Entreprises

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Sociologie de l’entreprise et de l’innovation

Ce livre examine la sociologie appliquée au monde du travail. Depuis une dizaine d'années, celle-ci a porté son regard sur l'entreprise en tant que lieu de rationalité économique et de socialisation. L'auteur, professeur à l'université de Paris-Dauphine, présente ces réflexions selon trois axes théoriques : l'action, la culture et la rationalité. Il n'a pas l'ambition de présenter une nouvelle théorie générale du lien social en entreprise : son étude prend au contraire appui sur des ...

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Entreprises, travail

Repenser les organisations pour que diriger soit un art

Repenser les organisations part du constat que nous sommes trop souvent limités par des raisonnements anciens. La faculté d'appréhender les événements sous un angle nouveau permet d'enrichir son répertoire et agit comme un puissant antidote empêchant de se laisser enfermer dans une vision traditionnelle des choses. Lee Bolman et Terrence Deal montrent comment le « décadrage » permet d'envisager les situations sous plusieurs angles dont la combinaison se révèle particulièrement riche pour décider dans un environnement de plus en ...

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Économie, emploi - Géopolitique

Les Multinationales globales

Selon la définition de l'auteur, les multinationales globales sont des entreprises ayant une stratégie globale (centralisation internationale du capital, structure de groupe, traitement de la R&D recherche-développement, politique d'alliances et intégration mondiale de la production) et une organisation évolutive. L'étude des multinationales globales, en tant que forme la plus développée de l'économie mondiale contemporaine, permet d'aborder les principaux problèmes posés par la mondialisation. Afin d'être capables d'organiser un commerce interne et des réseaux ...

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Ressources naturelles, énergie, environnement

BASF Agriculture et ses distributeurs : l’avenir en commun

BASF Agriculture et ses distributeurs : l'avenir en commun

En 1995, la Division Agriculture de BASF a souhaité renforcer de façon durable ses relations avec ses principaux clients de la districbution agricole. Pour cela, il a été décidé d'offrir aux directeurs généraux des ces sociétés, l'opportunité de réfléchir aux grands enjeux du futur qui coditionneront demain, la réussite ou l'échec de leurs entreprises. A cette fin, ces dirigeants ont été invités en mars 1995 à participer, avec les responsables de BASF, à un séminaire de prospective ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

« Numéro spécial sur les enquêtes gouvernementales sur la prospective technologique »

Le groupe de travail sur la politique de l'innovation et de la technologie - du Comité de la politique scientifique et technologique de l'OCDE - a organisé, le 14 septembre 1994, une réunion d'experts consacrée aux enquêtes de prospective technologique réalisées récemment par les gouvernements. Des exposés ont été faits par des représentants de l'Allemagne, de l'Australie, de la France, du Japon, des Pays-Bas et du Royaume-Uni. Ce compte rendu de la réunion donne d'abord une ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Réduire le temps de travail. Mythe ou nécessité ? Propos pour un débat

Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion collective menée au sein du MCC. Il part d'un constat qui semble aujourd'hui faire l'unanimité : les moyens classiques de lutte contre le chômage se sont révélés inefficaces, il est donc indispensable d'adopter une autre stratégie, la réduction du temps de travail (RTT). Celle-ci est présentée dans les différents chapitres sous ses aspects les plus divers : quels sont ses avantages économiques (dans quelle mesure la RTT pourra-t-elle contribuer à ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Le Gouvernement de l’entreprise. Modèles économiques de l’entreprise et pratiques de gestion

Cet ouvrage présente deux thèses. La première thèse, c'est qu'il existe un modèle dominant qui fonde l'orthodoxie de l'essentiel des pratiques de gouvernement dans l'entreprise moderne : il s'agit du modèle libéral standard ou modèle contractualiste. La seconde thèse, c'est qu'il est possible de conjuguer, en un modèle de synthèse, un grand nombre de représentations de la firme, alternatives au modèle libéral : un modèle conventionnaliste de l'entreprise. La première partie de l ...

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Entreprises, travail

Ökonomie der Werte oder Werte in der Ökonomie ? Unternehmenskultur in genossenschaftlichen, alternativen und traditionellen Betrieben [Économie des valeurs ou valeurs dans l’économie ? L’esprit d’entr

Dans cet ouvrage collectif, des sociologues, des économistes et d'autres spécialistes analysent la notion d'« esprit d'entreprise », l'une des expressions les plus employées dans le management moderne, mais en même temps l'une des moins claires et empiriquement l'une des moins solides. Son succès est dû à la constatation au sein de nombreuses entreprises que, pour obtenir une productivité durable ou encore maintenir la réussite économique à un niveau élevé, il faut, entre autres facteurs, compter ...

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Entreprises, travail

World Class Manufacturing. The Next Decade

Depuis l'invention de la comptabilité, les dirigeants d'entreprise évaluent la valeur de leur firme en termes de ventes et de profits, exclusivement. Dans cet ouvrage, Richard J. Schonberger, l'inventeur de la notion de juste-à-temps, va au-delà de cette évaluation superficielle des entreprises en identifiant des données plus fiables mais non financières. Selon lui, un management efficace doit aujourd'hui reposer sur trois principes : servir au mieux les clients (c'est ce que l'on observe dès aujourd ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

L’Entreprise dans la nouvelle économie mondiale

Ce livre repose sur l'analyse de près de 700 entreprises issues du monde entier. Même si bon nombre d'entre elles sont des multinationales, les auteurs ont souhaité présenter chaque entreprise dans son contexte national : le terreau culturel, juridique, géographique, politique, dans lequel une firme prend ses racines reste aujourd'hui déterminant selon eux. La première partie - les trois-quarts de l'ouvrage, en fait -, intitulée « les capitalismes », consacre un chapitre à chaque grand pays : États-Unis, Royaume-Uni, France, Allemagne, Japon ...

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Entreprises, travail - Géopolitique

Competitive Intelligence

Un ancien correspondant de Business Week étudie dans cet ouvrage les méthodes de traitement de l'information dans l'entreprise : l'information peut se définir comme une simple accumulation de données, tandis que la notion d'intelligence correspond au processus de mise en cohérence, d'analyse et d'apport de valeur ajoutée. « L'intelligence compétitive » ou, pour utiliser l'expression française, « l'intelligence économique » est, précisément, un programme systématique de collecte et d'analyse de l'information concernant les tendances ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Croître : un impératif pour l’entreprise. Pour en finir avec les stratégies réductrices

Après dix années de restructuration et de réduction de coûts, et dans une conjoncture de faible croissance, croître demeure la préoccupation majeure des entreprises. Les dirigeants qui ont appliqué des stratégies réductrices doivent maintenant sortir de cette spirale, nous disent Gertz et Baptista dans leur ouvrage. En effet, il est possible pour toutes les industries de croître, même dans un contexte de faible croissance. Les auteurs expliquent pourquoi les entreprises doivent repenser leur stratégie et se réorienter vers la croissance ...

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Économie, emploi - Géopolitique

Europe’s Challenges. Economic Efficiency and Social Solidarity

Ce livre, florilège de contributions de différentes personnalités scientifiques, apporte par la pluralité des témoignages, des réponses aux interrogations de l'Europe sur son avenir. Il aborde à la fois des thèmes purement économiques, tels que celui du contrôle financier de la nouvelle Europe ou encore le problème de la dette publique dans ce qu'il a de plus caractéristique (le cas italien), des questions plus morales lorsqu'il est, par exemple, question de définir un concept « républicain » de l ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Les Technopoles

Une technopole n'est pas au sens strict une cité orientée vers la technoscience. Il s'agit plutôt d'un système ouvert de coopération entre chercheurs, industriels et aménageurs, matérialisé dans une zone périurbaine de dimension variable, allant d'un petit « parc scientifique » à un multipôle complexe. Selon les auteurs, il est trop tôt pour dire si les logiques qui imprègnent les technopoles auront le dessus ou non sur les cultures de travail et de production héritées du XIXe siècle ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

La co-opétition. Une révolution dans la manière de jouer concurrence et coopération

Selon la vision traditionnelle, les objectifs d'une entreprise sont les suivants : conquérir des parts de marché, battre ses concurrents et dicter ses conditions aux fournisseurs. Mais, selon les auteurs, cette vision est incomplète car la plupart des entreprises ne réussissent que si d'autres font de même. Plus précisément, les entreprises ne doivent pas hésiter à coopérer au moment de la création du marché et à se concurrencer pour le partage des gains. En s'appuyant sur la théorie ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

« Pourquoi la loi du silence ? »

La revue Entreprise Éthique consacre un numéro spécial à la loi du silence qui règne dans les entreprises et les milieux d'affaires concernés par la corruption. Ce numéro comprend trois parties principales : un dossier thématique ; une partie économique et juridique et enfin une partie sociologique et philosophique. Le dossier comporte différents articles dont : -« Prévenir et réprimer les pratiques professionnelles illicites : par quels moyens », par P. Méhaignerie, garde des Sceaux ; - « Corruption : qui est victime ? », par R. Bouchery ; - « Pourquoi les victimes ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

New Product Success Stories. Lessons from Leading Innovators

Le succès du lancement de nouveaux produits devient de plus en plus important pour les entreprises afin d'assurer leur pérennité. L'ouvrage réunit 24 cas qui décrivent le lancement et l'élaboration de nouveaux produits par diverses entreprises dans des secteurs variés. Selon l'auteur, ces différents exemples montrent qu'il n'existe pas de recette universelle notamment parce que chaque innovation de produit s'inscrit dans un environnement spécifique. Néanmoins, la diversité des expériences invite à réfléchir sur ...

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Économie, emploi - Institutions

The End of the Nation State. The Rise of Regional Economies

Cet ouvrage de Kenichi Ohmae traite de la question de la mondialisation et de ses implications tant sur les conditions dans lesquelles s'effectuent les activités économiques que sur un plan plus spécifiquement politique. Puisqu'il est difficile de distinguer les causes des conséquences, la mondialisation économique actuelle apparaît comme un phénomène largement auto-entretenu dont la dynamique semble irréversible. En définitive, le véritable débat porte sur les formes de la mondialisation et ses équilibres sur l'équilibre politique mondial. D ...

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Entreprises, travail

L’Intelligence économique. Les yeux et les oreilles de l’entreprise

Il s'agit d'une mise à jour du précédent ouvrage de Bruno Martinet (en association avec Jean-Michel Ribault) sur la veille technologique, concurrentielle et commerciale, paru en 1989. Elle fait suite au lancement et à la diffusion, par le Commissariat général du Plan en 1994, de la notion d'intelligence économique, plus globale, plus offensive, plus mobilisatrice. À la lumière de ce mot d'intelligence, les auteurs passent en revue les diverses phases du cycle de l'information : recherche ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

« Choix technologiques et alliances dans le multimédia »

Faces aux enjeux que représente de nos jours le multimédia, Communications & stratégies a décidé de consacrer un numéro spécial aux choix technologiques et aux stratégies d'alliance dans le multimédia. Outre une tentative pour comprendre la logique de l'organisation de cette nouvelle industrie (Bertrand Quélin), ce numéro est organisé autour de trois pôles : - L'examen de la stratégie des groupes industriels. - Les choix technologiques dans des contextes nationaux bien différents. - L'analyse des stratégies d'alliance et le ...

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Entreprises, travail

Les Nouvelles Théories de l’entreprise

Les auteurs présentent dans ce livre les évolutions des théories sur l'entreprise depuis la fin du XIXe siècle jusqu'aux années 80. Les théories peuvent être divisées en deux groupes : - celles qui s'intéressent en priorité aux mécanismes économiques et considèrent l'entreprise comme un des éléments du marché ; - celles qui s'intéressent plus à l'entreprise comme organisation, voire comme « institution », terme qui est refusé par les praticiens de l'entreprise qui rappellent la grande différence entre institutions ...

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Entreprises, travail

Reengineering du management

Reengineering ou comment refondre les processus de l'entreprise... et transformer radicalement les méthodes de management. Aujourd'hui, la nouvelle donne économique exige du dirigeant qu'il gère les changements qui troublent le monde des affaires mais aussi qu'il les provoque et les devance. Le reengineering répond à une partie du problème. Toutefois, pour que l'entreprise reconfigurée donne toute sa mesure, le manager doit modifier radicalement ses méthodes de direction. Il lui faut abandonner les notions traditionnelles de ...

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Entreprises, travail

La Créativité totale. Les nouvelles stratégies du Japon

Résultat d'une étude menée pour le compte du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, ce livre rend compte objectivement et consciencieusement du processus créatif au Japon. Il passe au crible les éléments constitutifs de la créativité : la pensée, l'invention, le design, le management des organisations... Sans mettre en perspective nos industries avec celles du Japon, il explique simplement quelles sont les spécificités japonaises. Contrairement aux idées reçues qui en font une industrie qui copie le ...

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Entreprises, travail

Les Apprentissages du changement dans l’entreprise

Ce livre essaie d'apporter des réflexions sur les phénomènes sociaux qui, dans l'entreprise, permettent changements et évolutions, non seulement des objets techniques, mais encore de l'ensemble social et des hommes qui produisent et qui vendent, en un mot qui vivent dans les entreprises. Une meilleure connaissance de l'entreprise comme milieu social est un atout permettant de mieux préparer l'avenir, de mieux faire face au changement. Cet ouvrage repose sur des observations ethnologiques de longue durée ...

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