Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

La Société en réseaux. L’ère de l’information

Dans cet ouvrage, le sociologue Manuel Castells revient sur l'impact de la révolution technologique à laquelle nous assistons actuellement, sur les fondements de la société contemporaine. Le monde postindustriel est résolument marqué par la prédominance de l'information et s'oriente vers une véritable société en réseaux, rompant totalement avec les fonctionnements hiérarchiques qui jusqu'ici la caractérisaient. Partant de cette idée, il tâche de rassurer en montrant qu'il est possible de faire de ces évolutions inédites un ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Product Innovation and Eco-efficiency : Twenty-three Industry Efforts to Reach the Factor 4

Il s'agit là d'un recueil de 23 actes destinés à animer une conférence de l'organisation néerlandaise NTO portant sur l'éco-efficience. La plupart d'entre eux émanent de représentants de l'industrie qui ont écrit à partir de leur propre expérience. Répondant à la question de l'utilité de l'éco-efficience, les auteurs expliquent : un réel potentiel de baisse des coûts, une meilleure image auprès des consommateurs, un respect facilité des futures réglementations environnementales et la création ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Les Technologies du XXIe siècle : promesses et périls d’un futur dynamique

La dernière publication du Forum de l'OCDE sur l'avenir apporte les preuves irréfutables que l'aube du troisième millénaire coïncide avec l'avènement d'une révolution mondiale dans les modes de vie. La technologie est appelée à transformer les mondes de la médecine, de l'agriculture, des transports, du commerce de détail, du travail, de l'éducation, des loisirs ; c'est-à-dire presque tous les aspects de la vie quotidienne. L'impact sur la société sera tout aussi profond ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Cultures et mondialisation. Gérer par-delà les frontières

Philippe d'Iribarne avait publié en 1989 un ouvrage sous le titre La logique de l'honneur qui, tirant les enseignements d'un travail de recherche, montrait combien les cultures de trois pays occidentaux : les États-Unis, les Pays-Bas et la France pouvaient être différentes et les conséquences qui en découlaient quant à la gestion des entreprises dans ces pays. Ce nouvel ouvrage élargit considérablement le premier travail de recherche, à la fois géographiquement en y incluant plusieurs pays du Sud ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Breakaway Planning : 8 Big Questions to Guide Organizational Change

Cet ouvrage s'adresse aux entreprises qui doivent mettre en œuvre d'importants changements dans leur organisation interne et qui se heurtent à des difficultés susceptibles de miner leur réforme (telles que l'incapacité à associer les employés et les clients de l'entreprise au processus de transformation). L'auteur y présente, sous la forme d'un guide pratique, les questions clés auxquelles un chef d'entreprise doit répondre pour améliorer son programme de réorganisation. Son analyse couvre à la ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Delphi’98 - Umfrage. Studie zur globalen Entwicklung von Wissenschaft und Technik [Étude du développement global de la science et de la technologie]

Dans un futur proche la voiture ne consommant que 2 litres aux cent kilomètres verra-t-elle le jour ? Les hommes feront-ils leurs premiers pas sur la planète Mars dans les trente prochaines années ? L'Islam se développera-t-il jusqu'à devenir la force unifiante des États politiques la plus importante dans le monde ? Plus de 2 000 experts en économie, en science et en technologie (sur 7 000 qui étaient invités à s'exprimer) ont répondu par deux fois à un questionnaire ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Pour l’entreprise l’homme est capital

Le CJD publie ici un ouvrage visant à démontrer qu'il est possible de faire du capital humain le principal vecteur de réussite économique. Selon les jeunes dirigeants, dans une économie de plus en plus immatérielle et mondialisée, seules les capacités intellectuelles de l'homme (et de la femme) sont susceptibles d'améliorer la compétitivité des entreprises. Pour corroborer leur argument, ils présentent de nombreux exemples d'expériences dirigeantes fondées sur le capital humain et les méthodes les plus à ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Cybermeeting : How to Link People and Technology in your Organization

Cet ouvrage édité par l'American Management Association prend pour thème central les nouvelles technologies informatiques de collaboration. Il en étudie plusieurs douzaines et prodigue quelques conseils quant à leur utilisation. Selon les auteurs, il s'agit bien plus d'une question majeure de management que d'une simple question de technologie. Ils conseillent l'usage des technologies « collaboratives » pour renforcer la culture de concertation au sein des entreprises et améliorer la productivité grâce à une communication et une interaction ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Chômage, nous accusons !

Cet ouvrage collectif est né d'un agacement devant les affirmations péremptoires de sociologues et d'hommes politiques selon lesquels il existerait des milliers d'emplois dans tel ou tel secteur de l'économie, tandis que d'autres, au contraire, estiment qu'il n'y a plus de travail. Le coordinateur de ce livre, qui anime le mouvement « Un travail pour chacun » a voulu approfondir cette question en réunissant une équipe d'investigateurs dans quatre domaines d'activités. L'examen ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Driving Productivity and Growth in the UK Economy

Selon l'étude de Mc Kinsey, l'économie britannique, qui est moins productive que ses principaux partenaires occidentaux, pourrait connaître une forte augmentation de la productivité, de l'emploi et des revenus si une politique adéquate était menée. Dans le secteur marchand, le produit par tête au Royaume-Uni serait inférieur de 40 % au niveau américain et de 20 % au niveau allemand. La productivité du travail serait seulement de 73 % de celle des États-Unis. Selon les auteurs de l'étude, ce ...

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Revue

Entreprises, travail

Sur les origines du mot « prospective « 

Gaston Berger a joué un rôle essentiel dans la promotion des réflexions prospectives. Mais, contrairement à une idée très répandue, il n'est pas l'inventeur du mot « prospective » dont Bernard Cazes a recherché les origines. Il nous livre ici un rapide survol de l'usage qui a pu être fait de ce terme depuis sa première apparition en 1456.

Revue

Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques

Les politiques d’innovation

On a longtemps raisonné comme si le progrès scientifique entraînait le progrès technique, lui-même étant le moteur de la croissance économique et du développement. Pierre Bonnaure dénonce cette croyance. Il rappelle que l'innovation - a fortiori, la performance des organisations - ne dépendent pas tant de leurs seules capacités scientifiques et techniques mais, bien davantage, des aptitudes humaines et des organisations, de l'heureuse synergie de l'ensemble des facteurs, humains, techniques et organisationnels. Il illustre son propos en citant l ...

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Revue

Entreprises, travail

Sur l’avenir du travail

Alain Lebaube fait dans cet ouvrage sa révolution copernicienne, et il faut lui reconnaître le courage d'un tel discours dans un paysage éditorial plutôt consternant. Cet ouvrage se distingue ainsi de l'ensemble de la production éditoriale d'abord parce qu'il émane d'un observateur français particulièrement au fait de la situation française. Ensuite, parce qu'il tire les conséquences lucides d'un mouvement inéluctable. Enfin, parce qu'il aborde le véritable problème restant à régler : comment conserver ...

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Futurs d'antan

Entreprises, travail

1997-2001 : la dégénérescence

De tout temps, les hommes ont cherché à discerner quel serait l'avenir ; de tout temps, ils ont rêvé à la création d'un monde meilleur. Souvent aussi, sans nécessairement se référer à l'avenir, ils ont exprimé des points de vue qui demeurent aujourd'hui fort stimulants. Comment nos prédécesseurs imaginaient-ils l'avenir ? De quelles craintes et de quels espoirs leur vision du futur est-elle empreinte ? Quels enseignements peut-on au demeurant tirer de la relecture d'écrits anciens qui ...

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Revue

Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques

Le poids de l’Europe dans le système français de recherche

Le projet de Ve Programme-cadre de recherche et de développement de l'Union européenne pour la période 1998-2002, adopté en avril par la Commission européenne (voir futuribles n° 220, mai 1997), sera soumis à l'approbation du Conseil et du Parlement européen au premier semestre 1998. Se posera alors la question du budget affecté à ce programme et de son utilité. Regina Gusmão, tout en soulignant les difficultés d'une telle évaluation, montre que si la part des financements communautaires ...

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Forum

Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques

La politique européenne de R&D

La Commission européenne a adopté, le 9 avril 1997, sur proposition d'Édith Cresson, son projet de 5e programme-cadre européen de recherche qui doit marquer, selon elle, une véritable rupture par rapport aux quatre programmes précédents. Rupture dans l'approche, qui consiste désormais à concentrer l'effort de recherche sur seulement six thèmes, à la fois proches des aspirations des citoyens et des exigences de compétitivité des entreprises : ressources du vivant et écosystème, société de l'information conviviale, croissance compétitive ...

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Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

La politique américaine de Science et Technologie

L'article de Ugur Muldur rend compte de l'évolution de la politique américaine de Science et Technologie du début des années quatre-vingt à aujourd'hui (de Reagan à Clinton) et des orientations à moyen et à long terme qui désormais se dessinent. Il prend appui à la fois sur les réalités et les discours, en particulier les priorités affichées par la Maison Blanche, en montrant combien des paroles aux actes, le délai peut être long - quand du reste ils ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

« Syndicats : déclin et renouvellements »

Dans ce numéro spécial de Management et conjoncture sociale, sociologues, politologues et militants de terrain établissent un diagnostic approfondi de la crise du syndicalisme français. S'efforçant de dépasser les symptômes bien connus de la crise (chute des effectifs, abstention croissante aux élections professionnelles, essor des organisations autonomes et de listes de non syndiqués), ils retracent un historique des mouvements syndicaux et décryptent les logiques (de l'idéologie à l'entreprise participative, des années glorieuses du syndicalisme à la mondialisation ...

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Revue

Entreprises, travail

La prospective stratégique

Michel Godet a publié un "Manuel de prospective stratégique" (Manuel de prospective stratégique, tome 1 "Une indiscipline intellectuelle, tome 2 "L'art et la méthode". Paris : Dunod, 1997. Pourquoi cette nouvelle dénomination ? Il s'en explique ici d'abord en rappelant quels sont les concepts de base de la prospective, ensuite en faisant le point sur les réflexions les plus récentes sur la stratégie, enfin pour conclure que, si le prospectiviste et le stratège sont engagés dans un même défi ...

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Futurs d'antan

Entreprises, travail

Sur l’art de prophétiser

Longtemps l'espèce humaine s'est fait un malin plaisir de démentir les prophéties. Mais, au début du XXe siècle, écrit Gilbert K. Chesterton, tous les hommes éminents se mirent à prophétiser tout et son contraire. Alors le peuple se trouva dans un cruel embarras : comment en effet invalider des prévisions si diverses et contradictoires qu'il n'est guère possible d'échapper à une évolution figurant parmi les futuribles ? Le texte reproduit ici est plein de drôlerie et de ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Le « métamanagement « ou les nouvelles dimensions du management des grands groupes

Michel Drancourt a mené depuis 1994, avec l'appui de Solving International, une enquête auprès d'une centaine de grandes firmes sur les nouvelles formes de management. Il expose dans cet article les caractéristiques les plus frappantes du management à l'époque de la globalisation. Il souligne en particulier combien les dirigeants estiment aujourd'hui important de : - motiver leur personnel à la fois en développant une culture d'entreprise forte et en associant les cadres aux résultats ; - renouveler l'offre ...

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Revue

Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques

Un New Deal pour la recherche et la technologie

Après avoir rappelé combien étaient concentrés au sein de la triade les efforts de Recherche Développement (avec toutefois un essor remarquable dans les NPI), Pierre Papon brosse ici un panorama du nouveau contexte économique, social, politique et scientifique dans lequel s'effectue la recherche. L'auteur montre notamment que les contraintes économiques (à commencer par les exigences de rentabilité à court terme) et sociales (notamment la demande sociale de "rassurance") sont peu propices à l'indispensable investissement à long terme ...

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Forum

Économie, emploi - Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques

« L’affaire » Thomson

Le projet de privatisation de l'entreprise Thomson et de cession de Thomson Multimédia au Coréen Daewoo, a fait couler beaucoup d'encre, en France, durant l'automne 1996. Nous publions ici deux points de vue sur cette affaire : celui de Michel Drancourt qui y voit une illustration saisissante du capitalisme français ; celui de André-Yves Portnoff qui s'insurge contre l'abandon d'une activité à haut potentiel en raison d'un point de vue colbertiste purement comptable. Ces deux ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.