Management

Tribune

Économie, emploi - Entreprises, travail

La croissance par la débureaucratisation

« Mieux, plus simple et avec les mêmes personnes » : ce sous-titre résume les propositions d’une note publiée par Fondapol (la Fondation pour l’innovation politique) [1]. Les auteurs donnent un exemple frappant : les systèmes de réinsertion des chômeurs consacrent à la supervision et au support 32 % de leurs effectifs en France, un quart en Allemagne, 17 % outre-Manche. L’efficacité exige « une diminution drastique des activités de coordination et de contrôle. Coordonner moins par un accès plus ouvert à l’information ...

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Analyse prospective

Entreprises, travail

L’agilité : un concept d’avenir ?

Le concept d’agilité, qui vient à l’origine du monde du développement des logiciels et de la culture numérique, fait tache d’huile en ce moment dans le management des entreprises, d’abord auprès des start-ups, progressivement dans les grands groupes et plus largement dans les villes et les territoires.

Revue

Entreprises, travail

Irritants sociaux et désengagement au travail

La grave crise économique que traverse l’Europe s’accompagne, en particulier en France, de nombreuses fermetures d’entreprises et de leur cortège de licenciements. Dans ce contexte, les relations sociales au sein des entreprises fragilisées ne sont guère au beau fixe. Et à lire ici Hubert Landier, il en est de même dans la plupart des organisations, qu’elles soient ou non en bonne forme économique. Car si en France, la conflictualité au travail a notablement baissé ces 30 ...

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Forum

Économie, emploi - Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Les conséquences de l’accident de Fukushima

Le 11 mars 2011, le Japon était victime d’un séisme de très forte magnitude, suivi d’un tsunami qui fit des milliers de morts dans la région de Sendai, et qui eut surtout pour conséquence une catastrophe nucléaire majeure dans la centrale de Fukushima. Compte tenu de sa gravité (la plus haute sur l’échelle internationale des événements nucléaires), cet accident a ravivé les débats les plus âpres entre partisans et opposants à l’utilisation de cette forme d ...

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CR table ronde

Entreprises, travail

La révolution de l’intelligence en pratique

Hervé Sérieyx et André-Yves Portnoff sont partis du constat que si la France décline sur la scène internationale c’est faute d’exploiter intelligemment son riche potentiel humain. Pour échapper à ce déclin, ils exhortent les Français à l’action citoyenne dans les domaines clefs que sont l’École, l’entreprise, la société Web 2.0 et le territoire.

Revue

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Revitaliser le tissu productif

En février 2010, 50 dirigeants des plus grands groupes industriels européens, en présentant leur « vision pour une Europe compétitive en 2025 », dénonçaient le déclin industriel de l’Europe. Mais, comme l’avait fait le MIT 20 ans auparavant dans son étude Made in America, ils soulignaient en même temps que ce déclin n’était pas inévitable, qu’en revanche il fallait faire notre deuil de pratiques managériales qui s’étaient au cours des dernières décennies avérées suicidaires, aussi bien pour ...

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Revue

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Révolution de l’intelligence : acteurs et facteurs

Partant des différents témoignages présentés dans ce dossier consacré aux entreprises françaises qui réussissent en innovant, notamment par leurs pratiques managériales, André-Yves Portnoff présente ici quelques facteurs clefs tirés de l’expérience de ces acteurs. Il insiste ainsi sur l’importance des relations humaines dans l’entreprise, sur la nouvelle donne technologique qui fait que les sphères professionnelle et personnelle sont de plus en plus imbriquées, sur la nécessité de chercher et valoriser les synergies, sur le rôle déterminant de ...

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Revue

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Les entreprises au défi de l’ubiquité

Le perfectionnement croissant des technologies de l’information et leur diffusion dans les sociétés modernes ont habitué les individus à être en permanence, où qu’ils se trouvent, en contact avec leurs proches, voire connectés à leurs divers équipements privés (téléphone, messagerie, Internet…). Une telle ubiquité ne pouvait demeurer sans incidence sur la sphère professionnelle : comme le montre ici André-Yves Portnoff, s’appuyant sur diverses études récentes sur les aspirations de travail à distance des salariés et l’impact des ...

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Chapitre de rapport annuel vigie

Entreprises, travail

Chapitre 14 du rapport Vigie 2010 : Stratégie et management

Tendance 1 : La montée en puissance des entreprises asiatiques Tendance 2 : L’émergence de stratégies de RSE Tendance 3 : La pression court-termiste des actionnaires Tendance 4 : Le système d’information au fondement de la stratégie Tendance 5 : Mutations organisationnelles : de la hiérarchie au réseau Incertitude 1 : Retour d’une économie réglementée ? Incertitude 2 : Hausse des externalisations et rétrécissement des entreprises ? Incertitude 3 : Vers une comptabilité régulatrice et harmonisée ? Incertitude 4 : Poursuite du management court-termiste ?

Revue

Entreprises, travail

Avis aux managers européens

Hervé Sérieyx fait partie des rares Français qui ont su, il y a un quart de siècle, faire comprendre en Europe que les entreprises japonaises s’étaient donné de redoutables avantages compétitifs, en construisant un mode de management des outils et des hommes beaucoup plus efficace, en misant sur la qualité et la mobilisation de l’intelligence de terrain. Dans le contexte économique morose qui prévaut aujourd’hui en Europe, il apporte cette fois un message différent, encourageant, ramené de ...

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Note de veille

Entreprises, travail

Le travail à domicile, une alternative à la délocalisation ?

Le niveau des salaires n’est pas le seul critère déterminant l’implantation d’une entreprise. Dans le secteur des services, et des centres d’appels en particulier, certaines études récentes concluent que les compétences des salariés et l’environnement de travail constituent des avantages de plus en plus importants aux yeux des entreprises (1). Aux États-Unis, les centres d’appels recourent depuis quelques années à une pratique leur permettant à la fois de bénéficier des compétences des travailleurs américains ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Réenchanter le futur par la prospective RH

L’ouvrage réunit divers auteurs, chefs d’entreprise (Jean-Claude Decaux, Jean-Paul Bailly), directeurs des ressources humaines, consultants (Hélène von Reibnitz), prospectivistes (Michel Godet, Philippe Durance, Fabienne Goux-Baudiment) ou spécialistes des ressources humaines (Maurice Thévenet). Ceux-ci font part de leur conception partagée de l’importance que devrait prendre la prospective dans la définition de la stratégie d’entreprise. Dans la perspective résumée par Jean-Claude Decaux : « diriger, c’est anticiper », la prospective est en effet envisagée comme un avantage compétitif, un « coup ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le partage des talents

Allier flexibilité de l'emploi et sécurité pour les salariés constitue un des défis majeurs pour la France, comme pour l'Europe, dans le contexte actuel de mondialisation économique. Mais à côté de la voie danoise consistant à faciliter le licenciement tout en renforçant la performance des agences pour l'emploi, le recours aux groupements d'employeurs peut se révéler très intéressant, pour les salariés comme pour les entreprises. Celles-ci, en se fédérant pour mutualiser l'emploi de salariés intervenant ...

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Note de veille

Entreprises, travail

Industrie électronique : la difficile mais nécessaire mue du modèle japonais en Asie orientale

À la fin des années 1990, les entreprises électroniques japonaises apparaissent dépassées par leurs rivales américaines plus compétitives et capables d'innover. L'épuisement d'un modèle, celui du " vol d'oies sauvages " - qui avait organisé l'essor des réseaux de production japonais en Asie orientale - signifie-t-il pour autant que l'industrie électronique en Asie orientale soit en voie d'"américanisation" ? On assiste plutôt à une refonte progressive de l'organisation des réseaux de production japonais, avec des ajustements parfois ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

De la pensée complexe aux processeurs multi-cœurs

Il est important pour deux raisons différentes de décrypter ce qui se cache derrière les annonces de processeurs à cœurs de plus en plus nombreux, un marché de plusieurs milliards d’euros. D’une part la bonne marche de toutes les entreprises dépend de la qualité de leur informatique et bien des spécialistes se laissent abuser, ne distinguant pas caractéristiques techniques et valeur d’usage effective ; d’autre part, il est intéressant d’observer comment se construit l’opinion dans ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Microsoft gère mal la confiance de ses clients

Les spécialistes dénoncent dans le nouveau navigateur de Microsoft une faille de sécurité que l’éditeur a négligé de corriger alors qu’elle lui avait été signalée par une start-up il y a six mois. Un exemple du mépris d’une grande entreprise pour la compétence des PME (petites et moyennes entreprises)… et pour des utilisateurs contraints par une position de quasi-monopole. Une attitude qui coûte en fait cher à Microsoft.??

Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Creating Global Strategies for Humanity’s Future

Cet ouvrage rassemble les textes des intervenants à la grande conférence annuelle de la World Future Society, qui s'est tenue en juillet 2006 à Toronto. Les textes sont regroupés en huit sections. La première, « International Futures », traite des défis mondiaux : émergence de la Chine et de l'Inde dans l'économie mondiale, avenir de la politique européenne de défense, scénarios sur le Brésil en 2020, montée du fondamentalisme religieux... « Leadership for the Future » insiste sur le rôle des dirigeants ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Das ZukunftsRadar. Die wichtigsten Trends, Technologien und Themen für die Zukunft

La prétention est de taille : « ce livre est plus complet, plus honnête, plus méthodique et systématique, plus pratique et tourné vers l'action que la plupart des livres de prospective classiques » annonce l'auteur page 11 (et le message est répété à plusieurs reprises). En réalité, le nouveau livre de Pero Micic, directeur de la société de conseil allemande Future Management Group, est un genre de manuel qui comprend deux parties : une introduction générale à ce qu'il appelle le ...

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