Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Chapitre de rapport annuel vigie

Économie, emploi - Entreprises, travail - Institutions

Chapitre 6 du rapport Vigie 2008 : La couverture des risques sociaux

La Déclaration universelle des droits de l’homme de 1948 a proclamé (article 22) : « Toute personne, en tant que membre de la société, a droit à la sécurité sociale. » Soixante ans plus tard, l’Association internationale de sécurité sociale constate dans son rapport annuel : « La plus grande partie de la population mondiale est dépourvue de protection sociale. » Et là où les taux de couverture sont élevés — dans les pays riches —, les problèmes d’organisation et de financement sont aigus. Que ...

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Rapport annuel vigie

Éducation - Entreprises, travail - Population

Rapport Vigie 2008. La main-d’œuvre mondiale à l’horizon 2030

Il y a quelques mois, les journaux français titraient encore sur la baisse du chômage, l'amorce d'un retour à une situation de chômage frictionnel, voire de pénurie(s) de main d'oeuvre ; la crise intervient, les périodes de chômage technique se multiplient, les licenciements et dépôts de bilan vont bon train ; bref, les perspectives de l'emploi s'assombrissent, tant en France qu'à l'étranger. La crise économique majeure que nous traversons peut être un accélérateur des ...

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Revue

Entreprises, travail

General Motors : essor et déclin

En mai 2006, Michel Drancourt tirait la sonnette d'alarme, dans ces colonnes, quant à l'avenir très incertain du géant américain de l'automobile, General Motors. Il revient, ce mois-ci, sur l'état de cette entreprise : General Motors n'est pas mort, mais sa situation reste déplorable et cela marque un tournant dans l'histoire socio-économique contemporaine. En effet, nous dit-il, avec le déclin de ce leader emblématique de l'automobile, c'est l'American way of life et ...

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Chapitre de rapport annuel vigie

Entreprises, travail

Chapitre 5 du rapport Vigie 2008 : La législation du travail dans le monde

La législation du travail constitue l’ensemble des règles qui régissent les conditions du travail, les relations entre les employeurs et les travailleurs, et les relations collectives entre leurs représentants. Elle porte sur de nombreux sujets : le contrat de travail, la représentation des salariés, la liberté syndicale, le droit de grève, les prohibitions du travail forcé et du travail des enfants, le temps de travail, la sécurité et l’hygiène au travail, l’élimination de la discrimination en matière d ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

« Health Care Costs : A Market-based View »

Dans les pays de l'OCDE, sur les 50 dernières années, les dépenses de santé ont augmenté, en moyenne, chaque année, de 2 % de plus que le PIB (produit intérieur brut), et même de 2,5 % aux États-Unis. Malgré quelques fluctuations, la tendance est identique dans tous les pays. Que se passerait-il si elle se prolongeait ? Deux scénarios (ou plutôt hypothèses) ont été retenus par les économistes de McKinsey : croissance des dépenses de santé de plus de 2 % que le ...

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Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Grandir et rester innovant

Jean-Paul Colin, consultant et ancien cadre du géant de l'informatique Intel, montre ici combien il est difficile pour une entreprise en forte croissance de préserver ce qui a fait sa force : la capacité d'innovation et la fluidité des circuits de décision qui permet à une idée nouvelle de rapidement trouver des voies d'exploitation. Une entreprise est-elle condamnée au déclin dès lors que sa taille augmente notablement ? Pas forcément, nous dit Jean-Paul Colin, il s'agit surtout de ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le partage des talents

Allier flexibilité de l'emploi et sécurité pour les salariés constitue un des défis majeurs pour la France, comme pour l'Europe, dans le contexte actuel de mondialisation économique. Mais à côté de la voie danoise consistant à faciliter le licenciement tout en renforçant la performance des agences pour l'emploi, le recours aux groupements d'employeurs peut se révéler très intéressant, pour les salariés comme pour les entreprises. Celles-ci, en se fédérant pour mutualiser l'emploi de salariés intervenant ...

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Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Oser l’innovation

Deux journées de débats sur le thème de l'innovation ont été organisées, les 26 et 27 septembre 2007, à Margaux, en Gironde, par Oséo, établissement public destiné à financer et accompagner l'innovation dans les petites et moyennes entreprises (PME) françaises, et par le conseil régional d'Aquitaine. Ces " Entretiens de Margaux ", esquisse d'un " Davos de l'innovation ", se tiendront à nouveau en 2009 ; ils visent à dynamiser et transformer l'innovation en France, en mobilisant les acteurs ...

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Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’intelligence de terrain

Jean-François Zobrist dirige depuis 1983 une PME : une fonderie de 550 personnes qui démontre que la mobilisation des talents et des volontés ne concerne pas que les secteurs dits de pointe ni seulement les cadres hyperdiplômés. Et qu'accessoirement, les bons sentiments peuvent s'accorder avec les bons comptes : la FAVI, entreprise familiale basée à Hallencourt, en Picardie, s'est imposée comme le leader mondial de l'injection d'alliages cuivreux. Un succès économique étayé par de la recherche, de ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Énergie : l’informatique sous contrainte

Nous avons attiré ici l'attention sur l'importance de la consommation des circuits intégrés tant pour les utilisateurs en termes de budget, qu'au niveau de la planète du point de vue de l'environnement. Une prise de conscience s'opère, du côté de certains grands consommateurs et d'acteurs majeurs de l'offre. Clairement, l'économie d'énergie est en train de devenir un enjeu central pour les entreprises ayant des parcs importants de machines et bientôt pour ...

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Note de veille

Entreprises, travail

Entreprises, tendances globales et stratégie

Les dirigeants estiment que les tendances globales, qu'elles soient sociales, environnementales ou économiques, sont de plus en plus importantes pour la stratégie des entreprises, cependant peu en tirent vraiment les conséquences, selon une enquête réalisée par The McKinsey Quarterly.

Revue

Entreprises, travail

La dynamique des grandes entreprises indiennes

Toujours dans la foulée du colloque " Inde 2025 ", organisé le 12 octobre 2007 à Paris par l'Institut des hautes études de défense nationale et Futuribles International (Asie 21), Futuribles publie ici un article tiré de la contribution présentée par Philippe Humbert, rédigé avec Jean-Joseph Boillot, sur l'avenir possible des grandes entreprises indiennes. Les auteurs, après avoir présenté les trois âges du capitalisme indien, depuis l'indépendance jusqu'à aujourd'hui, examinent l'évolution possible des grandes entreprises historiques ...

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Analyse prospective

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le crowdsourcing

Internet permet d'externaliser des tâches et de les répartir entre des milliers de personnes. Ce schéma sert actuellement aussi bien à faire un marketing d'anticipation ou de l'innovation " ouverte ", à mobiliser des volontaires contre le cancer, à co-créer avec les clients, qu'à obtenir une main-d'oeuvre sous-payée dans une optique d'" e-Taylorisme " pour des travaux à faible valeur ajoutée. Le crowdsourcing porte donc les germes de nouveaux modes de production, mais aussi de création de valeur ...

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Chapitre de rapport annuel vigie

Entreprises, travail - Institutions

Chapitre 4 du rapport Vigie 2008 : Les différentiels de coûts de main-d’oeuvre

Le coût total de main-d’œuvre ou coût salarial comprend plusieurs choses : le salaire brut, les charges sociales, les primes et autres avantages. Selon la théorie du commerce international, les échanges de biens et de services, de même que les mouvements de capitaux et la mobilité de la main-d’œuvre, devraient contribuer à égaliser les prix entre les pays, y compris en ce qui concerne le prix de la main-d’œuvre, c’est-à-dire les salaires. Avec la mondialisation, on pourrait ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Towards Tomorrow’s Sustainable Workplace : Imagineering a Sustainable Workplace Future

À quoi ressembleront les bureaux en 2030 ? Comment le contexte économique, social et environnemental fera-t-il évoluer les lieux de travail dans le futur ? C'est pour étudier ces questions que le groupe Johnson Controls a réuni un groupe de professeurs et de professionnels des questions du travail. Les évolutions de six secteurs extérieurs au monde du travail, mais qui le concernent directement, ont été étudiées : la démographie, l'économie, la gouvernance, l'environnement, la société et la technologie. Dix variables ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Creating People Advantage. Comment relever les défis RH dans le monde d’ici à 2015 ? Synthèse

L'idée clef de cette étude du Boston Consulting Group est que les entreprises peuvent gagner un avantage concurrentiel par des stratégies de ressources humaines (RH) efficaces. En effet, les RH seront confrontées à plusieurs défis dans les années à venir : - les talents et cadres dirigeants seront des ressources de plus en plus rares ; - la main-d'œuvre vieillit, beaucoup d'entreprises auront bientôt du mal à pourvoir leurs postes clefs et à remplacer les connaissances et savoir-faire précieux détenus par ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.