissante des emplois temporaires dans les entreprises de plus en plus transnationales, sont regroupées en six parties. La première partie « La forme des organisations de demain » aborde la manière de se préparer aux changements d'organisation, comment les décalages entre les générations vont transformer la vie des organisations et quelles seront les nouvelles compétences requises pour un monde nouveau. Michael Hammer s'intéresse à ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

La Société, ultime frontière. Une vision européenne des politiques de recherche et d’innovation pour le XXIe siècle

Quinze ans après le lancement du premier Programme cadre de recherche et de développement technologique (PCRD), la Commission européenne a estimé qu'il était temps de tourner la page et de partir sur de nouvelles voies. La conception du 5e Programme cadre, en cours d'examen par les instances communautaires, reflète cette nouvelle politique « mieux centrée sur les réponses à apporter aux besoins sociaux et économiques fondamentaux du citoyen ». Reste à savoir comment cerner les besoins réels de la société ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Géopolitique

Stratégie de l’action

Le général André Beaufre, ancien directeur de l'Institut français d'études stratégiques, fut à la fin des années soixante le grand théoricien français de la stratégie. Aujourd'hui, le contexte est bien différent : avec la fin de la guerre froide, il n'existe plus d'ennemi désigné. La stratégie de la dissuasion parfaitement servie par les armes nucléaires s'efface à mesure que la paix s'installe aux frontières. La guerre mondiale disparaît mais chaque guerre se voit mondialisée ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Scenario Building : Convergences and Differences. Proceedings of Profutures Workshop

Actes d'un colloque organisé en septembre 1995 par le LIPS (Laboratoire d'Investigation Prospective et Stratégique), Futuribles International et l'Institut pour le Futur avec le soutien de l'Institut de Prospective technologique de la Commission européenne et d'EDF, le rapport Scenario Building: Convergences and Differences présente un ensemble de contributions représentatives des principales écoles de prospective à travers le monde autour de la question de la construction des scénarios. En guise d'introduction, le lecteur lira la ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’Engagement français dans l’Europe de la recherche

Quelle est la capacité mobilisatrice des programmes européens dans le tissu scientifique et technique français ? Depuis le lancement du premier Programme-cadre de recherche et de développement technologique (PCRD), en 1984, l'Union européenne a financé plus de 15 000 projets plurinationaux de recherche, impliquant au total 73 000 participations de laboratoires divers. L'ouvrage vise à apporter une réponse à certaines interrogations essentielles : qui sont les bénéficiaires des financements de l'Union européenne en France et quelle est la composition ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

The State of Working America 1996-1997

Cet ouvrage fournit un panorama complet des tendances lourdes qui façonnent le marché du travail aux États-Unis, grâce à des données nouvelles sur les revenus familiaux, les impôts, les salaires, le chômage, la pauvreté ainsi que des comparaisons régionales ou internationales des indicateurs clés. On peut relever parmi ce foisonnement de statistiques quelques tendances essentielles : 1) Le salaire horaire de l'homme a baissé de 6,3 % de 1989 à 1995, tandis que celui de la femme ne baissait que ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

La Commission européenne à l’écoute du changement

Créés en 1992 par le président de la Commission européenne de l'époque, Jacques Delors, les Carrefours européens de la science et de la culture réunissent une centaine d'experts en sciences sociales, deux à trois fois par an, pour analyser les grandes mutations que subissent les sociétés d'Europe occidentale depuis la fin de la guerre froide. Ce forum portant sur des sujets aussi divers que le droit et la démocratie, le Sud, le modèle européen de société, la ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Le Temps mondial

Alors que l'historiographie moderne avait effacé l'événement pour faire prévaloir l'importance du « temps long » cher à l'école des Annales et à Fernand Braudel, les transformations en cours sur les plans géopolitique, économique, technologique et culturel imposent de repenser l'événement dans sa dimension planétaire. Zaki Laïdi, dans cet ouvrage, pose le concept de temps mondial qu'il définit comme « le moment où toutes les conséquences géopolitiques et culturelles de l'après-guerre froide s'enchaînent avec l ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Population

La Population du monde. Enjeux et problèmes

L'explosion démographique est une des caractéristiques majeures du XXe siècle. Dans la période actuelle, la population mondiale (5 milliards en 1987) s'accroît d'un milliard tous les douze ou treize ans. Un ralentissement devrait se produire à partir de 2010 environ, à cause de l'achèvement du phénomène universel de la transition démographique, c'est-à-dire le passage d'un quasi-équilibre ancien, caractérisé par une mortalité élevée et une fécondité élevée, à un quasi-équilibre moderne, caractérisé par une mortalité ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

L’État des relations professionnelles : traditions et perspectives de recherche

Cet ouvrage sur « l'état des relations professionnelles » prolonge une réflexion engagée lors d'un colloque qui s'est tenu à l'Université Laval à Québec, en juin 1994, sur les perspectives de recherche en relations internationales. Comment comprendre les profondes mutations qui touchent le monde du travail ? Partant d'une confrontation entre deux traditions de recherche en relations industrielles - européenne et nord-américaine -, l'ouvrage s'articule autour de cinq grands thèmes : la conception du champ d'études des relations ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Négocier la flexibilité. Pratiques en Europe

Les systèmes de régulation sociale dont hérite aujourd'hui l'Europe ne répondent plus aux besoins d'économies fondées sur le développement des services, la robotisation de l'industrie, l'exigence de rapidité et des « flux tendus ». Les organisations syndicales cherchent leur voie dans ce nouveau paysage. L'ouvrage analyse cette situation à partir d'une enquête menée par Bernard Brunhes Consultants dans cinq pays européens. Les auteurs montrent que la Grande-Bretagne, la Suède, l'Allemagne, l'Italie et l ...

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Revue

Éducation - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’avenir du modèle de production japonais

Le modèle japonais reposait sur trois piliers. D'abord un État fort, menant une politique volontariste, paradoxalement orientée vers le développement d'industries pour lesquelles le Japon manquait de tout. Ensuite un système d'éducation performant. Enfin un large accès aux technologies et aux marchés étrangers. Ce modèle se caractérisait aussi par la flexibilité des formes d'organisation, de l'emploi, des rémunérations et la fameuse gestion en flux tendus. Mais le contexte se modifie : déréglementation et réduction du rôle ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Battelle Forecasts Technology’s Top 10 Challenges and Opportunities for 2007

Les dix défis techniques les plus importants que devra affronter l'industrie au cours de la décennie 1997-2007 ont été identifiés. 1) Fournir à domicile des équipements médicaux simples, financièrement accessibles, d'utilisation facile est une opportunité de marché formidable pour les industries de la santé. 2) La prospective sera une des méthodes utilisées pour anticiper la demande des consommateurs et prévoir les nouveaux produits qui auront du succès, dans un monde où les produits sont de plus en plus ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Dans quelle entreprise travaillerons-nous demain ?

Constatant l'échec universel de l'économie administrée, et la victoire du capitalisme par jet de l'éponge, l'auteur ne pense pas pour autant que le néo-capitalisme ambiant apporte une réponse satisfaisante aux problèmes du XXIe siècle. Il s'est montré bien moins mauvais que le centralisme, mais son efficience sociale n'est pas à la hauteur de sa réactivité économique. Le chômage bat des records aussi bien en Allemagne qu'en France, malgré la différence des systèmes politiques ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

The New Organizational Wealth. Managing and Measuring Knowledge-based Assets

Le savoir tendant à jouer un rôle de plus en plus important dans l'entreprise, cet ouvrage cherche à en préciser les implications réelles. Il comporte trois parties. La première s'efforce d'expliquer ce que l'auteur entend par « entreprise connaissante ». Après une discussion sur les valeurs immatérielles, Karl Sveiby souligne que celles-ci émanent surtout du personnel de l'entreprise. Dans cette même partie, il reprend le travail de Brian Arthur sur les profits croissants des producteurs de logiciels ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Géopolitique

Making Strategic Spatial Plans. Innovation in Europe

S'inscrivant dans la mouvance institutionnaliste, cet ouvrage se fonde sur plusieurs études de cas issus des dix principaux États européens afin de faire le point sur les développements actuels de l'aménagement du territoire. À partir de ces exemples, il montre comment la planification, dans ce domaine, s'est adaptée à toute une série de demandes et de contraintes nouvelles. Il fournit également des enseignements concernant les processus de construction des schémas, l'agenda et les méthodes. De plus ...

(encore 156 mots)

Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’Art d’innover ou la conquête de l’incertain

François Dert tente dans cet ouvrage de présenter une vision globale de l'innovation en entreprise, contrairement aux approches sectorielles et limitées des études en ce domaine (réflexion stratégique, gestion des projets, refonte des firmes, etc.). Il part du constat selon lequel les entreprises doivent impérativement « débanaliser » leur offre et constamment se différencier par rapport à la concurrence : l'auteur montre comment les entreprises peuvent sortir des segmentations classiques des marchés, comment leurs collaborateurs peuvent apprendre à saisir les opportunités ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.