Travail

Bibliographie

Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques

Transnational Report on Best Practices : A Necessary Adaptation to Local Contexts

Le projet de recherche européen eGap, coordonné par Futuribles de juin 2002 à juin 2004, s'est donné pour but de comprendre les raisons d'un constat : il existe un décalage dans le temps entre l'innovation, la mise à disposition d'outils technologiques, et l'adoption et la mise en œuvre dans les petites et moyennes entreprises (PME) d'un schéma socio-organisationnel innovant. Le mode choisi est le travail à distance, ou télétravail, le travail mobile, ou les téléactivités ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

La Cybersurveillance sur les lieux de travail

Le rapport de la CNIL fait apparaître que l'émergence des nouvelles technologies de communication et tout particulièrement l'introduction d'Internet dans l'entreprise a des incidences sur les rapports employés-employeurs. Ainsi, la technique pose de façon nouvelle des questions qui avaient été réglées dans un contexte ancien. Sur la base de son étude, Hubert Bouchet émet des propositions telles que la recherche d'un équilibre dans la mise en œuvre des dispositifs de « cybersurveillance » (Internet, messagerie, rôle des ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Territoires, réseaux

« America latina al 2025 »

Ce deuxième numéro de la revue Prospecti...va construyendo futuros présente les variables et les acteurs qui vont influencer le futur de l'Amérique latine à l'horizon 2025, à travers une série d'articles où s'exprime la complexité des réalités vécues par les différents pays. La publication commence par la description d'un futur idyllique pour l'Amérique latine. Il est question de justice, de lois sévères contre la corruption, d'intégration économique, d'indépendance par rapport aux ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

The 21st Century at Work : Forces Shaping the Future Workplace in the United States

Le département du Travail américain a demandé à la Rand Corporation une étude sur les facteurs de changements dans le domaine du travail et de l'emploi à un horizon de 10-15 ans. Les auteurs se sont intéressés à trois tendances lourdes : l'évolution démographique de la main-d'œuvre, l'impact des TIC (technologies de l'information et de la communication) et les conséquences de la mondialisation. La population active américaine devrait continuer à augmenter dans les 10 prochaines années ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Population - Société, modes de vie

Difficile de concilier vie professionnelle et vie familiale

Même s'ils ont parfois du mal à le reconnaître, l'enquête Ipsos-Enfant Magazine montre que pour beaucoup de jeunes parents, la vie professionnelle empêche de vivre pleinement la vie familiale. Inversement, la vie familiale est souvent perçue comme un frein à l'épanouissement professionnel, surtout pour les femmes.

Bibliographie

Entreprises, travail

« Arbetsliv i förändring [Les mutations du travail] »

Ce numéro de la revue éditée par l'Institutet för Framtidsstudier (Institut pour les études sur le futur) suédois est consacré au thème du travail dans une économie centrée sur la connaissance. Anita Göransson dénonce d'abord le fait que les méthodes de travail soient toujours celles de la société industrielle. Une nouvelle forme d'organisation est nécessaire, mais comment contrôler la créativité d'une personne ? Comment diriger et contrôler le capital intellectuel ? Comment le vendre sur le marché ? Dans ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Pourquoi j’irais travailler. À l’usage de ceux qui ont de la peine à se lever le matin !

Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion collective menée par un groupe d'étude, entre 2000 et 2003, sur la société au travail (à partir d'entretiens avec des dirigeants et salariés de tous niveaux hiérarchiques en poste dans de grandes entreprises). Après une première partie présentant brièvement les principaux modèles d'organisation du travail -taylorisme, modèle participatif, expérience (brève) des start-ups -, les auteurs proposent " des repères pour mieux comprendre " le sens du travail pour les salariés français Il ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

A New Organisation of Time Over Working Life

La durée traditionnelle de la vie active, une quarantaine d'année comprise entre les études et la retraite, est en train de changer. Les travailleurs souhaitent une meilleure qualité de vie et moins de stress, tandis que les employeurs poussent à plus de flexibilité. L'objectif d'élever le taux d'emploi des plus âgés, de même que celui de se former tout au long de la vie, rendent nécessaire la réorganisation du temps de travail sur toute la vie ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Work Trends. How Work is changing in New Zealand

Le programme « avenir du travail » a été lancé par le ministère du travail néo-zélandais en 2001 pour améliorer la compréhension des tendances à l'œuvre dans ce domaine et aider les individus et les organisations à prendre les meilleures décisions. Cette publication présente un panorama des changements intervenus dans les 10-15 dernières années sur le marché du travail néo-zélandais. Elle aborde ainsi les questions du vieillissement de la population active et de sa diversité ethnique croissante, de l'immigration, de ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Key Indicators of the Labour Market Third Edition

Cette publication qui porte sur une période biennale examine 20 indicateurs clés du marché du travail, parmi lesquels l'emploi, le chômage, le sous-emploi, la durée du travail, la productivité du travail, les types d'activité économique et la situation des jeunes et des femmes sur le marché du travail. On relève notamment que : - L'augmentation de la productivité par salarié s'est légèrement accélérée dans l'ensemble du monde, passant de 1,5 % pendant la première moitié des années ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Why Do We Work Ourselves to the Bone ?

Selon l'enquête sur les valeurs des Danois publiée en 2002 (GUNDELACH Peter. Danskernes Vrdier 1981-2000. Copenhague : Hans Reitzels, 2002), 39 % seulement des Danois continuent à penser que le travail est " très important ", contre plus de 50 % en 1990. Pourtant, sur la même période, le temps de travail dans ce pays a augmenté. Pour tenter de comprendre ce paradoxe et anticiper la place qu'aura le travail dans la société danoise future, le Copenhague Institute for Future Studies a imaginé ...

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Revue

Entreprises, travail - Géopolitique - Société, modes de vie

Les Européens et le travail : un rapport plus personnel

Alors que l'Europe sociale est en chantier, le programme européen de recherche sur les valeurs a mené une série d'enquêtes sur les opinions et les attitudes à l'égard du travail au sein des pays de l'Union européenne (UE) et de cinq pays d'Europe centrale et orientale. Retenant trois critères d'évaluation, Hélène Riffault et Jean-François Tchernia nous présentent les résultats de leur analyse comparative sur la période 1981-1999. Tout d'abord, sur le sens donné ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

« 2001, un marché de l’emploi en demi-teinte »

L'évolution du marché du travail, au cours de l'année 2001, reflète le ralentissement économique intervenu à partir d'avril. Le niveau relativement élevé des créations d'emplois (+ 200 000 en 2001) est en net retrait par rapport aux 570 000 créations de l'année précédente qui fut une année exceptionnelle. La croissance économique qui ralentit (+ 1,8 % contre + 3,8 % en 2000) en est directement à l'origine. De plus, les politiques actives de l'emploi ne parviennent ...

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