Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Analyse prospective

Entreprises, travail

Les conditions de travail en France. Quel champ ? Quels enjeux ?

L’enjeu des conditions de travail soulève de multiples questions : Quelles sont les frontières du champ ? Les dernières décennies sont-elles marquées par une amélioration de ces conditions ou par une dégradation ? Quels sont les déterminants de cette évolution ? Qui sont les acteurs impliqués sur ce champ et quelles en sont les modalités de régulation ? C’est sur ces questions que cette note tente d’apporter quelques éclairages sans prétention à l’exhaustivité ni à la scientificité.

Revue

Entreprises, travail

L’émergence des idées

« Aujourd’hui plus que jamais, tout semble devoir être réinventé », affirment d’emblée les auteurs de cet article qui, ensuite, s’attachent à montrer que deux modes de pensée peuvent à cette fin être utilisés : le premier s’inspire de la démarche logique dont se réclament les « scientifiques » ; le second est celui de la pensée créative. Et les deux méthodes sont, soulignent Guy Aznar et Stéphane Ely, sans doute plus complémentaires qu’on ne l’imagine. Comment fonctionne cette pensée ...

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Note de veille

Entreprises, travail

Salariés français : de petits établissements dans de gros groupes

Les salariés français travaillent dans des entreprises de plus en plus grandes, mais sur des lieux de travail de plus en plus petits. Cette tendance paradoxale, amorcée depuis les années 1970, se vérifie dans tous les secteurs de l’économie française. Si elle est gage de dynamisme économique, une multiplication d’établissements dans une région ne garantit pas pour autant une forte autonomie économique.

Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Le retour à l’industrie

Le fondateur du groupe électronique taïwanais Acer vient d’annoncer aux constructeurs américains de micro-ordinateurs qu’ils disparaîtraient d’ici 20 ans. Il s’appuie assurément sur de nombreux et fâcheux précédents : la pratique, hélas fort répandue aux États-Unis mais aussi en Europe, de l’outsourcing et de la délocalisation vers les pays émergents à bas salaires des activités de production industrielle. Une pratique trop fréquente, affirme André-Yves Portnoff, dans les vieux pays occidentaux qui croient pouvoir conserver les tâches ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

Usages du Web : navigation ouverte contre accès segmentés ?

Avec l’échange de courriers électroniques et la messagerie instantanée, la navigation sur le World Wide Web est l’un des usages les plus emblématiques d’Internet. Mais le modèle fondateur de l’accès au Web par la navigation ouverte, et la consultation de ressources essentiellement diverses, pourrait être progressivement battu en brèche, au profit d’usages à la fois moins riches et plus contraints — en dehors même de tout « verrouillage » politique de la Toile.

Note de veille

Entreprises, travail

Les marchés du futur

La société allemande Z-Punkt a lancé une enquête auprès de chefs d’entreprises, de chercheurs et de consultants pour identifier les marchés du futur, ceux dont la croissance potentielle à l’horizon 2020 sera, selon eux, la plus forte. L’originalité de cette enquête est que ces marchés ont été retenus en fonction de leur capacité à résoudre les problèmes mondiaux (changement climatique, vieillissement de la population, nécessité de développer des sources d’énergie alternatives, etc.), partant du principe que ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

Les nouvelles entreprises de plus en plus pérennes

L’enquête quinquennale de l’INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) sur les créations d’entreprises révèle que la moitié des 215 000 entreprises créées en 2002 existaient toujours cinq ans après, en 2007. Le nombre de nouvelles entreprises a augmenté depuis 1994, ainsi que leurs chances de survie. Les conditions de mise en œuvre du projet (secteur d’activité, forme juridique choisie, montant de l’investissement initial) influent sur la pérennité de l’entreprise, ainsi ...

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Revue

Entreprises, travail

Sun Tzu, stratège du XXIe siècle

Dans L’Art de la guerre, rédigé au Ve siècle av. J.-C., Sun Tzu propose « des attitudes, des modèles mentaux beaucoup plus adaptés aux réalités de notre monde […] que la pensée dominante occidentale », affirme ici André-Yves Portnoff. Les 13 articles de ce traité chinois de stratégie, traduits, commentés et illustrés par Pierre Fayard dans Sun Tzu. Stratégie et séduction, fourmillent en effet de préceptes et conseils que peuvent appliquer « les décideurs d’aujourd’hui » dans leur milieu professionnel. André-Yves ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Les enjeux de l’e-réputation

Pour plusieurs millions d’utilisateurs, Facebook, Twitter et YouTube forment des tribunes de protestation privilégiées. Rumeurs, vidéos parodiques, rassemblements virtuels de milliers d’usagers mécontents : ces nouveaux usages d’Internet font peser de sérieuses menaces sur l’image des entreprises. De plus en plus d’organisations incluent la gestion de cette e-réputation dans leur stratégie de communication.

Note de veille

Entreprises, travail

Qu’attendre des « plans seniors » en entreprise ?

Depuis le 1er janvier 2010, toutes les entreprises françaises de plus de 300 salariés doivent disposer d’un plan pour l’emploi de leurs salariés seniors. Ces plans, souvent très ambitieux, restent cependant peu contraignants, et leur application dépendra en grande partie de la bonne volonté des entreprises.

Bibliographie

Entreprises, travail

Sotavento

Premier hors-série de la revue Sotavento, publié en partenariat avec Futuribles, qui regroupe une sélection d'articles de la revue Futuribles en espagnol. Ce numéro est disponible à cette adresse : http://revistas.uexternado.edu.co/index.php/sotavento

Bibliographie

Entreprises, travail

Penser l’entreprise de l’après-crise

Partant du constat que la crise économique de 2008 et, plus globalement, les évolutions économiques et sociétales, auront des impacts lourds sur les entreprises françaises à l’avenir, les dirigeants de l’Institut de l’entreprise ont réuni des dirigeants d’entreprises pour réfléchir à ces questions à l’horizon 2020. Quatre groupes de travail ont été constitués autour de dirigeants d’entreprises : repenser la relation entre la sphère publique et l’entreprise ; renouveler la contribution de l’entreprise à ...

(encore 395 mots)

Bibliographie

Entreprises, travail

European Company Survey 2009

Eurofound publie cette année la seconde édition de son enquête quadriennale réalisée auprès des entreprises européennes sur les conditions de travail. La consultation se focalise sur deux questions au c?ur des débats actuels : la flexibilité du travail et la participation des employés aux décisions au sein des entreprises. L?agence communautaire a ainsi interrogé, au premier trimestre 2009, des managers en ressources humaines et des représentants du personnel de 27 160 établissements européens dans les 27 pays membres de ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

L’Entreprise numérique. Quelles stratégies pour 2015 ?

Cet ouvrage est publié dans le cadre d’une réflexion interne lancée par le CIGREF sur sa stratégie à l’horizon 2015. L’auteur, président de ce club, invite les entreprises françaises à accélérer leur développement dans le numérique en luttant contre les méfiances des dirigeants envers les systèmes d’information. Alors que la frontière entre les usages professionnels et personnels de l’informatique est de plus en plus floue, les systèmes d’information sont désormais au cœur de l ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail - Géopolitique

Stimulating Economies Through Fostering Talent Mobility

Comme l’indique son titre, cette étude du Forum économique mondial s’intéresse au potentiel des migrations internationales de travailleurs qualifiées pour compenser les pénuries qui pourraient apparaître dans de nombreux pays et pour stimuler la croissance économique mondiale. Les auteurs rappellent en premier lieu que le vieillissement démographique qui touchera la majorité des économies mondiales dans les années à venir (à des rythmes et à des niveaux certes différents) pourrait entraîner d’importantes demandes de main-d’œuvre dans certains ...

(encore 415 mots)

Bibliographie

Entreprises, travail

The Shape of Jobs to Come : Possible New Careers Emerging from Advances in Sciences and Technology (2010-2030)

Les évolutions scientifiques et technologiques qui se profilent à l’horizon des 20 prochaines années entraîneront-elles l’apparition de nouvelles professions ? Oui, à en croire cette étude de l’agence de prospective britannique Fast Future, qui recense 110 métiers susceptibles d’émerger à l’horizon 2030, dont 20 font l’objet d’une description détaillée. Afin d’imaginer ces nouveaux métiers, les auteurs ont commencé par envisager les évolutions possibles du contexte international entre 2010 et 2030. Dix facteurs de ...

(encore 354 mots)

Bibliographie

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Économie des services et développement des territoires

Dans le cadre du programme de prospective de la DATAR (alors DIACT) « Territoires 2030 », en 2007, un groupe de travail s?est attaché à décrire la nature des services et leurs spécificités en matière d?ancrage ou de volatilité dans les territoires français. La première partie de l?ouvrage analyse le rôle de l?économie de service mesurée en termes d?emplois, d?échanges et de spécialisation des territoires français. Compte tenu de l?inadaptation de la typologie usuelle pour ...

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Chapitre de rapport annuel vigie

Économie, emploi - Éducation - Entreprises, travail - Géopolitique - Institutions - Population - Recherche, sciences, techniques - Ressources naturelles, énergie, environnement - Société, modes de vie - Territoires, réseaux

Introduction et sommaire rapport Vigie 2010

Grâce au soutien des membres de l’association, le système de veille prospective de l’association Futuribles International, le « Système Vigie », assure en continu l’identification et l’analyse des tendances susceptibles d’avoir un impact important sur le contexte général dans lequel évoluent les organisations. En 2009, il est apparu nécessaire de restructurer le dispositif de veille que nous avions initialement mis en place et de mieux l’articuler avec les autres productions intellectuelles de Futuribles : essentiellement les articles ...

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Note de veille

Entreprises, travail

L’impact du départ à la retraite des baby-boomers sur les régions, les secteurs et les professions

L’anticipation des besoins en main-d’œuvre dans les principaux secteurs économiques français devient une question de plus en plus cruciale à mesure qu’augmentent les départs à la retraite des travailleurs de la génération du baby-boom. Une récente compilation de données de l’INSEE propose d’anticiper l’ampleur de ces départs à l’horizon 2020, pour chaque région française, mais aussi pour les principaux secteurs économiques et les professions concernées (1).

Chapitre de rapport annuel vigie

Entreprises, travail

Chapitre 14 du rapport Vigie 2010 : Stratégie et management

Tendance 1 : La montée en puissance des entreprises asiatiques Tendance 2 : L’émergence de stratégies de RSE Tendance 3 : La pression court-termiste des actionnaires Tendance 4 : Le système d’information au fondement de la stratégie Tendance 5 : Mutations organisationnelles : de la hiérarchie au réseau Incertitude 1 : Retour d’une économie réglementée ? Incertitude 2 : Hausse des externalisations et rétrécissement des entreprises ? Incertitude 3 : Vers une comptabilité régulatrice et harmonisée ? Incertitude 4 : Poursuite du management court-termiste ?

Chapitre de rapport annuel vigie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Chapitre 7 du rapport Vigie 2010 : Travail Emploi

PARTIE 1 : L’EMPLOI DANS LE MONDE Tendance 1 : L’augmentation de la population d’âge actif Tendance 2 : Hausse de la population active dans les pays de l’OCDE Tendance 3 : Hausse des différentiels de coûts salariaux entre les pays Incertitude 1 : Respect des normes internationales du travail ? PARTIE 2 : L’EMPLOI EN FRANCE Tendance 1 : La France confrontée à un sous-emploi persistant Tendance 2 : L’essor des emplois atypiques Tendance 3 : Développement de l’emploi à temps partiel ...

(encore 28 mots)

Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.