Qualifications professionnelles

Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Jobs Lost, Jobs Gained : Workforce Transitions in a Time of Automation

Jobs Lost, Jobs Gained: Workforce Transitions in a Time of Automation

Ce rapport du McKinsey Global Institute (MGI) sur les conséquences de l’automatisation sur le travail et l’emploi fait suite à un premier document, publié en janvier 2017, sur la relation entre l’automatisation, l’emploi et la productivité [1]. Ce nouveau rapport envisage avec des scénarios chiffrés l’impact des techniques numériques, au sens large du terme (de l’informatique à la robotique en passant par l’intelligence artificielle), sur les métiers, les emplois et les salaires, un ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Recherche, sciences, techniques

Intelligence artificielle : quels bouleversements sur l’entreprise de demain ?

Intelligence artificielle : quels bouleversements sur l’entreprise de demain ?

Le jeudi 7 décembre 2017, une matinée de réflexion autour des défis posés par l’intelligence artificielle (IA) à l’entreprise était organisée par Génération entreprise, entrepreneurs associés (GEEA), un groupe de travail fondé à l’Assemblée nationale, constitué de parlementaires et d’entrepreneurs, et présidé par Olivier Dassault. Laurent Alexandre, président de DNAVision, fondateur de Doctissimo et transhumaniste convaincu, a ouvert ce colloque et centré son intervention sur les compétences nécessaires dans un monde qui devra, quoi qu’il ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Automatisation, numérisation et emploi. Tome 2. L’impact sur les compétences

Automatisation, numérisation et emploi. Tome 2. L’impact sur les compétences

Le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) vient de publier (en septembre 2017) le tome 2 de son rapport Automatisation, numérisation et emploi. Alors que le premier tome, paru en janvier 2017, analysait les effets possibles du progrès technologique sur le volume de l’emploi, la structure de l’emploi et sa localisation [1], le deuxième tome se focalise sur l’impact de la numérisation en termes de compétences. Les conclusions du premier tome étaient les suivantes : l’enjeu ...

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Revue

Éducation

La formation continue en France

Dans un contexte économique tendu par la crise et confrontés à des technologies en évolution croissante et rapide, les adultes — qu’ils soient en emploi, à la recherche d’un emploi ou en reconversion — ont (ou vont) éprouver un besoin croissant de se former pour s’adapter au marché du travail. La France n’échappe pas à ce phénomène mais son système de formation continue, récemment modifié, ne brille ni par sa simplicité d’accès ni par son adéquation aux ...

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Analyse prospective

Économie, emploi - Éducation

La polarisation de l’emploi en question

Dans un contexte d’essor de la robotisation, de l’automatisation des emplois, et de tertiarisation de l’économie, la thèse d’une polarisation croissante de l’emploi, en particulier en France, s’est développée. La structure de l’emploi serait de plus en plus polarisée entre deux extrêmes : d’une part, des emplois peu qualifiés, et de l’autre, des emplois très qualifiés, ceci au détriment des professions intermédiaires. Comme le montre Paul Santelmann dans cette analyse prospective, cette ...

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Bibliographie

Population

International Migration Outlook 2014

This timely OECD report comes as policy concerns about migration across the OECD membership have drastically increased since the start of the global crisis in 2007. Indeed, the positive expectation of solving demographic and skill-shortage problems has been increasingly overshadowed and superseded by rising nationalism and xenophobia, associated with growing difficulties encountered in major immigration countries to “assimilate” migrants in society, to reduce high- and long-term unemployment among nationals, and to check social welfare deficits, which tend to be associated ...

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Bibliographie

Économie, emploi

Les Ennemis de l’emploi

Ce livre de Pierre Cahuc et André Zylberberg est paru pour la première fois en 2004 sous le titre Le Chômage, fatalité ou nécessité ? Cette nouvelle édition offre une version revue et mise à jour par les auteurs, avec pour ambition principale de donner un éclairage nouveau sur le fonctionnement du marché du travail et sur la manière de penser le chômage. L’ouvrage est organisé en huit chapitres comprenant chacun une idée reçue déconstruite par les auteurs. Tout d ...

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Note de veille

Entreprises, travail

Comment améliorer l’insertion professionnelle des docteurs français ?

Les docteurs (titulaires d’un bac + 8) français éprouvent des difficultés croissantes à s’insérer sur le marché de l’emploi, au point que les titulaires d’un master (bac + 5) sont aujourd’hui mieux lotis qu’eux. Au-delà du chômage, c’est d’un véritable manque de reconnaissance sociale qu’ils souffrent, notamment de la part du secteur privé, dans lequel ils sont pourtant de plus en plus appelés à travailler.

Chapitre de rapport annuel vigie

Éducation

Chapitre 8 du rapport Vigie 2010 : Education, formation, compétences

PARTIE 1 : ALPHABÉTISATION DANS LE MONDE Tendance 1 : Forte progression de l’alphabétisation dans le monde Incertitude 1 : L’éducation relèvera-t-elle toujours du secteur public ? PARTIE 2 : ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET RECHERCHE DANS LE MONDE Tendance 1 : Expansion globale des effectifs étudiants Tendance 2 : L’enseignement supérieur et la recherche internationalisés Tendance 3 : Reconfiguration des établissements du supérieur en France Tendance 4 : Différenciations au sein de la profession universitaire Tendance 5 : Recherche et développement : l’Europe en perte de vitesse Incertitude ...

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Note de veille

Éducation

Sorties de la fac sans diplôme : une typologie des décrocheurs

Selon le Céreq (Centre d’études et de recherches sur les qualifications), 20 % des jeunes sortis de l’enseignement supérieur en 2004 ne sont pas allés jusqu'au diplôme. Pourquoi ces nombreux abandons ? Nuançant la figure traditionnelle du « mauvais élève » absentéiste, le Céreq dégage quatre profils de « décrocheurs ».

Note de veille

Économie, emploi - Éducation

Les métiers de demain selon les économistes de la Maison Blanche

Les économistes de l’administration Obama anticipent pour 2016 un marché de l’emploi semblable à celui de 2008. Les secteurs les moins cycliques (santé, environnement) seraient les plus créateurs d’emplois et de professions nouvelles. Quels que soient les métiers et les secteurs, l’exigence de hautes qualifications grandit.

Note de veille

Économie, emploi

L’avenir de l’emploi peu qualifié en France

L’emploi peu qualifié concerne en France un actif occupé sur cinq. La part de l’emploi peu qualifié dans l’emploi total devrait rester globalement stable, mais de possibles montées en qualification (dans le secteur des services à la personne surtout) pourraient s’opérer dans les années à venir.

Note de veille

Éducation

Pénurie de diplômés en Californie

L'économie californienne est en pénurie de diplômés de l'université, situation qui ne devrait pas s'améliorer d'ici 2025. Selon le Public Policy Institute of California, la situation serait généralisable à l'ensemble des États-Unis, où le problème de l'insertion professionnelle de la main-d'oeuvre, diplômée de l'université ou non, se pose avec acuité. L'économie californienne est en pénurie de diplômés de l'université, situation qui ne devrait pas s'améliorer d'ici 2025. Selon ...

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Analyse prospective

Éducation

Métiers et qualifications en Europe : projections à l’horizon 2015

Des travaux portant sur la prospective des métiers sont souvent réalisés au niveau national, avec pour objectif de permettre l'adéquation des formations des arrivants sur le marché du travail - ou la mise à jour des compétences de ceux qui y sont déjà - aux besoins de l'économie. L'anticipation en la matière est une nécessité évidente ; pour autant, l'exercice est loin d'être aisé. Alors que la main-d'oeuvre est de plus en plus mobile au niveau international ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Géopolitique

Future Skill Needs in Europe : Medium-term Forecast

Le CEDEFOP présente ses premières prévisions concernant les besoins en compétences à l'horizon de 2015 dans 25 États membres de l'Union européenne (la Bulgarie et la Roumanie n'ont pas été prises en compte), ainsi que la Norvège et la Suisse. L'étude arrive à la conclusion que la demande en compétences et en qualifications augmentera dans la plupart des domaines professionnels, y compris dans les emplois peu qualifiés, en raison du développement croissant du secteur des services ...

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Bibliographie

Éducation - Entreprises, travail

Mobilités professionnelles et compétences transversales

Dans un contexte de mutations économiques, de tensions sur le marché du travail et de vieillissement de la population active, les entreprises sont confrontées au nécessaire renouvellement des effectifs et au déficit de main-d'œuvre qualifiée. Elles doivent alors placer la mobilité interne et externe au cœur de leurs préoccupations. C'est la raison pour laquelle le groupe Prospective des métiers et qualifications a engagé des travaux visant à identifier dans quelle mesure, et à quelles conditions la reconnaissance des ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Les Métiers en 2015

Ce rapport s'inscrit dans la lignée des travaux réalisés depuis 1997 par le groupe « Prospective des métiers et qualifications » du Commissariat général du Plan, devenu Centre d'analyse stratégique. Il a été réalisé en collaboration avec la DARES (Direction de l'animation de la recherche et des statistiques, ministère de l'Emploi et de la cohésion sociale). Il examine en détail une vingtaine de domaines professionnels sous l'angle de la demande de travail (combien de personnes vont partir ...

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CR table ronde

Économie, emploi

Avenir des métiers et qualifications

Le rapport du groupe "Prospective des métiers et qualifications" du Commissariat au plan a été remis au Premier Ministre en novembre dernier. Ce groupe, créé en 1997, avait pour mission d'éclairer le champ des possibles en matière d'évolution des ressources en main d'oeuvre en France, tant sur le plan quantitatif que qualitatif.

Bibliographie

Recherche, sciences, techniques

Information Technology and the Demand for Educated Workers : Disentangling the Impacts of Adpotion versus Use

La structure de l'emploi par niveaux d'éducation a beaucoup changé en quelques années, la demande de personnel hautement qualifié ayant explosé. Certains y voient le rôle du progrès technique, et particulièrement de l'arrivée des technologies de l'information et de la communication (NTIC). Cet article examine la pertinence de cette corrélation, en se basant sur des données correspondant à 56 secteurs de l'industrie américaine remontant aux années 1960. L'auteur estime que les NTIC sont responsables ...

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Bibliographie

Éducation - Entreprises, travail

Early Identification of Skill Needs in Europe

Dans un univers social et économique en rapide mutation, le repérage précoce des nouveaux besoins de qualifications revêt une importance sans cesse croissante. Pour que les décideurs politiques et économiques puissent mettre sur pied les dispositifs d'enseignement et de formation requis, ou engager les réformes qui s'imposent, il faut qu'ils sachent quelles qualifications vont être nécessaires à l'avenir. Le Cedefop a organisé en mai 2002, en collaboration avec le ministère allemand de l'Éducation et de ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Recherche, sciences, techniques

Nouvelles technologies, hausse des qualifications et baisse de la sécurité de l’emploi. Le cas français, 1982-2000

Les causes de la persistance d'un niveau de chômage élevé des travailleurs peu qualifiés en France ne sont plus celles qui prévalaient dans les années 1970 et 1980. Depuis les années 1990, en effet, l'instabilité de l'emploi des travailleurs peu qualifiés ne s'explique plus essentiellement par le déclin des industries manufacturières, ni par l'augmentation du coût relatif du travail peu qualifié. Dans le contexte de la mondialisation, le chômage élevé et l'insécurité professionnelle des ...

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Bibliographie

Éducation

The TT Future Probe, A Competence-intensive Finland 2012

Le projet « TT Future Probe » s'est déroulé de l'automne 2001 au printemps 2003 sous la direction de la Confédération de l'industrie et des employeurs finlandais, avec un financement partiel du Fonds social européen. L'objectif était d'anticiper le type de compétences dont les entreprises et l'industrie vont avoir besoin dans l'avenir et, parallèlement, d'influencer la politique de l'emploi et de l'éducation finlandaise afin que l'offre de personnel qualifié corresponde à ...

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Revue

Éducation

Chômage paradoxal et difficultés de recrutement

Bien que la France conserve un taux de chômage élevé (et un important sous-emploi), depuis plus de deux ans sont régulièrement dénoncées, dans des métiers fort différents, des pénuries de main-d'oeuvre. Arnaud du Crest commence par souligner cette situation paradoxale en expliquant que le marché du travail n'est pas parfait, que l'ajustement ne peut s'opérer de manière simple alors que les individus ne sont pas interchangeables. Il dresse une typologie des difficultés d'ajustement selon qu ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Les effets du progrès technique sur le travail peu qualifié sont indirects et limités

La situation relative des travailleurs peu qualifiés des pays de l'OCDE tend à se détériorer depuis le début des années quatre-vingts. Cette détérioration, qui peut prendre la forme d'une baisse de leur rémunération relative ou d'une augmentation du chômage, peut s'expliquer par des facteurs d'offre et de demande. L'offre relative de travail peu qualifié a continué d'augmenter depuis le début des années quatre-vingts, mais à un rythme moins élevé qu'au cours des ...

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