Temps de travail

Analyse prospective

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Le travail est mort, vive la société de loisir ?

Il y a un siècle, John Keynes prédisait que, grâce aux gains de productivité permis notamment par les technologies, il suffirait d’ici 2028 de travailler trois heures par jour pour disposer d’un salaire suffisant (pour répondre à nos besoins matériels). Au point qu’il s’inquiétait de savoir comment les individus allaient occuper tout ce temps libre et redoutait un ennui généralisé. Il y a 20 ans, Jeremy Rifkin anticipait aussi la fin progressive du travail humain, remplacé ...

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Revue

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Les usages du temps des Français. Évolution sur un quart de siècle

Dans la foulée de l’article de Jonathan Gershuny et Kimberly Fisher analysant et comparant l’évolution des usages du temps depuis 1960 dans une quinzaine de pays, publié dans notre numéro 421 (novembre-décembre 2017), Jean-Yves Boulin et Laurent Lesnard proposent ici un focus sur le cas français. S’appuyant sur les enquêtes Emploi du temps réalisées en 1986, 1999 et 2010, ils présentent l’évolution des usages du temps en France depuis le milieu des années 1980, soulignant l ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Les Batailles du dimanche

Les Batailles du dimanche

Votée en août 2015, la loi sur la croissance, l’activité et l’égalité des chances, dite « loi Macron », a — entre autres mesures — modifié et instauré de nouvelles dérogations à l’interdiction du travail dominical en France, au terme d’un débat public assez vif autour de cette question. Car le dimanche reste aux yeux des Français, indépendamment de leurs croyances religieuses, un jour sacré. Pourtant, comme le montre cet ouvrage, le dimanche n’a pas toujours été un jour ...

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Editorial

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

La foudre technologique

L’apparition des machines — bien qu’elles améliorent en général les conditions humaines — a toujours suscité de vives inquiétudes quant à l’avenir du travail. En témoignent de célèbres écrits relatant la destruction de machines à filer en Normandie, et La Terre de Zola [1] relatant l’opposition des paysans vis-à-vis de la mécanisation. Aux débuts de l’informatisation ont fleuri à nouveau de telles inquiétudes. Celles-ci resurgissent aujourd’hui avec une vigueur nouvelle en raison de l’ampleur et ...

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Revue

Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’évolution des usages du temps. Exploit, labeur, honneur, travail : une analyse internationale sur longue période

Les débats récents sur les conséquences de la robotisation sur l’emploi (combien restera-t-il d’emplois non automatisés ?) posent en filigrane la question de la capacité des sociétés modernes à offrir un emploi à chacun à temps plein. Le temps de travail diminue-t-il nécessairement avec le progrès technologique et le développement économique ? C’est pour répondre à cette question que Jonathan Gershuny et Kimberly Fisher ont étudié les résultats d’enquêtes sur l’emploi du temps des individus dans 16 ...

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Bibliographie

Société, modes de vie - Territoires, réseaux

Le Moment est venu de penser à l’avenir

Le Moment est venu de penser à l’avenir

Dans cet ouvrage paru au printemps dernier, Jean Viard nous présente son analyse des bouleversements que connaît la société aujourd’hui. L’un des principaux messages est de parvenir à inventer de nouveaux mots face aux rapides changements en cours. L’enjeu est de formuler des récits pour conter ces nouveaux équilibres de la société et d’inventer le monde qui vient. Le livre se structure en deux parties, la première propose un diagnostic de la société contemporaine (chapitre 1 ...

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Bibliographie

Société, modes de vie

Pressed for Time : The Acceleration of Life in Digital Capitalism

Pressed for Time: The Acceleration of Life in Digital Capitalism

Judy Wajcman, professeur de sociologie à la London School of Economics, part du constat que la presse du monde occidental renvoie de plus en plus l’image d’un monde qui s’accélère, alors même que les machines et la technique sont censées avoir été créées pour faire gagner du temps à l’humain. Elle se demande comment il est possible que l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle soit devenu si difficile à atteindre et maintenir, alors même que la ...

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Note de veille

Société, modes de vie

Lifestyles based on Localness and Slowness ?

Based on a note by Cécile Désaunay 80% of people in France, Germany, Spain and America view their pace of life as too fast! This is one of the findings of a survey commissioned by the ‘Forum Vies Mobiles’ (an independent research institute on mobility supported by the French national rail operator, SNCF) on people’s aspirations in the area of lifestyles and their impacts on mobility. The survey covers six countries: France, Spain, Germany, the USA, Japan and Turkey ...

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Note de veille

Société, modes de vie - Territoires, réseaux

Des modes de vie centrés sur la proximité et le ralentissement ?

Le Forum vies mobiles est un institut autonome de recherche et d’échanges sur les mobilités soutenu par la SNCF (Société nationale des chemins de fer français). Il s’intéresse en particulier aux aspirations dans le domaine des modes de vie et à leurs impacts sur la mobilité, et a commandé à l’Obsoco (Observatoire société et consommation) une enquête sur ce sujet [1]. Plus de 12 000 personnes ont été interrogées dans six pays : France, Espagne, Allemagne, États-Unis, Japon ...

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Note de veille

Économie, emploi - Société, modes de vie

Les femmes travaillent plus et sont moins heureuses

Si le travail domestique était pris en compte dans le calcul de l’activité économique d’un pays, les femmes occuperaient une place plus importante que les hommes dans la création de richesse. Le dernier rapport de l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) sur le travail domestique confirme, une fois de plus, que les femmes consacrent plus de temps au travail (rémunéré ou non) que les hommes. Elles ont donc moins de temps pour les loisirs, ce ...

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Editorial

Le langage des heures

Que ce soit à propos de l’avenir des retraites ou, plus généralement, de celui du système de protection sociale, j’ai régulièrement souligné dans ces colonnes que l’essentiel du problème résultait, en France, du sous-emploi endémique dont souffre le pays et d’un système fiscal pénalisant outrageusement le travail. J’y reviens une fois encore, tant il me paraît nécessaire de dénoncer le gaspillage de ressources humaines qui ré sulte des arbitrages ainsi effectués, tout spécialement celles des ...

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Note de veille

Économie, emploi

Baisse du temps de travail dans les pays développés : jusqu’où ?

Depuis 1950, la durée annuelle du travail par actif occupé1 a baissé en moyenne de 25 % dans neuf pays européens et aux États-Unis, d’après une enquête de l’INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques). Si cette baisse s’explique en partie par des facteurs « historiques », le temps de travail pourrait cependant continuer à diminuer sous l’effet d’autres évolutions.

Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

« Organisation du travail : comment les salariés vivent le changement »

De nombreuses entreprises ont été amenées à modifier leur organisation à l'occasion de la réduction du temps de travail. « Toutes choses égales d'ailleurs », les salariés ont diversement vécu ces changements. Leur appréciation est plutôt positive quand il s'agit d'utiliser davantage les technologies de l'information ou de développer le travail en groupe, ou encore quand cela permet de disposer de plus de temps pour s'occuper de sa famille, spécialement pour les hommes. À l'inverse ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

The Future of Work : Changing Patterns of Workforce Management and their Impact on the Workplace

Les auteurs rendent comptent dans cet article des conclusions d'un programme de recherche financé par plusieurs grandes compagnies américaines. Selon eux, la plupart des entreprises ne savent pas manager les knowledge workers de manière efficace. Elles pourraient améliorer leur productivité et leur flexibilité en réduisant dans le même temps leurs coûts fixes de 30 % Le changement de nature du travail (de plus en plus intellectuel), la diversité croissante de la population active (plus féminine, plus âgée), les attentes de ...

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Revue

Économie, emploi - Territoires, réseaux

Pour une urbanistique des temps. La désynchronisation des temps sociaux

Pendant très longtemps, et notamment sous l'effet de l'industrialisation, la vie sociale fut structurée à partir du temps de travail, celui-ci tendant à se caler sur un mode unique : tous au travail à la même heure, au même endroit. Plusieurs tendances nouvelles se dessinent : la diversification des durées du travail, la désynchronisation des horaires, l'imbrication croissante entre lieux et horaires de travail et de non-travail, notamment sous l'effet des nouvelles formes d'organisation et d'emploi ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’économie politique du temps

Prenant appui sur les enquêtes nationales sur l'usage du temps qui sont menées dans une dizaine de pays, Jonathan Gershuny montre que l'évolution de l'emploi du temps quotidien est caractérisée par une grande convergence entre les pays et entre les sexes (bien que les femmes assurent plus de travail domestique que les hommes). Il montre également qu'on enregistre une légère augmentation du temps de travail rémunéré (augmentation d'autant plus forte que l'on est diplômé ...

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Revue

Économie, emploi - Société, modes de vie

L’impact de la réduction du temps de travail

Gilbert Cette et Pavel Diev proposent ici une brève revue des différentes études qui se sont penchées sur l'impact de la réduction du temps de travail (RTT) sur les emplois du temps des Français, et nous en donnent les principales conclusions. Globalement, il ressort de ces analyses que le temps libéré par la RTT est redéployé sur les activités habituellement pratiquées par les individus hors temps de travail, suivant les mêmes caractéristiques liées au sexe, au revenu, au fait ...

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Bibliographie

Société, modes de vie

« Vacances, week-ends : les incidences des 35 heures »

En juin 2002, l'aménagement et la réduction du temps de travail (ARTT) concernait 62 % des salariés, soit 26 % de la population de 18 ans et plus. Quelle influence les 35 heures ont-elles eu, l'an dernier, sur les comportements de départs des Français ? Une étude du CRÉDOC, réalisée pour la Direction du Tourisme, Département de la Stratégie, fournit les premiers éléments de réponse : ce ne sont pas les effets de la loi en matière de voyages, de départs en ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Travailler pour être heureux ? Le bonheur et le travail en France

Légèrement plus d'autonomie au travail d'un côté ; de l'autre, une forte augmentation de la pression et de l'intensité, qui annule les effets de cette timide émancipation : tel est le constat dressé par le collectif de sociologues dirigé par Christian Baudelot, professeur à l'Ecole normale supérieure, et Michel Gollac, du Centre d'études sur l'emploi. Leur analyse se fonde sur les résultats d'une vaste enquête sur « le bonheur et le travail en France », effectuée ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

A New Organisation of Time Over Working Life

La durée traditionnelle de la vie active, une quarantaine d'année comprise entre les études et la retraite, est en train de changer. Les travailleurs souhaitent une meilleure qualité de vie et moins de stress, tandis que les employeurs poussent à plus de flexibilité. L'objectif d'élever le taux d'emploi des plus âgés, de même que celui de se former tout au long de la vie, rendent nécessaire la réorganisation du temps de travail sur toute la vie ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Temps et travail : l’intensité du travail

Ce rapport basé sur une analyse seconde de la troisième enquête européenne sur les conditions de travail (2000), fournit des informations importantes sur l'évolution de l'organisation du temps de travail en Europe. Collectivement et en moyenne, la réduction du temps de travail se poursuit. Ces moyennes cachent toutefois d'importants écarts entre pays, catégories professionnelles, secteurs, ainsi qu'entre hommes et femmes. Certains groupes sont ainsi plus concernés par les horaires atypiques ou par des durées de travail ...

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Bibliographie

Économie, emploi

Réduction du temps de travail : les enseignements de l’observation

Quel diagnostic porter au printemps 2001 sur les résultats, à mi-parcours, du processus de réduction du temps de travail ? Quelles leçons tirer de l'expérience ? Tels étaient les objectifs assignés à la commission présidée par Henri Rouilleault. À cette date, 6,9 millions de salariés étaient passés aux 35 heures, soit près d'un salarié sur deux du secteur concurrentiel (62 % des salariés des entreprises de plus de 20 salariés et 8 % dans celles de moins de 20 salariés). Selon ...

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Bibliographie

Économie, emploi

« Réduction du temps de travail et emploi »

La réduction du temps de travail n'est pas un phénomène récent. Ce mouvement paraît universel et assez tendanciel, mais les raisons des réductions observées sont très variées selon les pays et sans doute davantage selon les époques, la lutte contre le chômage étant évidemment la plus fréquente en période de sous emploi. C'est autour de cette question de l'influence de la RTT sur l'emploi et le chômage que s'organise cette livraison d'Économie Internationale. L ...

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Revue

Économie, emploi - Institutions

Intervention publique et négociation collective. Le cas de la réduction du temps de travail en Europe

On prétend souvent qu'en Europe, dans le domaine social, la France constituerait une exception, l'intervention publique y jouant un rôle plus important que la négociation collective comme en témoigneraient, par exemple actuellement, les "lois Aubry sur la réduction du temps de travail (RTT). Cependant, Gilbert Cette, s'appuyant sur un récent séminaire organisé par le Conseil d'analyse économique, montre ici que, y compris dans des pays ayant une solide tradition en matière de négociation collective (Allemagne, Pays-Bas ...

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