Travail

Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Télétravail : réalité ou espérance ?

Loin des débats passionnés, cet ouvrage tente de faire le point sur un phénomène qui, jusqu'à présent, a intéressé bien plus les chercheurs, sociologues ou économistes, que les principaux intéressés, les salariés. Le télétravail est, en effet, présenté comme une nébuleuse qui a presque autant de formes qu'il a de pratiquants, à laquelle il est bien difficile de donner une définition générale. Selon les auteurs, le verbe télétravailler se conjugue au passé et au futur, bien plus rarement ...

(encore 192 mots)

Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Le Travail, quel avenir ?

Initialement parues dans la revue Esprit, les contributions des économistes, philosophes ou sociologues réunies dans cet ouvrage ont été réactualisées, voire profondément remaniées. Elles permettent de clarifier le débat sur l'avenir du travail tout en mettant en avant polémiques et controverses qui agitent les milieux intellectuels depuis plusieurs années. Plusieurs textes se rattachent à un premier débat, d'apparence conjoncturelle : celui-ci porte sur la politique économique et sur les stratégies suivies pour éviter que le chômage ne s'amplifie ...

(encore 194 mots)

Bibliographie

Entreprises, travail

L’Avenir du travail

Face aux transformations évidentes qu'est en train de subir le travail sous la pression de la mondialisation économique et de la rapidité des évolutions technologiques, les auteurs de cette étude s'efforcent de faire le point. Dans un premier temps, ils s'attachent à relever le sens des évolutions en cours : remise en cause du plein-emploi, précarité, contraction du secteur industriel, mobilité accrue, apprentissage continu, etc. Puis, ils en tirent les conséquences en termes de solutions à mettre en ...

(encore 145 mots)

Bibliographie

Entreprises, travail

L’Avenir du monde du travail au Canada - Un rapport de synthèse

Les auteurs de ce rapport évaluent la direction dans laquelle s'oriente le monde du travail au Canada, les forces économiques et sociales qui façonnent ces tendances, ainsi que les orientations stratégiques que les Canadiens doivent considérer s'ils veulent influencer l'avenir de leur propre milieu de travail. Des transformations du travail exercent une influence profonde sur les particuliers, les familles et les collectivités. En se fondant sur une synthèse des données disponibles, les auteurs soutiennent que les Canadiens ...

(encore 859 mots)

Bibliographie

Entreprises, travail

Le Travail. Toujours moins ou autrement

Ouvrage de synthèse et de vulgarisation, cette étude d'Alain Lebaube examine clairement les mutations du monde du travail dans les pays industrialisés, et plus particulièrement en France. Il part du constat que la « crise » dans laquelle serait plongé le système économique français doit plutôt être appréhendée comme une période de mutations, où de nombreuses forces sont à l'œuvre : mondialisation, « financiairisation », nouvelles technologies façonnent aujourd'hui les économies, si bien que « l'emploi n'est plus ce qu'il ...

(encore 214 mots)

Bibliographie

Entreprises, travail

Dans quelle entreprise travaillerons-nous demain ?

Constatant l'échec universel de l'économie administrée, et la victoire du capitalisme par jet de l'éponge, l'auteur ne pense pas pour autant que le néo-capitalisme ambiant apporte une réponse satisfaisante aux problèmes du XXIe siècle. Il s'est montré bien moins mauvais que le centralisme, mais son efficience sociale n'est pas à la hauteur de sa réactivité économique. Le chômage bat des records aussi bien en Allemagne qu'en France, malgré la différence des systèmes politiques ...

(encore 379 mots)

Revue

Entreprises, travail

Les nouveaux modèles de travail

Le plein emploi, au sens récent du terme (salarié à temps plein à durée indéterminée) est mort. "Vive la pleine activité" proclament les optimistes qui voient émerger un monde meilleur au sein duquel l'homme serait libéré du joug salarial et deviendrait un entrepreneur indépendant pluriactif. Autour de cette question, se développent de multiples analyses sur le sens du travail, la différence entre emploi et travail, les différentes formes d'activité et la place qu'elles pourraient prendre dans l ...

(encore 40 mots)

Revue

Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’entreprise individuelle. Vers un nouveau modèle de travail

L'emploi salarié, à temps plein, à durée indéterminée au sein de la même entreprise pour 37 ou 40 ans est une forme de travail dépassée, affirme Bob Aubrey. De plus en plus, il sera remplacé par des formes nouvelles d'emploi aux frontières plus floues, aux confins du marchand et du non marchand, du travail et du non travail. L'emploi sera remplacé par "l'entreprise de soi", par le travail indépendant, par des modes de vie marqués, tout ...

(encore 137 mots)

Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail - Institutions

Conflits du travail, changement social et politique en France depuis 1950

Cet ouvrage constitue le premier travail de recherche mettant à jour les mécanismes selon lesquels les grèves ont joué un rôle central dans l'évolution sociale et politique de la France, en déterminant non seulement la mise en œuvre d'un vaste système de protection sociale dans la période d'après-guerre, mais aussi le mouvement de rapide syndicalisation et l'émergence d'une majorité électorale de gauche dans les années 70. À partir de la reconstitution de séries statistiques fiables ...

(encore 84 mots)

Bibliographie

Entreprises, travail

Travail et communication. Essai sociologique sur le travail dans la grande entreprise industrielle

Le travail devient, pour partie, communication. Travailler, c'est communiquer. En effet, la question de la communication occupe désormais une place centrale dans les grandes entreprises industrielles. Cet ouvrage entend prendre au sérieux l'émergence du travail-communication, et donc d'en explorer les conditions de réussite. Quelles conditions d'accès au langage (qui a le droit de parler et sur quoi) ? Quelles organisations aptes à favoriser une meilleure intercompréhension entre catégories et métiers différents ? Quel système de contrôle de gestion ...

(encore 166 mots)

Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Services : la productivité en question

Les services représentent aujourd'hui entre 60 et 75 % de l'emploi et de la valeur ajoutée dans tous les pays développés. Certains jugent que leur productivité est trop faible ou qu'elle ne progresse pas assez. D'autres, au contraire, pensent que le « productivisme » appliqué aux services détruit l'emploi et nuit à la cohésion sociale. Mais si, au-delà de ces questions fort importantes, la notion même de productivité (tout comme celle, voisine, de croissance), telle qu'elle a ...

(encore 165 mots)

Bibliographie

Éducation - Entreprises, travail

La Formation pour ou par le travail ?

Ce manuel destiné aux étudiants en IUFM a pour ambition de mettre en évidence le rôle politique et social du travail et de l'éducation. Au moyen de la confrontation des réflexions historiques et des données sociologiques et politiques contemporaines, l'objectif de cette étude consiste à dénoncer le mécanisme faisant de l'école, dans le rapport qu'elle entretient avec le travail et les nécessaires mutations techniques et sociales, un bouc émissaire. Dans cette perspective, les auteurs envisagent et ...

(encore 27 mots)

Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

The Future of Telecommuting

Telecommuting, defined as the substitution of working at home, or at an office close to home, for commuting to a usual work site, promises something for almost everyone : workers, employers, transportation planners, communities, etc. But while it is clear that interest telecommuting is growing, it is not clear how quickly the number of workers who actually telecommute is growing, nor is it entirely clear even how many workers currently telecommute. According to the authors of this article, an evaluation of ...

(encore 178 mots)

Bibliographie

Entreprises, travail

Emploi : la grande mutation

L'auteur, sociologue et spécialiste en prospective sociale, dresse dans cet ouvrage un bilan clair et condensé des mutations présentes et à venir dans le domaine du travail. Il s'interroge dans un premier temps sur les causes du déséquilibre de l'emploi : le chômage actuel ne peut être expliqué par un raisonnement économique classique. Il correspond à des mutations profondes : les nouvelles technologies, la réorganisation des entreprises, la mondialisation, sont autant de facteurs explicatifs de la crise de l ...

(encore 205 mots)

Bibliographie

Entreprises, travail

La Fin du travail

Ce livre est la traduction du livre paru en 1995 aux États-Unis et qui fut un best-seller controversé. Jeremy Rifkin y expose sa thèse sur la montée inexorable du chômage face aux progrès de la technique. Sa démonstration se fonde sur une accumulation d'exemples qui tous tendent à montrer que la révolution technologique, commencée dans les années 50, produit désormais ses pleins effets destructeurs sur l'emploi. Rifkin s'inscrit en faux contre ceux qui pensent que la fameuse ...

(encore 180 mots)

Bibliographie

Institutions - Société, modes de vie

Les Églises protestantes et la question sociale. Positions œcuméniques sur la justice sociale et le monde du travail

Dès sa naissance, au début du siècle, le mouvement œcuménique s'est attaqué à la question de la justice sociale. En effet, entre la réunion, à Stockholm, il y a soixante dix ans, de la première conférence mondiale du christianisme pratique et celles des conférences œcuméniques internationales de Séoul (1990) et de Canberra (1991), la pensée sociale œcuménique a connu un développement impressionnant et exercé une forte influence sur les positions et les actions des Églises engagées dans ce mouvement ...

(encore 147 mots)

Revue

Entreprises, travail - Géopolitique - Société, modes de vie

Les Européens et la valeur travail

Le travail - et plus particulièrement l'emploi dans la sphère des activités monétarisées - constitue la pierre angulaire de toute notre organisation sociale, le déterminant principal du revenu (direct ou indirect) des Européens, mais aussi ce qui, en leur conférant un statut professionnel, leur assure une reconnaissance sociale. Ainsi du moins en fut-il durant les "Trente Glorieuses" lorsque le plein emploi, salarié, à temps plein et à durée indéterminée, constituait la norme. Qu'en est-il aujourd'hui alors que ce modèle ...

(encore 200 mots)

Bibliographie

Entreprises, travail

Le Travail dans le monde 1995

Ce rapport du BIT comporte cinq principales parties : - Les controverses sur les statistiques du travail. Le défi est lancé aux statisticiens : fournir des données précises et claires sur une réalité complexe. - Les travailleurs âgés : véritable mine de compétences selon le rapport. Le vieillissement des sociétés et les menaces sur les retraites interdisent que l'on continue à mettre les travailleurs âgés sur la touche. - Les privatisations : l'impact sur l'homme. Les privatisations n'épargnent aucune région. Avantageuses pour les ...

(encore 65 mots)

Bibliographie

Entreprises, travail - Géopolitique

Enquête sur les forces de travail. Résultats 1993

Le présent volume publie les résultats détaillés de l'enquête communautaire sur les forces de travail réalisée en 1993 dans les États membres de l'Union européenne. Cette enquête comme les précédentes, effectuées entre 1983 et 1992, se fonde sur les recommandations du Bureau international du travail (BIT) concernant les statistiques du travail. En adoptant des normes internationalement acceptées, l'enquête européenne sur les forces de travail est devenue au fil des ans une ressource importante et précieuse de statistiques ...

(encore 106 mots)

Bibliographie

Entreprises, travail

« Drogues au travail : les entreprises commencent à réagir »

La drogue au travail, cela existe. Confronté aux exigences de performance de l'entreprise et à la menace du chômage, le salarié peut éprouver du stress. Pour y échapper, il trouve parfois refuge dans la drogue. Certains parviennent à « gérer » leur consommation, d'autres finissent par « plonger ». Face à ce problème, resté longtemps tabou, comment réagissent les entreprises aujourd'hui ? Il y a celles qui pratiquent le dépistage, ce qui ne va pas sans poser des problèmes éthiques, et celles ...

(encore 47 mots)

Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Télétravail, télé-économie : une chance pour l’emploi et l’attractivité des territoires

Dans cet ouvrage, Bernard Pons, ministre de l'Aménagement du Territoire, de l'Équipement et des Transports, écrit : « On a trop longtemps assimilé productivité et suppressions d'emplois. On a trop longtemps privilégié l'investissement qui remplace l'homme par la machine. Les excès antérieurs nous conduisent à nous interroger sur les évolutions proches, au premier rang desquelles figure la généralisation des nouvelles techniques de l'information [...]. Pour éclairer les choix futurs, il est temps de tirer les leçons des ...

(encore 136 mots)

Bibliographie

Entreprises, travail

Le Travail dans vingt ans

La commission sur le travail et l'emploi à l'horizon 2015 s'est interrogée sur les mutations du monde du travail. Ses réflexions mettent en exergue quelques tendances lourdes : inversion de la pyramide des âges, diminution de la population active (4 millions entre 2015 et 2035), développement de la production « sur mesure », mobilité accrue et modification du temps de travail suite aux révolutions technologiques, accentuation de la mondialisation. Face à ces changements, quatre scénarios ont été envisagés : - l'enlisement ...

(encore 228 mots)

Bibliographie

Institutions - Population

Seront-elles au rendez-vous ? La nouvelle cause des femmes

Les femmes ont rejoint les hommes dans le champ de la vie publique et professionnelle, sans pour autant déserter celui de la vie privée. Elles sont de plus en plus nombreuses à des postes de responsabilité, mais toujours aussi peu présentes à des postes de pouvoir. Ce livre analyse les causes possibles de cette désertion et ouvre des pistes de réflexion sur le droit et le devoir des femmes de participer au changement du monde.