Management

Bibliographie

Entreprises, travail

Accompagnez le changement

Une réflexion sur le management créatif. Le livre est structuré en un patchwork de sept jours et sept nuits, qui doit permettre aux managers de mettre en place les bases du management du XXIe siècle. Il s'agit de faire évoluer les mentalités et les comportements par rapport à la production et à l'exploitation des idées. Sept jours pour sentir rationnellement et sept nuits pour comprendre irrationnellement.

Bibliographie

Entreprises, travail

Structurer une entreprise selon sa « saison « 

Comme l'année, les affaires passent par des saisons et il en va de même pour toute politique de management appropriée. La croissance continue n'est pas un processus linéaire et constant. Elle est formée d'étapes successives, chacune d'elle représentant un micro-créneau (micro-niche). Le taux de croissance atteint son maximum lorsque l'occupation du créneau en est à sa moitié. Nous sommes alors dans une situation qui fait penser à l'été. Au début et à la fin ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Management stratégique et compétitivité

Le thème de la compétitivité est au centre des préoccupations du management stratégique. Cet ouvrage, rédigé par des enseignants-chercheurs et des responsables d'entreprise, présente une approche intégrée et dynamique des facteurs de compétitivité. La première partie, consacrée aux stratégies, analyse la contribution à la compétitivité des fonctions telles que le marketing, la production, les achats et la logistique. Les mouvements stratégiques y sont traités systématiquement dans un contexte d'innovation et d'internationalisation. L'accent est mis sur les ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Mary P. Follett : Prophet of Management. A Celebration of Writings from the 1920s

Pourquoi rééditer des textes d'un auteur largement tombé dans l'oubli, sur des thèmes aussi rebattus que le rôle du manager, le pouvoir et l'autorité, les conflits ou l'art de donner des ordres ? L'éditrice de ce livre, Pauline Graham, le résume parfaitement en une phrase : « Chaque fois que je lis quelque chose d'intéressant sur l'organisation et le management des entreprises, je me surprends invariablement à dire "Mais Follett disait cela il y a 70 ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’intermédiation électronique

Le changement essentiel des dernières années est que la circulation de l'information est devenue électronique. Mais, croire que cela signifie que des électrons ont remplacé le support papier, accélérant simplement la transmission des données, c'est sous-estimer les transformations intervenues. La nouveauté principale est ailleurs : dans le fait que la circulation électronique permet l'échange instantané d'informations de nature économique et commerciale. De ce fait, les réseaux d'information sont bien plus qu'une super-poste ou même qu ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Les Nouvelles Théories de l’entreprise

Les auteurs présentent dans ce livre les évolutions des théories sur l'entreprise depuis la fin du XIXe siècle jusqu'aux années 80. Les théories peuvent être divisées en deux groupes : - celles qui s'intéressent en priorité aux mécanismes économiques et considèrent l'entreprise comme un des éléments du marché ; - celles qui s'intéressent plus à l'entreprise comme organisation, voire comme « institution », terme qui est refusé par les praticiens de l'entreprise qui rappellent la grande différence entre institutions ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

La Créativité totale. Les nouvelles stratégies du Japon

Résultat d'une étude menée pour le compte du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, ce livre rend compte objectivement et consciencieusement du processus créatif au Japon. Il passe au crible les éléments constitutifs de la créativité : la pensée, l'invention, le design, le management des organisations... Sans mettre en perspective nos industries avec celles du Japon, il explique simplement quelles sont les spécificités japonaises. Contrairement aux idées reçues qui en font une industrie qui copie le ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

L’Entreprise en réseaux. Le réseau commercial

La conception pyramidale de l'entreprise a favorisé un développement important dans l'ère industrielle, mais elle doit aujourd'hui faire face à une organisation en réseau, car notre lot commun n'est plus la stabilité mais le changement dans tous les secteurs de notre environnement. Tablant sur sa propre expérience, l'auteur propose une approche systémique de la fonction commerciale. Dans une organisation en réseau, les nouveaux leviers sont : la décentralisation, la confiance, l'échange et l'innovation. Il ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Le Monde du travail

Un premier chapitre selon une approche socio-démographique fait le point des données chiffrées sur la population active et sur les tendances de longue période qui la concernent. Le deuxième chapitre présente une synthèse sur les opinions, les attentes et les valeurs dans le domaine du travail : les motivations au travail, le travail en tant que valeur, les arbitrages entre salaire et temps de travail, l'inquiétude du chômage, le malaise des cadres. Le troisième chapitre traite de la crise des ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

La réflexion est-elle rentable ?

Le Prix de l'Excellence obtint en France un succès retentissant (plus de 200 000 exemplaires), prolongeant le triomphe aux États-Unis pour la version originale : 5 millions d'exemplaires, du jamais vu pour un ouvrage de gestion. Quel message extraordinaire apportait-il ? L'affirmation que l'efficacité pouvait pâtir d'un excès de rationalité et gagnait à s'appuyer sur les principes simples d'une forte culture d'entreprise. Les chefs d'entreprise se retrouvèrent dans ce message, mais le clan ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Frontières de l’emploi, frontières de l’entreprise

D. Kaisergruber, se fondant sur une enquête menée dans six pays européens auprès d'une soixantaine d'entreprises, montre que de nouvelles formes d'organisation et d'emploi sont en train d'émerger et qu'elles remettent radicalement en cause la conception du travail depuis le XIXe siècle... En particulier, dit l'auteur, "les frontières de l'entreprise se brouillent : la distinction entre l'intérieur et l'extérieur du périmètre de l'entreprise", entre flexibilité interne et externe n'a ...

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Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Innover ou simuler ?

Ici même, le mois dernier, Christopher Freeman2 plaidait pour une politique volontariste favorisant l'innovation par la diffusion de nouvelles technologies. Il notait que celles-ci étaient par exemple complètement oubliées dans la liste des mesures de relance annoncées par le Gouvernement britannique en 1992... et qui « auraient aussi bien pu être mises en place en 1932 » ! Christopher Freeman aurait pu faire un commentaire aussi peu flatteur sur les discours qui ont eu cours en France pendant toute l'année dernière ...

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Revue

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Management et mutations

Nous assistons, explique Jean-François Raux, à une mutation radicale de l'économie qui rend caduques les techniques traditionnelles de management qui, auparavant, consistaient à gérer, dans les meilleures conditions de rentabilité, un portefeuille de produits, alors qu'elles consistent aujourd'hui à gérer un portefeuille de compétences génériques à partir desquelles pourront être mis au point de nouveaux produits. La concurrence se déroulant autant sur la qualité que sur les prix, l'objectif de l'entreprise doit être de créer ...

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Bibliographie

Institutions - Population

Emploi et vieillissement

Le problème du vieillissement de la population française a commencé à être posé, au cours des dernières années, essentiellement sous l'angle de ses conséquences sur l'équilibre financier des régimes de retraite et la répartition future des richesses entre actifs et retraités. L'aspect de ses effets économiques et sociaux sur le fonctionnement du marché du travail n'a pas toujours donné lieu à un débat de même ampleur, alors que les critères d'âge sont déterminants dans la ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Institutions

L’État dans tous ses projets : un bilan des projets de service dans l’administration

Cinq ans après le début du grand mouvement de renouveau du service public en France, qui invitait les services à engager des démarches concrètes de changement par l'élaboration et la mise en œuvre de « projets de service », ce rapport s'inscrit dans la lignée du rapport Blanc et du rapport Picq pour offrir un bilan des premières réalisations effectuées. Le premier constat est globalement positif puisque 80 % des cadres supérieurs de l'État déclarent s'être lancés dans des ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

La Stratégie du dauphin. Les idées gagnantes du XXIe siècle

Les idées contenues dans ce livre révolutionnaire marquent le début d'une nouvelle ère dans l'art de la science de réaliser des gains - une ère caractérisée par le changement en constante accélération. Trois mythes désuets ont encore cours dans le monde des affaires : celui du requin (il faut gagner à tout prix), celui de la carpe (il faut éviter de perdre), celui de la carpe pseudo-éclairée (le compromis menant à une situation où tout le monde est censé gagner ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

L’Emploi et l’entreprise : l’apprentissage des ruptures

Après une rapide fresque de la situation de l'emploi en Europe, les auteurs soulignent les contradictions et donc les défis auxquels sont confrontés aujourd'hui les responsables des ressources humaines dans les entreprises, défis tenant par exemple : - au décalage entre une recherche de performance économique passant par une implication accrue des salariés et la diffusion d'une plus grande précarité d'emploi qui décrédibilise l'entreprise aux yeux de ces mêmes salariés ; - au délicat arbitrage entre l'urgence des ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Quel travail pour demain ?

Existe-t-il un modèle en matière d'organisation du travail dans l'entreprise ? Non, il en existe au moins dix, répond l'auteur qui les décrit dans une série de chapitres. Le modèle « fayolo-taylorien », basé sur la répartition en fonctions et sur la parcellisation des tâches, parfois amendé par le souci d'instaurer de bonnes « relations humaines », est à la base de la structure bureaucratique classique, caractérisée par un pouvoir absolu des dirigeants et par l'utilisation d'une technologie élémentaire ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le Bureau du futur : les centres d’affaires et de services partagés

Denis Ettighoffer qui dans L'entreprise virtuelle, publiée en 1991, annonçait déjà le phénomène de démassification des « bureausores », prévoit un développement des services bureau intégrés. Les bureaux du futur seront des « Centres d'affaires et de services partagés ». Ils résulteront de l'industrialisation du tertiaire, qui se traduit par l'externalisation des activités de services, de l'obligation de réduire les migrations quotidiennes et de maintenir des activités multiservices dans les zones économiquement fragiles. Aussi assistons-nous actuellement à une remise ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

L’Europe de l’emploi. Ou comment font les autres

L'ouvrage présente les résultats d'une enquête menée dans six pays de l'Union européenne (Grande-Bretagne, Pays-Bas, Allemagne, Italie, Espagne, France) et dans six secteurs d'activités (banque et assurance, automobile, chimie, électronique / informatique, agroalimentaire et grande distribution). Il analyse les évolutions récentes des pratiques des entreprises européennes en matière de gestion de l'emploi, au plan tant quantitatif que qualitatif (l'enquête a porté sur 57 entreprises et 17 organisations professionnelles et syndicales). Il met aussi en lumière ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Au-delà des cultures. Les enjeux du management international

Répondant à une préoccupation de plus en plus présente dans l'esprit des cadres d'entreprise multinationale, ce livre, mêlant réflexion théorique et exemples concrets, a pour objet de sensibiliser le lecteur aux multiples facettes du management interculturel. Il lance un défi aux dirigeants d'entreprise : il faut savoir utiliser l'obstacle de la diversité culturelle pour le transformer en opportunité de développement en créant des synergies. La diversité culturelle se manifeste dès lors que différentes personnes travaillent ensemble, chacun ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le Management stratégique de l’information

Agréable à lire, l'ouvrage de E.-A.Pateyron traite avec élégance, clarté et concision d'un sujet d'importance stratégique croissante : la gestion des informations. Il réussit la gageure d'intéresser tant les cadres soucieux d'en savoir beaucoup en peu de temps que les étudiants à la recherche d'informations structurées sur le sujet. Au programme de cet ouvrage : stratégie de veille et d'information ; conception d'un système de communication ; amélioration de la qualité de la prise ...

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