Économie, emploi

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

RSA : cinq ans pour convaincre. Les défis du programme de développement sud-africain (interview de Jim Jones)

Le nouveau régime sud-africain a établi un " Programme de reconstruction et de développement ", RDP, qui vise d'abord à remédier aux carences et aux inégalités en matière de logement, d'éducation, de santé..., ensuite à doter le pays des moyens indispensables à son développement. Le directeur du grand journal d'Afrique du Sud, le Business Day, explique ici l'ampleur de la tâche à accomplir de sorte qu'assez rapidement les Sud-Africains constatent effectivement une amélioration. Il souligne en effet ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Les grandes tendances de l’économie mondiale. Un exercice de prospective néerlandais (1ère partie)

Le Bureau central de Planification néerlandais est une institution originale qui assure aux Pays-Bas une fonction d'analyse et de prévision au profit des décideurs publics. En son sein, a été entreprise une étude prospective sur l'économie mondiale 1990-2015, préalable à l'élaboration de scénarios contrastés sur l'économie néerlandaise. Ces articles, tirés d'une étude publiée en 1992 en anglais sous le titre Scanning the Future : a Long Term Scenario Study of the World Economy 1990-2015 (SDU Publishers ...

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Forum

Économie, emploi - Société, modes de vie

La compétitivité mondiale. The World Competitiveness Report

La mondialisation de l'économie et le développement subséquent d'une compétition économique internationale très vive, contraignent les entreprises à rechercher en permanence comment améliorer leur compétitivité sur les marchés mondiaux. Leur performance individuelle toutefois ne pouvant être totalement dissociée de l'environnement dans lequel se déploie leur activité, la compétitivité des firmes passe, dit-on, par la compétitivité des nations. Comment cette compétitivité des nations peut-elle être mesurée ? L'IMD ( International Institute for Management Development) et le World Economic Forum ...

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Forum

Économie, emploi - Société, modes de vie

Critique de la compétitivité

"La compétitivité est devenue un credo, l'évangile de cette fin de siècle" écrit Riccardo Petrella qui dénonce énergiquement le culte que lui vouent nos contemporains et les effets pervers qui en résulteraient. En effet, souligne-t-il, le culte de la performance économique, attisé par une compétition mondiale sans merci n'est plus seulement l'apanage des entreprises, il s'impose aux Etats-Unis désormais plus complices du jeu que garants du bien commun. Il entraîne un démantèlement du contrat social et ...

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Forum

Économie, emploi - Société, modes de vie

The World Competitiveness Report. Les dangers de l’auto-évaluation

Sans contester l'utilité du travail effectué par l'IMD pour mesurer la compétitivité mondiale des nations, A. Merlin nous rappelle fort opportunément combien le palmarès est tributaire de la méthode et des indicateurs utilisés. Il souligne en particulier le biais résultant du fait que les opinions émises par les ressortissants des différents pays dépendent fortement de leur propension à surestimer leurs performances ou de leur penchant à "l'autoflagellation". Ainsi suggère-t-il que le palmarès pourrait être différent si toutes ...

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Revue

Économie, emploi

Les taux d’occupation en Europe. Le choix des indicateurs pertinents

Ni le taux de chômage ni le taux d'activité ne rendent compte correctement de la véritable situation de l'emploi ; a fortiori de la proportion d'actifs occupés par rapport à la population totale et donc de la charge qui pèse sur les premiers. Achille Seghin invite à considérer plutôt le taux d'occupation calculé en rapportant la population effectivement occupée à la population d'âge actif (15-64 ans). A l'aune de cet indicateur, il montre combien la ...

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Revue

Économie, emploi - Société, modes de vie

Coût du travail, compétitivité, emploi : l’état de la réflexion économique

L'intensité de la relation salaire-emploi dépend principalement de quatre paramètres, estime J.B. de Foucauld : - des conditions du "déversement" de l'emploi d'un secteur à l'autre et des variables les caractérisant : part relative du coût salarial, productivité, etc. ; - de l'équilibre susceptible d'être trouvé entre le coût salarial et sa répercussion sur les prix et le revenu net qui détermine la demande, équilibre dépendant largement de l'évolution des taux d'intérêt réels ; - de la qualité ...

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Forum

Économie, emploi

Coût du travail et emploi : une nouvelle donne ?

Au point d'interrogation près, le titre de ce dossier est celui du rapport du groupe "Perspectives économiques", créé au sein du Commissariat Général du Plan (France), sous la présidence de Gérard Maarek, groupe auquel il était demandé d'examiner en particulier : - "les modifications à apporter au système de prélèvement et de redistribution afin d'améliorer l'emploi en moyenne période" ; - "le problème de la mise en place de politiques contra-cycliques". Une des principales recommandations concerne la modification de l ...

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Revue

Économie, emploi

Le chômage en France. De la rétrospective à la prospective

En guise d'introduction à toute réflexion prospective sur l'emploi, J. Lesourne rappelle tout d'abord quelques vérités essentielles concernant par exemple l'écart entre le coût du travail et le revenu, la segmentation du marché de l'emploi en fonction des compétences, et les différentes formes de chômage. Analysant ensuite l'évolution de l'emploi et du chômage au cours des dernières décennies, il montre quelles sont les variables déterminantes, quelles relations elles ont entretenues et les arbitrages ...

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Revue

Économie, emploi - Institutions - Société, modes de vie

Compétitivité et cohésion sociale

On oppose souvent aujourd'hui en Europe la compétitivité et la protection sociale, arguant volontiers que celle-ci, notamment par les contraintes qu'elle fait peser sur le marché du travail, fait obstacle à l'ajustement des salaires et constitue une cause de chômage. D'ailleurs à ce schéma européen, on oppose le modèle américain qui, grâce à une plus grande flexibilité, a permis de créer beaucoup d'emplois faiblement rémunérés. En somme, selon cette conception dite de l'arbitrage, il ...

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Revue

Économie, emploi

Réduction du coût indirect du travail en Belgique

Bien avant la France, la Belgique s'est attachée à réduire les cotisations sociales afin d'alléger les coûts salariaux pour améliorer sa compétitivité internationale et encourager la création d'emplois. Le témoignage de son Commissaire au Plan sur les mesures adoptées et les effets qu'elles ont entrainés est donc tout à fait éclairant. H. Bogaert rappelle tout d'abord la teneur de ces mesures, classées en deux catégories : celles réservées aux emplois faiblement rémunérés (réduction des cotisations patronales ...

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Forum

Économie, emploi

Coût du travail et emploi. Plus de doutes que de certitudes

A la suite de Robert Reich (L'économie mondialisée), actuel secrétaire d'Etat américain au Travail, de nombreux économistes soulignent que le prix international du travail faiblement qualifié ne peut que baisser en raison de son abondance croissante. Pire encore que son coût excessif expliquerait l'aggravation du chômage. Ils affirment donc logiquement qu'il conviendrait de réduire ce coût, soit en supprimant les minima sociaux (tel le SMIC), soit en allègeant les charges sociales qui pèsent sur ces revenus ...

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Revue

Économie, emploi

Les impôts indirects : un enjeu social

A supposer que l'on réduise en effet les charges sociales pesant sur les bas salaires, quels autres prélèvements permettraient d'assurer la compensation ? La hausse des cotisations sur les hauts salaires ou celle de la contribution sociale généralisée (CSG) ou encore l'augmentation des impôts indirects, à moins que l'on instaure de nouvelles taxes du type "écotaxe" ou "TVA sociale". Attention, avertit J.C. Ducatte, les impôts indirects (dont le rendement est trois fois supérieur à celui de ...

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Revue

Économie, emploi

Coût du travail et chômage, une relation complexe

M. Didier se propose ici de clarifier la relation entre le coût du travail et le chômage à partir de la théorie économique et des données empiriques disponibles. Il montre d'abord que le coût du travail est, en France, parmi les plus élevés du monde. Mais que ceci ne constitue pas en soi un handicap en raison de l'influence qu'exercent sur la compétitivité d'autres variables telles que la productivité et les taux de change. Il montre ...

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Revue

Économie, emploi - Géopolitique - Société, modes de vie

L’Europe et la montée en puissance de l’Asie : faux débats et vrais problèmes

J.R. Chaponnière souligne l'extraordinaire montée en puissance des pays du sud-est asiatique: celle d'abord des "quatre dragons", celle ensuite des nouveaux pays industrialisés (NPI) de deuxième génération et de la Chine dont le PIB (en parité de pouvoir d'achat) dépasserait celui des États-Unis en 2020. Il montre ensuite le fantastique défi que représente l'essor de cette région pour l'Europe. Non point tellement en raison des délocalisations qui, particulièrement en France, suscitent tant d'émoi ...

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Revue

Économie, emploi

La redistribution de l’emploi en Allemagne

Tandis que les Français n'en finissaient pas de débattre et de théoriser sur la réduction du temps de travail et ses effets présumés, les Allemands négociaient, expérimentaient et, sur cette base, peuvent aujourd'hui dresser un premier bilan. Tel est l'objet de l'article de Steffen Lehndorff qui rappelle tout d'abord les termes du célèbre accord intervenu chez Volkswagen, suivi d'une série d'autres accords et conventions collectives négociés au sein de diverses entreprises et étendus ...

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Forum

Économie, emploi

Pour une économie « appropriée »

Selon l'auteur, la croissance économique n'entraîne plus le progrès social ; au contraire, elle génère des phénomènes d'exclusion qui menacent la cohésion sociale dans les pays développés et la paix dans le monde. Cela tient, selon P. Sauvage, au développement de l'économie-monde, marquée par une vive concurrence et donc par le culte de la performance développé au détriment des autres économies : l'économie domestique, celle des activités d'utilité sociale, écologique ou de subsistance. Reconnaissons donc qu ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Géopolitique - Institutions

La reforma de la Unión Europea (How to Reform the European Union ? )

The former president of the main Spanish opposition party, who became Prime Minister in 1996, puts forward his views on how to reform the European Union. In a broad overview, he reflects on monetary issues, institutional changes and measures to make the common foreign and security policy work. His analysis is particularly relevant as Spain held the presidency of the European Union during the second half of 1995.

Bibliographie

Économie, emploi - Société, modes de vie

La répartition de l’emploi entre secteurs, son évolution dans le monde, le déplacement vers les services

L'auteur de cet article s'attache à identifier et à interpréter les grandes tendances que suit la répartition de l'emploi entre les différents secteurs de l'économie mondiale, en utilisant des données fournies par l'ONUDI et le BIT. Il analyse plus particulièrement l'évolution de l'emploi manufacturier, qui différe entre les pays industriels et les pays en développement. Mais la tendance générale à long terme est à la croissance de l'emploi dans les services. Après ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Société, modes de vie

Le Royaume désuni. L’économie britannique et les multinationales

Depuis 1979, date de l'arrivée au pouvoir de Margaret Thatcher, le Royaume-Uni est soumis à un traitement de choc ultra-libéral que bon nombre d'hommes politiques et de patrons français souhaiteraient voir ériger en modèle de sortie de crise. Historien et économiste, Richard Farnetti analyse cette expérience à l'aune des spécificités du capitalisme britannique : l'extraversion et le rôle moteur du commerce et de la finance. Il montre comment cette logique aboutit à une déconnexion croissante entre les ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Industrial Planning and the Transition to a Market Economy

La période de transition entraîne pour tous les pays ex-socialistes des difficultés considérables. Les décideurs manquent désormais de points de repères et ne peuvent se fier uniquement aux mécanismes du marché qui se mettent en place. La planification indicative peut, dans ce cas, être un recours efficace.

Bibliographie

Économie, emploi - Société, modes de vie

Les Patrimoines du futur. Les sociétés au prise avec la mondialisation

Les sociétés humaines sont confrontées à des mutations techniques, économiques et politiques qui marquent une nouvelle ère. En particulier, les transformations que l'on regroupe communément sous le terme de mondialisation menace la cohésion des sociétés, notamment leur patrimoine organisationnel. Les auteurs définissent le patrimoine organisationnel comme un ensemble de valeurs éthiques et morales, de consensus dans les échanges de travail, de systèmes de transmission des connaissances, des réflexes d'entraide et de défense et des systèmes de régulation assurant ...

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