Management

Note de veille

Entreprises, travail

Le travail à domicile, une alternative à la délocalisation ?

Le niveau des salaires n’est pas le seul critère déterminant l’implantation d’une entreprise. Dans le secteur des services, et des centres d’appels en particulier, certaines études récentes concluent que les compétences des salariés et l’environnement de travail constituent des avantages de plus en plus importants aux yeux des entreprises (1). Aux États-Unis, les centres d’appels recourent depuis quelques années à une pratique leur permettant à la fois de bénéficier des compétences des travailleurs américains ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Réenchanter le futur par la prospective RH

L’ouvrage réunit divers auteurs, chefs d’entreprise (Jean-Claude Decaux, Jean-Paul Bailly), directeurs des ressources humaines, consultants (Hélène von Reibnitz), prospectivistes (Michel Godet, Philippe Durance, Fabienne Goux-Baudiment) ou spécialistes des ressources humaines (Maurice Thévenet). Ceux-ci font part de leur conception partagée de l’importance que devrait prendre la prospective dans la définition de la stratégie d’entreprise. Dans la perspective résumée par Jean-Claude Decaux : « diriger, c’est anticiper », la prospective est en effet envisagée comme un avantage compétitif, un « coup ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le partage des talents

Allier flexibilité de l'emploi et sécurité pour les salariés constitue un des défis majeurs pour la France, comme pour l'Europe, dans le contexte actuel de mondialisation économique. Mais à côté de la voie danoise consistant à faciliter le licenciement tout en renforçant la performance des agences pour l'emploi, le recours aux groupements d'employeurs peut se révéler très intéressant, pour les salariés comme pour les entreprises. Celles-ci, en se fédérant pour mutualiser l'emploi de salariés intervenant ...

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Note de veille

Entreprises, travail

Industrie électronique : la difficile mais nécessaire mue du modèle japonais en Asie orientale

À la fin des années 1990, les entreprises électroniques japonaises apparaissent dépassées par leurs rivales américaines plus compétitives et capables d'innover. L'épuisement d'un modèle, celui du " vol d'oies sauvages " - qui avait organisé l'essor des réseaux de production japonais en Asie orientale - signifie-t-il pour autant que l'industrie électronique en Asie orientale soit en voie d'"américanisation" ? On assiste plutôt à une refonte progressive de l'organisation des réseaux de production japonais, avec des ajustements parfois ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

De la pensée complexe aux processeurs multi-cœurs

Il est important pour deux raisons différentes de décrypter ce qui se cache derrière les annonces de processeurs à cœurs de plus en plus nombreux, un marché de plusieurs milliards d’euros. D’une part la bonne marche de toutes les entreprises dépend de la qualité de leur informatique et bien des spécialistes se laissent abuser, ne distinguant pas caractéristiques techniques et valeur d’usage effective ; d’autre part, il est intéressant d’observer comment se construit l’opinion dans ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Microsoft gère mal la confiance de ses clients

Les spécialistes dénoncent dans le nouveau navigateur de Microsoft une faille de sécurité que l’éditeur a négligé de corriger alors qu’elle lui avait été signalée par une start-up il y a six mois. Un exemple du mépris d’une grande entreprise pour la compétence des PME (petites et moyennes entreprises)… et pour des utilisateurs contraints par une position de quasi-monopole. Une attitude qui coûte en fait cher à Microsoft.??

Bibliographie

Entreprises, travail

Das ZukunftsRadar. Die wichtigsten Trends, Technologien und Themen für die Zukunft

La prétention est de taille : « ce livre est plus complet, plus honnête, plus méthodique et systématique, plus pratique et tourné vers l'action que la plupart des livres de prospective classiques » annonce l'auteur page 11 (et le message est répété à plusieurs reprises). En réalité, le nouveau livre de Pero Micic, directeur de la société de conseil allemande Future Management Group, est un genre de manuel qui comprend deux parties : une introduction générale à ce qu'il appelle le ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Ressources naturelles, énergie, environnement

Recherches et technologies du futur : quelles orientations pour la production et la consommation d’énergie ?

Le monde s'oriente-t-il vers un avenir énergétique durable ? La poursuite des tendances actuelles laisse penser que non. Le Conseil économique et social, se plaçant à l'horizon 2050, dresse le panorama du mix énergétique raisonné et équilibré qui devrait prévaloir à cette date. Aucune source d'énergie ne peut être exclue a priori, selon cet organisme. Les recherches doivent être activement poursuivies dans tous les domaines. Le XXIe siècle verra se développer une production décentralisée, notamment dans certains espaces ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Creating Global Strategies for Humanity’s Future

Cet ouvrage rassemble les textes des intervenants à la grande conférence annuelle de la World Future Society, qui s'est tenue en juillet 2006 à Toronto. Les textes sont regroupés en huit sections. La première, « International Futures », traite des défis mondiaux : émergence de la Chine et de l'Inde dans l'économie mondiale, avenir de la politique européenne de défense, scénarios sur le Brésil en 2020, montée du fondamentalisme religieux... « Leadership for the Future » insiste sur le rôle des dirigeants ...

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CR table ronde

Économie, emploi - Entreprises, travail

Alerte sur notre contrat social

"Coup de gueule en urgence. Alerte sur notre contrat social" est destiné à réveiller les Français. Hervé Sérieyx pense qu’il est encore temps de faire bouger les choses dans la société, tout du moins si l’on veut conserver notre contrat social (qui repose essentiellement sur la solidarité entre les individus). Au cours de sa carrière, il a régulièrement constaté ce qu’il appelle le « catastrophisme du bousier », ou la capacité qu’ont les individus à voir tout en ...

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Revue

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Management des entreprises et diversité culturelle

Récurrente est la question de savoir s'il peut exister d'autres modèles de développement que celui incarné par les pays les plus développés d'Occident, si l'accès à la modernité exige inéluctablement l'abandon des cultures locales au profit d'un alignement sur les valeurs occidentales. En d'autres termes, s'il peut exister, entre tradition et modernité, des compromis différents suivant les aires culturelles. Cette question est souvent posée au sujet des stratégies générales de développement ; elle ...

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CR table ronde

Entreprises, travail

Le Tiers-monde qui réussi. Nouveaux modèles

La question centrale de ce nouveau thème de recherche de Philippe d’Iribarne pourrait se résumer ainsi : comment concilier tradition et modernité en entreprise ? En d’autres termes, y a-t-il une autre voie de développement que celle qui consiste à s’inspirer du modèle occidental ? Le livre qu’il vient présenter, Le Tiers-Monde qui réussit. Nouveaux modèles, s’appuie sur des enquêtes de terrain dans des entreprises situées au Sud, et cherche à savoir comment fonctionnent les entreprises dans des ...

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Revue

Entreprises, travail

Le capital réel des organisations

Contrairement aux croyances des économistes néoclassiques, la valeur d'une entreprise (d'un territoire ou, plus généralement, d'une organisation) ne peut s'apprécier exclusivement à l'aune des éléments comptables classiques qui, au mieux, ne nous renseignent que sur le passé, nullement sur leur potentiel de création de valeur. Et ceci est d'autant plus vrai que nous entrons dans une économie au sein de laquelle les principaux facteurs de richesse sont de nature immatérielle. Le problème toutefois est ...

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Revue

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Une nouvelle économie sociale de marché ? Quels modèles d’entreprise pour un développement durable ?

On se souvient du célèbre livre de Michel Albert Capitalisme contre capitalisme (Paris : Seuil, 1991), dans lequel l'auteur opposait deux modèles de capitalisme : le modèle " néo-américain ", fondé sur la réussite individuelle et le profit, et le modèle " rhénan ", qui valorisait la réussite collective, le consensus et le souci du long terme. Le même Michel Albert s'est, depuis lors, exprimé plusieurs fois sur le " requiem rhénan ", le recul de l'économie sociale de marché devant le modèle capitaliste anglo-saxon ...

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