Management

Revue

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Management et mutations

Nous assistons, explique Jean-François Raux, à une mutation radicale de l'économie qui rend caduques les techniques traditionnelles de management qui, auparavant, consistaient à gérer, dans les meilleures conditions de rentabilité, un portefeuille de produits, alors qu'elles consistent aujourd'hui à gérer un portefeuille de compétences génériques à partir desquelles pourront être mis au point de nouveaux produits. La concurrence se déroulant autant sur la qualité que sur les prix, l'objectif de l'entreprise doit être de créer ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Institutions

L’État dans tous ses projets : un bilan des projets de service dans l’administration

Cinq ans après le début du grand mouvement de renouveau du service public en France, qui invitait les services à engager des démarches concrètes de changement par l'élaboration et la mise en œuvre de « projets de service », ce rapport s'inscrit dans la lignée du rapport Blanc et du rapport Picq pour offrir un bilan des premières réalisations effectuées. Le premier constat est globalement positif puisque 80 % des cadres supérieurs de l'État déclarent s'être lancés dans des ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Sociétés bureaucratiques contre révolution de l’intelligence

Ce livre, issu d'une série de colloques organisés par les auteurs dans plusieurs pays d'Europe centrale, est un vibrant plaidoyer - illustré de nombreux exemples - contre les sociétés technocratiques d'Europe occidentale et, sous une forme encore plus caricaturale, d'Europe de l'Est et en faveur de la révolution de l'intelligence qui, seule, peut permettre l'indispensable mobilisation de toutes les ressources humaines qui constituent, bien plus que toutes les nouvelles technologies, la clé du progrès. Critique ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

La Grande Entreprise industrielle au tournant d’un siècle

Le modèle de la grande entreprise verticalement intégrée semble en voie d'épuisement. D'autres formes d'organisation émergent qui font l'objet de recherches. Cette étude vise à faire le point sur la question de l'efficacité des différentes structures en confrontant les travaux des historiens, des économistes et des gestionnaires avec les pratiques des dirigeants d'organisations différentes. La première partie est consacrée à l'analyse des capacités organisationnelles de la grande entreprise industrielle, la seconde, aux alternatives ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Du management panique à l’entreprise du XXIe siècle

Il s'agit du compte rendu d'une conférence du Groupe Innovation (Québec) en avril 1993. Les intervenants, largement inspirés par les travaux d'Hervé Sérieyx, expliquent qu'en raison des transformations techniques, de l'évolution des rapports de forces économiques dans le monde, des changements dans les formes de travail et les mentalités, le management de demain devra totalement se modifier. « Manager comme hier est une faute professionnelle ». La « Lopezmania » du nom d'Inaki Lopez, l'acheteur de General ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

The Product Development Challenge. Competing through Speed, Quality and Creativity

Selon les auteurs de cet ouvrage, dans la plupart des industries, les dynamiques de la technologie, du marché et de la concurrence confèrent à l'élaboration de nouveaux produits une importance cruciale. Le développement de nouveaux produits, qui se doit d'être rapide, efficace et de qualité, n'est pourtant pas une activité facile. Dans cette optique, cet ouvrage, qui regroupe des articles publiés dans la Harvard Business Review, cherche à présenter les nouveaux concepts, méthodes et outils développés dans ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Le Pouvoir des mots. Dictionnaire critique de l’entreprise contemporaine

« On ne gagnera pas la bataille économique sans batailler sur les mots ». Il est ici question de ceux que l'on emploie dans l'entreprise. Certains sont portés par des modes éphémères. On ne sait pas toujours très bien ce qu'ils recouvrent. Le snobisme de l'expression peut cacher l'à peu près de la réflexion. Il existe aussi des conventions à l'intérieur d'une entreprise ou d'un secteur d'activités. Elles ont souvent de bonnes raisons ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Vitality and Renewal. A Manager’s Guide for the 21st Century

Le thème central du livre est le défi que représente pour les entreprises les exigences écologiques. Elles vont croître. Il convient donc de s'y adapter et d'être en mesure d'y faire face. Comment ? En le voulant, ce qui suppose notamment : 1) qu'un membre du comité directeur soit en charge de la question ; 2) que l'ensemble de l'entreprise soit associé à une politique décrite avec précision dans une charte (selon la méthode américaine qui décline ...

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Bibliographie

L’avenir de la gestion vu par Theodore Modis

A la fois physicien et consultant en matière de gestion et de stratégie chez Digital Equipment Corporation, Théodore Modis n'est pas un spécialiste de la gestion au parcours académique. Rien d'étonnant si, en répondant, à la demande de Alain-Charles Martinet, aux questions de la Revue Française de gestion, il affirme notamment croire à l'avenir des experts pluridisciplinaires pour féconder la recherche en management.. S'interroger sur le futur n'est pas un exercice inédit pour cet auteur ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Géopolitique

L’Art du management européen

Les responsables d'une quarantaine de grandes entreprises européennes révèlent les composantes de l'art du management européen, par-delà la diversité du continent. Ces caractéristiques communes se renforcent au fur et à mesure que les entreprises traitent l'Europe comme leur marché domestique et comme la base à partir de laquelle ils partent à la conquête des marchés mondiaux. De profonds changements accompagnent cette intégration. Ce management qui distingue les Européens des Américains ou des Japonais est une source de ...

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Bibliographie

Institutions - Population

Emploi et vieillissement

Le problème du vieillissement de la population française a commencé à être posé, au cours des dernières années, essentiellement sous l'angle de ses conséquences sur l'équilibre financier des régimes de retraite et la répartition future des richesses entre actifs et retraités. L'aspect de ses effets économiques et sociaux sur le fonctionnement du marché du travail n'a pas toujours donné lieu à un débat de même ampleur, alors que les critères d'âge sont déterminants dans la ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Le Contexte des dix années à venir

Ce document répond à deux objectifs : - Montrer en quoi le contexte que nous allons vivre va évoluer rapidement et, en conséquence, préciser les contraintes de l'environnement qu'il faudra gérer et les opportunités qu'il faudra savoir saisir. Cette réflexion sur l'avenir souligne, après plusieurs années de crise, qu'il est possible - et indispensable - d'entreprendre ; elle montre par là même qu'il serait dangereux de vivre toujours en fonction du court terme. - Faciliter la compréhension des points ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Competing for the Future

Depuis le début des années 90, les entreprises notamment américaines ont appliqué des politiques de réduction des coûts, notamment en réduisant les frais généraux et le nombre de niveaux hiérarchiques. Cette politique, souvent dénommée « re-engineering » a pour but de permettre à l'entreprise de satisfaire les exigences de la demande et de battre la concurrence avec le minimum de moyens humains et financiers. Pour les auteurs de cet ouvrage, si cette politique est nécessaire, elle n'est pas suffisante pour ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

L’Emploi et l’entreprise : l’apprentissage des ruptures

Après une rapide fresque de la situation de l'emploi en Europe, les auteurs soulignent les contradictions et donc les défis auxquels sont confrontés aujourd'hui les responsables des ressources humaines dans les entreprises, défis tenant par exemple : - au décalage entre une recherche de performance économique passant par une implication accrue des salariés et la diffusion d'une plus grande précarité d'emploi qui décrédibilise l'entreprise aux yeux de ces mêmes salariés ; - au délicat arbitrage entre l'urgence des ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Une nouvelle configuration humaine de l’entreprise : le social désemparé

Professeur à l'École supérieure de commerce de Paris, Bernard Galambaud montre comment la crise économique a induit à la fois une crise sociale, une crise politique, une crise de l'entreprise et une crise du management. Hier encore système économique, système social et système politique étaient des réalités nationales imbriquées. Aujourd'hui, l'économie s'est mondialisée, échappant ainsi à la tutelle politico-sociale nationale. Mais cette autonomie de l'économie l'a placée davantage encore sous l'emprise des ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

La Stratégie du dauphin. Les idées gagnantes du XXIe siècle

Les idées contenues dans ce livre révolutionnaire marquent le début d'une nouvelle ère dans l'art de la science de réaliser des gains - une ère caractérisée par le changement en constante accélération. Trois mythes désuets ont encore cours dans le monde des affaires : celui du requin (il faut gagner à tout prix), celui de la carpe (il faut éviter de perdre), celui de la carpe pseudo-éclairée (le compromis menant à une situation où tout le monde est censé gagner ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

L’Europe de l’emploi. Ou comment font les autres

L'ouvrage présente les résultats d'une enquête menée dans six pays de l'Union européenne (Grande-Bretagne, Pays-Bas, Allemagne, Italie, Espagne, France) et dans six secteurs d'activités (banque et assurance, automobile, chimie, électronique / informatique, agroalimentaire et grande distribution). Il analyse les évolutions récentes des pratiques des entreprises européennes en matière de gestion de l'emploi, au plan tant quantitatif que qualitatif (l'enquête a porté sur 57 entreprises et 17 organisations professionnelles et syndicales). Il met aussi en lumière ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le Management stratégique de l’information

Agréable à lire, l'ouvrage de E.-A.Pateyron traite avec élégance, clarté et concision d'un sujet d'importance stratégique croissante : la gestion des informations. Il réussit la gageure d'intéresser tant les cadres soucieux d'en savoir beaucoup en peu de temps que les étudiants à la recherche d'informations structurées sur le sujet. Au programme de cet ouvrage : stratégie de veille et d'information ; conception d'un système de communication ; amélioration de la qualité de la prise ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

Quel travail pour demain ?

Existe-t-il un modèle en matière d'organisation du travail dans l'entreprise ? Non, il en existe au moins dix, répond l'auteur qui les décrit dans une série de chapitres. Le modèle « fayolo-taylorien », basé sur la répartition en fonctions et sur la parcellisation des tâches, parfois amendé par le souci d'instaurer de bonnes « relations humaines », est à la base de la structure bureaucratique classique, caractérisée par un pouvoir absolu des dirigeants et par l'utilisation d'une technologie élémentaire ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le Bureau du futur : les centres d’affaires et de services partagés

Denis Ettighoffer qui dans L'entreprise virtuelle, publiée en 1991, annonçait déjà le phénomène de démassification des « bureausores », prévoit un développement des services bureau intégrés. Les bureaux du futur seront des « Centres d'affaires et de services partagés ». Ils résulteront de l'industrialisation du tertiaire, qui se traduit par l'externalisation des activités de services, de l'obligation de réduire les migrations quotidiennes et de maintenir des activités multiservices dans les zones économiquement fragiles. Aussi assistons-nous actuellement à une remise ...

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Bibliographie

Entreprises, travail

L’Utile et le futile

Dommage que L'économie de l'immatériel, sous-titre de L'utile et le futile « pèse » plus de 600 pages ! Dommage car le nombre de décideurs achevant un ouvrage est inversement proportionnel au nombre de pages. Et pourtant cette démonstration de la primauté de l'immatériel constitue une lecture fort utile pour la plupart des dirigeants. L'auteur note en particulier que l'effet de taille, toujours valable au niveau des productions, est globalement moins critique que la capacité de projection ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Technologiemanagement und Technologien für das Management [Management des technologies et technologies du management]

En 1993, la conférence annuelle des professeurs d'université en économie avait pour thème : « le management des technologies et les technologies du management ». Il s'agissait surtout d'établir des liens plus étroits entre les stratégies de développement des entreprises et les politiques de commercialisation afin d'accélérer le lancement d'un produit. L'approche essentielle du management des technologies consiste à trouver des formes de coopération inter-entreprises et d'impliquer tous les salariés. La comparaison entre les stratégies en ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Au-delà des cultures. Les enjeux du management international

Répondant à une préoccupation de plus en plus présente dans l'esprit des cadres d'entreprise multinationale, ce livre, mêlant réflexion théorique et exemples concrets, a pour objet de sensibiliser le lecteur aux multiples facettes du management interculturel. Il lance un défi aux dirigeants d'entreprise : il faut savoir utiliser l'obstacle de la diversité culturelle pour le transformer en opportunité de développement en créant des synergies. La diversité culturelle se manifeste dès lors que différentes personnes travaillent ensemble, chacun ...

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