Qualifications professionnelles

Revue

Éducation

Chômage paradoxal et difficultés de recrutement

Bien que la France conserve un taux de chômage élevé (et un important sous-emploi), depuis plus de deux ans sont régulièrement dénoncées, dans des métiers fort différents, des pénuries de main-d'oeuvre. Arnaud du Crest commence par souligner cette situation paradoxale en expliquant que le marché du travail n'est pas parfait, que l'ajustement ne peut s'opérer de manière simple alors que les individus ne sont pas interchangeables. Il dresse une typologie des difficultés d'ajustement selon qu ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Les effets du progrès technique sur le travail peu qualifié sont indirects et limités

La situation relative des travailleurs peu qualifiés des pays de l'OCDE tend à se détériorer depuis le début des années quatre-vingts. Cette détérioration, qui peut prendre la forme d'une baisse de leur rémunération relative ou d'une augmentation du chômage, peut s'expliquer par des facteurs d'offre et de demande. L'offre relative de travail peu qualifié a continué d'augmenter depuis le début des années quatre-vingts, mais à un rythme moins élevé qu'au cours des ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Outils pour une prospective des qualifications

Cet ouvrage, réalisé par un groupe interministériel placé sous l'égide du Commissariat général du Plan, est le premier d'une collection destinée à mieux cerner les métiers et les qualifications de demain et, ainsi, à élaborer une politique de formation efficace. Sans prétendre fournir des réponses toutes faites, les auteurs, grâce à une méthode très pédagogique et à une présentation claire, donnent de nombreux outils destinés à approfondir la question : en d'autres termes, il ne s'agit pas ...

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Revue

Entreprises, travail

L’évolution des qualifications professionnelles

L'évolution à long terme de l'emploi, en volume et plus encore en termes de qualifications, constitue sans doute un des questions majeures sur lesquelles les avis sont les plus controversés. Au-delà d'affirmations aussi péremptoires que sujettes à caution, la prévision en l'espèce est particulièrement ardue en raison notamment de la multitude de facteurs à prendre en compte. Selon Olivier Bertrand, deux variables toutefois jouent un rôle particulièrement déterminant : - l'intensification de la concurrence au niveau mondial ...

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Revue

Entreprises, travail

Quelles carrières pour les cadres diplômés ?

La pénurie actuelle de main-d'oeuvre qualifié - qui évidemment n'empêche pas le chômage d'augmenter - conduit les entreprises à déployer d'énormes moyens pour essayer de séduire les jeunes diplômés. Mais nombre d'entre eux risquent d'être embauchés sur la base de promesses que leur employeur aura grand peine à tenir, ceci pouvant entraîner des déceptions importantes, voire un sentiment de frustration, de la part de ceux qui auront le sentiment d'être surdiplômés au regard des emplois ...

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Revue

Économie, emploi - Éducation - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le déficit de main-d’oeuvre scientifique et technique. Amérique du Nord : un écart à combler

On constate, depuis quelques années, aux États-Unis comme au Canada, que le nombre de candidats désirant s'orienter vers des filières de formation scientifique et technique tend à décliner, alors pourtant qu'un grand nombre d'entre eux auraient la capacité de faire telles études et, munis de tels diplômes, seraient presque assurés de trouver rapidement un emploi. La situation au Québec est à cet égard particulièrement saisissante car, si les pouvoirs publics et les entreprises se sont attelés à ...

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Revue

Entreprises, travail

L’évolution des emplois d’exécution et la gestion des ressources humaines

La diffusion des nouvelles technologies, dans l'industrie comme dans le tertiaire, et le développement de la concurrence entraînent une modification en profondeur des modes d'organisation des entreprises et du contenu des emplois, donc des compétences et des filières professionnelles. Laissant délibérément de côté le problème de l'impact des nouvelles technologies sur le volume des emplois, Jean-Claude Dutailly analyse ici les transformations qu'elles entraînent dans les métiers d'exécution. Il montre que - contrairement à une idée largement ...

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Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Maturité industrielle, management et qualifications

L'avenir à long terme des activités industrielles sur notre territoire national dépendra notamment des qualifications de la main-d'oeuvre disponible. Celles-ci résulteront pour partie des contraintes liées à l'état de maturité industrielle et pour partie des politiques de formation adoptées au niveau national et à celui de l'entreprise. Suivant les options prises conjointement en matière de formation intérieure et d'ouverture extérieure, différents scénarios de politique industrielle se dessinent, impliquant une spécialisation nationale plus ou moins poussée.