Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Bibliographie

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Économie des services et développement des territoires

Dans le cadre du programme de prospective de la DATAR (alors DIACT) « Territoires 2030 », en 2007, un groupe de travail s?est attaché à décrire la nature des services et leurs spécificités en matière d?ancrage ou de volatilité dans les territoires français. La première partie de l?ouvrage analyse le rôle de l?économie de service mesurée en termes d?emplois, d?échanges et de spécialisation des territoires français. Compte tenu de l?inadaptation de la typologie usuelle pour ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Sotavento

Premier hors-série de la revue Sotavento, publié en partenariat avec Futuribles, qui regroupe une sélection d'articles de la revue Futuribles en espagnol. Ce numéro est disponible à cette adresse : http://revistas.uexternado.edu.co/index.php/sotavento

Bibliographie

Entreprises, travail

Penser l’entreprise de l’après-crise

Partant du constat que la crise économique de 2008 et, plus globalement, les évolutions économiques et sociétales, auront des impacts lourds sur les entreprises françaises à l’avenir, les dirigeants de l’Institut de l’entreprise ont réuni des dirigeants d’entreprises pour réfléchir à ces questions à l’horizon 2020. Quatre groupes de travail ont été constitués autour de dirigeants d’entreprises : repenser la relation entre la sphère publique et l’entreprise ; renouveler la contribution de l’entreprise à ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

European Company Survey 2009

Eurofound publie cette année la seconde édition de son enquête quadriennale réalisée auprès des entreprises européennes sur les conditions de travail. La consultation se focalise sur deux questions au c?ur des débats actuels : la flexibilité du travail et la participation des employés aux décisions au sein des entreprises. L?agence communautaire a ainsi interrogé, au premier trimestre 2009, des managers en ressources humaines et des représentants du personnel de 27 160 établissements européens dans les 27 pays membres de ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

L’Entreprise numérique. Quelles stratégies pour 2015 ?

Cet ouvrage est publié dans le cadre d’une réflexion interne lancée par le CIGREF sur sa stratégie à l’horizon 2015. L’auteur, président de ce club, invite les entreprises françaises à accélérer leur développement dans le numérique en luttant contre les méfiances des dirigeants envers les systèmes d’information. Alors que la frontière entre les usages professionnels et personnels de l’informatique est de plus en plus floue, les systèmes d’information sont désormais au cœur de l ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail - Géopolitique

Stimulating Economies Through Fostering Talent Mobility

Comme l’indique son titre, cette étude du Forum économique mondial s’intéresse au potentiel des migrations internationales de travailleurs qualifiées pour compenser les pénuries qui pourraient apparaître dans de nombreux pays et pour stimuler la croissance économique mondiale. Les auteurs rappellent en premier lieu que le vieillissement démographique qui touchera la majorité des économies mondiales dans les années à venir (à des rythmes et à des niveaux certes différents) pourrait entraîner d’importantes demandes de main-d’œuvre dans certains ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

The Shape of Jobs to Come : Possible New Careers Emerging from Advances in Sciences and Technology (2010-2030)

Les évolutions scientifiques et technologiques qui se profilent à l’horizon des 20 prochaines années entraîneront-elles l’apparition de nouvelles professions ? Oui, à en croire cette étude de l’agence de prospective britannique Fast Future, qui recense 110 métiers susceptibles d’émerger à l’horizon 2030, dont 20 font l’objet d’une description détaillée. Afin d’imaginer ces nouveaux métiers, les auteurs ont commencé par envisager les évolutions possibles du contexte international entre 2010 et 2030. Dix facteurs de ...

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Chapitre de rapport annuel vigie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Chapitre 7 du rapport Vigie 2010 : Travail Emploi

PARTIE 1 : L’EMPLOI DANS LE MONDE Tendance 1 : L’augmentation de la population d’âge actif Tendance 2 : Hausse de la population active dans les pays de l’OCDE Tendance 3 : Hausse des différentiels de coûts salariaux entre les pays Incertitude 1 : Respect des normes internationales du travail ? PARTIE 2 : L’EMPLOI EN FRANCE Tendance 1 : La France confrontée à un sous-emploi persistant Tendance 2 : L’essor des emplois atypiques Tendance 3 : Développement de l’emploi à temps partiel ...

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Chapitre de rapport annuel vigie

Économie, emploi - Éducation - Entreprises, travail - Géopolitique - Institutions - Population - Recherche, sciences, techniques - Ressources naturelles, énergie, environnement - Société, modes de vie - Territoires, réseaux

Introduction et sommaire rapport Vigie 2010

Grâce au soutien des membres de l’association, le système de veille prospective de l’association Futuribles International, le « Système Vigie », assure en continu l’identification et l’analyse des tendances susceptibles d’avoir un impact important sur le contexte général dans lequel évoluent les organisations. En 2009, il est apparu nécessaire de restructurer le dispositif de veille que nous avions initialement mis en place et de mieux l’articuler avec les autres productions intellectuelles de Futuribles : essentiellement les articles ...

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Note de veille

Entreprises, travail

L’impact du départ à la retraite des baby-boomers sur les régions, les secteurs et les professions

L’anticipation des besoins en main-d’œuvre dans les principaux secteurs économiques français devient une question de plus en plus cruciale à mesure qu’augmentent les départs à la retraite des travailleurs de la génération du baby-boom. Une récente compilation de données de l’INSEE propose d’anticiper l’ampleur de ces départs à l’horizon 2020, pour chaque région française, mais aussi pour les principaux secteurs économiques et les professions concernées (1).

Chapitre de rapport annuel vigie

Entreprises, travail

Chapitre 14 du rapport Vigie 2010 : Stratégie et management

Tendance 1 : La montée en puissance des entreprises asiatiques Tendance 2 : L’émergence de stratégies de RSE Tendance 3 : La pression court-termiste des actionnaires Tendance 4 : Le système d’information au fondement de la stratégie Tendance 5 : Mutations organisationnelles : de la hiérarchie au réseau Incertitude 1 : Retour d’une économie réglementée ? Incertitude 2 : Hausse des externalisations et rétrécissement des entreprises ? Incertitude 3 : Vers une comptabilité régulatrice et harmonisée ? Incertitude 4 : Poursuite du management court-termiste ?

Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

Demain, tous autoentrepreneurs ?

Depuis le 1er janvier 2009, tous les Français, qu’ils soient salariés, chômeurs, retraités ou étudiants, peuvent devenir autoentrepreneurs. Caractérisé par la souplesse et la simplicité, ce régime a d’ores et déjà séduit presque 200 000 particuliers. Mais sommes-nous tous potentiellement des entrepreneurs en herbe ?

Note de veille

Économie, emploi - Éducation - Entreprises, travail

Pénuries de main-d’œuvre dans le secteur agricole

Même si la part du secteur agricole dans l’emploi total ne cesse de diminuer en France (3,6 % en 2008), les métiers de l’agriculture représentaient toujours, en 2008, près de 900 000 emplois, auxquels s’ajoutaient environ 40 000 emplois dans le secteur du machinisme et du matériel agricole. Mais ces secteurs connaissent aujourd’hui une situation de sous-effectif devenue chronique, qui s’explique en partie par la mauvaise image dont ils souffrent.

CR intervention d'expert

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’innovation en perspective

André-Yves Portnoff a rappelé que l’innovation constitue un processus vital d’adaptation aux changements de l’environnement de l’organisation, qu’ils concernent les techniques, l’économie, les jeux d’acteurs ou d’autres facteurs. Changer est nécessaire à toute organisation pour rester viable et pour développer leur activité. Ainsi IBM n’a-t-il pu surmonter sa crise de 1991 qu’en déplaçant le centre de gravité de ses métiers de la conception et production d’ordinateur au conseil et ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

La Chine, premier marché automobile mondial ?

Alors que les économistes s’interrogent sur la fiabilité des premiers signes indiquant un retour de la croissance mondiale, d’autres « signaux » économiques retiennent aussi l’attention parce qu’ils pourraient indiquer un « rééquilibrage » de la croissance économique mondiale entre ses deux principaux acteurs, les États-Unis et la Chine. Les « cigales » américaines seraient en effet tentées de revoir leurs standards de consommation à la baisse, alors que les « fourmis » chinoises seraient prêtes à dépenser une part croissante de leurs revenus ...

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Analyse prospective

Entreprises, travail

Comment changer de modèle économique ? Le cas de la VPC

La majorité des entreprises est concernée par ce qui arrive à la vente par correspondance (VPC) confrontée, sous la pression d’Internet, à une double question. Comment changer de modèle économique lors d’une mutation technologique ? Mais également comment gérer la période qui peut être longue où l’on est amené à fonctionner selon deux modèles, le nouveau, innovant, mais aussi l’ancien qui assure encore la majeure partie du chiffre d’affaires, en raison des habitudes d’une partie ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Créer les leaders du futur

Dans le contexte de crise économique qui prévaut aujourd’hui, la création d’emplois et le renforcement du tissu d’entreprises constituent des objectifs essentiels qu’en l’état actuel, la France est loin d’atteindre. Pour améliorer la situation en ces domaines, il est essentiel, selon Emmanuel Leprince, de revoir la manière dont sont traitées les petites et moyennes entreprises innovantes en France, afin de leur donner une chance de survivre et de grossir lorsqu’elles portent un projet ...

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Revue

Entreprises, travail

Avis aux managers européens

Hervé Sérieyx fait partie des rares Français qui ont su, il y a un quart de siècle, faire comprendre en Europe que les entreprises japonaises s’étaient donné de redoutables avantages compétitifs, en construisant un mode de management des outils et des hommes beaucoup plus efficace, en misant sur la qualité et la mobilisation de l’intelligence de terrain. Dans le contexte économique morose qui prévaut aujourd’hui en Europe, il apporte cette fois un message différent, encourageant, ramené de ...

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Revue

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Le partage de la valeur ajoutée en France

La France est en récession depuis quelques mois, suite à la crise économique qui a éclaté en 2008, et les perspectives, pour de nombreux salariés, ne sont guère encourageantes pour les mois sinon les années à venir. Cela ne devrait pas améliorer le sentiment déjà largement dominant, dans l’opinion, d’une stagnation du pouvoir d’achat et d’une répartition inéquitable des fruits de la croissance économique. Pourtant, comme le montrent ici Gilbert Cette et Arnaud Sylvain, les parts ...

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Revue

Entreprises, travail

L’entreprise de 2020

La crise qui sévit depuis près d’un an en Europe a mis en évidence les limites du modèle économique qui domine les pays développés depuis des décennies. Elle a la vertu de montrer que l’économie financière ne peut durablement rester déconnectée de l’économie réelle ; ainsi les exigences de rentabilité à deux chiffres imposées par de trop nombreux actionnaires à leur entreprise semblent avoir touché leurs limites. Dans un tel contexte, dans un monde où la concurrence reste ...

(encore 169 mots)

Note de veille

Entreprises, travail

PME cherche repreneur

Selon la Commission européenne, à l’horizon 2015-2020, environ un tiers de toutes les entreprises européennes seront confrontées au départ de leur propriétaire. Ce phénomène s’explique notamment par le départ à la retraite des dirigeants de PME (petites et moyennes entreprises) (1) de la génération du baby-boom et signifie que, dès à présent, environ 600 000 PME, représentant 2,4 millions d’emplois, cherchent un repreneur chaque année en Europe.

Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.