Conditions de travail

Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

L’Insoutenable subordination des salariés

L’Insoutenable subordination des salariés

Sociologue, Danièle Linhart s’intéresse depuis de nombreuses années aux conséquences pratiques des nouvelles techniques de management sur l’activité des travailleurs au quotidien. Elle a montré notamment, dans de précédents ouvrages, le continuum de fait, de la fin du XIXe siècle au début du XXIe siècle, entre la déshumanisation du travail à la chaîne, revu par le taylorisme, et sa surhumanisation dans les techniques les plus récentes du management, supposées mieux prendre en compte le travailleur dans toute sa ...

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Analyse prospective

Entreprises, travail - Population - Société, modes de vie - Territoires, réseaux

Ville, quand reviendras-tu ?

La forme et la vitalité des villes sont le reflet d’une époque, traversée ici et là de représentations mentales et de considérations économiques, politiques et sociales. Depuis le mois de janvier 2020 et le début de la pandémie de Covid-19, les villes sont secouées par une crise sanitaire majeure qui pourrait avoir des conséquences plus durables qu’en apparence : confinées, elles semblent en suspens et on y vit comme en sursis. Certains n’hésitent plus à évoquer l’agonie ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

The Work of the Future

The Work of the Future: Building Better Jobs in an Age of Intelligent Machines

À la demande du président du Massachusetts Institute of Technology (MIT), un groupe de travail consacré à l’évolution de la relation entre les technologies émergentes et le travail a été créé au printemps 2018. Composé d’une vingtaine de chercheurs de l’institut (dont David Autor et Erik Brynjolfsson) et d’autant d’étudiants diplômés, il a rendu ses conclusions début novembre 2020. L’ambition affichée est de fournir des éléments pour aider à la décision la nouvelle équipe ...

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Analyse prospective

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Quelles évolutions des organisations de travail dans les cinq prochaines années ?

La crise sanitaire de la Covid-19 a bouleversé les organisations de travail, qui pourraient devoir s’adapter durablement à ce contexte et ses conséquences économiques et sociales. L’association Futuribles International a sollicité différents partenaires, afin d’identifier les sujets de préoccupation des entreprises sur les retombées de la crise notamment sur les organisations du travail à l’horizon 2025. Cet article décrit quatre scénarios de transformations possibles et quatre pistes de réflexion stratégique pour les entreprises, issus de cet ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Living, Working and Covid-19 First Findings

Living, Working and Covid-19 First Findings

Pour comprendre les effets sur le travail et les modes de vie de la crise sanitaire et économique liée à la pandémie de Covid-19, Eurofound (Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail) a organisé un questionnaire à l’échelle européenne et au-delà, le 9 avril 2020. Le 30 avril, 85 000 personnes avaient répondu au sondage en ligne. Les résultats définitifs seront publiés en septembre 2020. Les résultats étudiés dans cette note ont donc été ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

Après la crise, où va l’emploi non salarié ?

Pour une partie des actifs français, la crise du coronavirus a eu un impact massif dès l’annonce du confinement à la mi-mars. Une part importante des non-salariés ont vu leur activité stopper net et leurs revenus plonger. Quelles conséquences ce phénomène aura-t-il à long terme ? Contrairement à ce que l’on indique souvent, l’emploi indépendant est loin d’être un nouvel eldorado du travail. Certes, le début des années 2000 a été marqué par l’arrêt de diminution ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Désubériser, reprendre le contrôle

Désubériser, reprendre le contrôle

Cet ouvrage a pour ambition de proposer des « pistes innovantes et réalistes » pour faire évoluer l’économie de plate-forme vers un modèle plus soutenable, aussi bien économiquement que socialement et démocratiquement. Ces propositions sont le fruit d’une réflexion commune conduite par le think-tank #Leplusimportant et le réseau Sharer & Workers. Les auteurs, impliqués au sein de ces deux cercles, proposent de traiter différentes questions relatives aux plates-formes d’emploi. Celles-ci dégradent-elles le travail ou offrent-elles de nouvelles formes d ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Les métiers au temps du corona

Les métiers au temps du corona

Les inégalités sont apparues sous un jour nouveau pendant la crise de la Covid-19 : travail à domicile pour de nombreux cadres et contact direct avec le public pour d’autres travailleurs « premiers de corvée » (soignants mais aussi personnels de la distribution alimentaire et de la sécurité, certains employés des activités de propreté, etc.), salaire maintenu pour certains et indemnisation insuffisante pour d’autres les obligeant à poursuivre leur activité (en particulier les travailleurs indépendants précaires). Cette note de France Stratégie ...

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Note de veille

Économie, emploi - Société, modes de vie

France : les inégalités de salaires repartent à la hausse

La crise de 2008 a marqué un tournant dans l’histoire de l’évolution des salaires. Depuis une dizaine d’années, les inégalités dans ce domaine recommencent à augmenter, selon les données de l’INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques). Il ne s’agit pas d’une explosion des écarts, mais d’un changement notable. En matière d’inégalités, les salaires restent le nerf de la guerre. Bien sûr, il ne faut pas confondre le salaire ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Quelles organisations du travail face aux crises ?

À l’occasion de différents exercices de prospective conduits ces dernières années, l’INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) a identifié des mutations en cours dans le monde du travail [1]. La crise du Covid-19 nous invite aujourd’hui à revisiter cet inventaire pour anticiper au mieux ses conséquences possibles en prévention des risques professionnels. Cette crise accélère certaines des transformations déjà à l’œuvre ; elle conduira ...

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Analyse prospective

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Travail et télétravail après la pandémie de Covid-19

Alors que le déconfinement a commencé dans plusieurs pays européens, y compris en France, la pratique du télétravail, qui a connu un essor considérable depuis le début de la pandémie de Covid-19, reste vivement recommandée par les pouvoirs publics afin d’éviter une nouvelle vague de contagion. Jusqu’alors assez peu pratiqué et n’ayant pas toujours bonne presse tant du point de vue des employeurs que de celui des salariés, le télétravail est entré, à marche plus ou moins ...

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Analyse prospective

Entreprises, travail - Société, modes de vie - Territoires, réseaux

Les tiers lieux, signaux faibles d’une future société en réseau ?

En ouverture d’un rapport de mission de 2018 consacré aux tiers lieux, Patrick Levy-Waitz propose une définition du concept : « dépassant l’acception originelle formulée par Ray Oldenburg à la fin des années 1980, écrit-il, les tiers lieux se distinguent désormais par trois éléments conjugués. D’abord, leur dimension intrinsèquement collaborative, voire communautaire. Ensuite, la primauté qu’ils accordent au “faire”. Enfin, leur haut degré de mixité. En ce sens, les tiers lieux peuvent se définir comme des espaces physiques ...

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Bibliographie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Les Nouveaux Travailleurs des applis

Les Nouveaux Travailleurs des applis

Au moment où la jurisprudence sur la requalification en salariés des travailleurs de plate-forme semble évoluer en France et aux États-Unis, où les législateurs font évoluer le cadre juridique de ce type d’emplois, la publication de ce bref ouvrage, qui réunit cinq courts articles en plus d’une introduction de Sarah Abdelnour et d’une postface de Dominique Méda, offre l’occasion de faire un point sur cette nouvelle réalité du monde du travail que sont les « travailleurs des ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

Ubériser les agences d’intérim : une solution à la précarité des étudiants ?

Side, Brigad, Student Pop, StaffMe… :autant de nouvelles start-ups qui souhaitent révolutionner le secteur du travail freelance, sur le modèle de plates-formes mettant en relation chercheurs d’emploi et employeurs aux besoins ponctuels. Les utilisateurs enregistrent leur CV en ligne puis postulent en quelques clics à des offres publiées à toute heure du jour ou de la nuit. Parmi elles, on y retrouve des entreprises telles que Leroy Merlin, Etam, Lancel ou Fauchon, pour des postes de vendeur en boutique ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Californie : les travailleurs de plates-formes réintégrés dans la protection sociale ?

Gavin Newsom, gouverneur démocrate de l’État de Californie, a ratifié, le 18 septembre 2019, la loi AB 5 (AB pour Assembly Bill). Ce texte largement adopté par le Parlement (59 voix pour et 15 contre à l’Assemblée, et 29 voix pour et 11 contre au Sénat) entrera en vigueur le 1er janvier 2020 et aura pour conséquence le passage de nombreux travailleurs des plates-formes du statut d’indépendant à celui de salarié. Les enjeux financiers sont conséquents, aussi ...

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Revue

Entreprises, travail - Société, modes de vie - Territoires, réseaux

Quel travail à l’ère des plates-formes numériques ?

Les mouvements de grève en France des chauffeurs Uber et des livreurs Deliveroo ont attiré l’attention, au printemps et à l’été 2019, sur le statut particulier de ces travailleurs non salariés mais très dépendants des plates-formes numériques qui les rémunèrent à la tâche. Leur situation n’est peut-être pas représentative de celle de toutes les personnes travaillant en lien avec de telles plates-formes et, d’ailleurs, l’emploi généré par celles-ci ne représente peut-être pas une part substantielle ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Working on a Warmer Planet : The Effect of Heat Stress on Productivity and Decent Work

Working on a Warmer Planet: The Effect of Heat Stress on Productivity and Decent Work

Les projections climatiques indiquent une augmentation de la fréquence et de l’intensité des phénomènes météorologiques extrêmes. Selon l’OIT, la chaleur excessive au travail a des effets de deux ordres : — sur la santé des travailleurs, en particulier ceux amenés à travailler à l’extérieur et qui doivent fournir des efforts physiques significatifs : les risques sont parfois mortels ; — au niveau collectif, elle diminue le nombre d’heures travaillées et la productivité, donc la richesse produite. Ces effets se font davantage ...

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Actualité du futur

Économie, emploi - Ressources naturelles, énergie, environnement

Économie circulaire en 2040

L’INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) est une association paritaire spécialisée dans les questions de santé et sécurité au travail. Il mène régulièrement des réflexions prospectives avec l’appui méthodologique de Futuribles. En avril 2019, il a publié les résultats d’une réflexion sur l’économie circulaire à l’horizon 2040. Le concept d’économie circulaire part d’un constat : celui que le modèle économique actuel ...

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Tribune

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Derrière les trottinettes, les “juicers”

L’arrivée dans les grandes villes françaises, notamment à Paris, des offres de location de trottinettes électriques en free floating (sans stations) nous donne l’occasion d’observer au quotidien un inventaire assez complet des effets pervers de la gig economy. Si nombre des désagréments induits sont visibles au grand jour (conflits d’usage des trottoirs, conduite dangereuse, vandalisme), ceux qui nous intéressent ici en matière de conditions de travail s’observent surtout de nuit, lorsqu’il s’agit de ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Le télétravail se diffuse enfin

Le télétravail est un paradoxe : alors que ses avantages sont mis en avant depuis plus d’une trentaine d’années et que des travaux de prospective prédisent depuis longtemps son essor [1], il est resté longtemps limité en France [2]. Mais depuis quelques années, il semble enfin décoller : au 15 avril 2019, 852 entreprises françaises disposent d’un accord sur le télétravail, soit une hausse supérieure à 30 % en un an [3]. Ceci correspond à moins de 15 % des ETI ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Société, modes de vie

France : toujours plus de microentrepreneurs et de pluriactifs

En 2018, près de 700 000 entreprises ont été créées en France, soit 100 000 de plus qu’en 2017 [1]. Les deux tiers de cette hausse s’expliquent par les créations de microentreprises, qui représentent presque 45 % des créations d’entreprise. Le statut de microentreprise, qui fête son 10e anniversaire, confirme en effet son attractivité et représente toujours près de la moitié des entreprises en France (45 %). En 10 ans, ce sont près de trois millions d’entreprises qui ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Voyage dans l’industrie du futur italienne. Transformation des organisations et du travail

Voyage dans l’industrie du futur italienne. Transformation des organisations et du travail

Les auteurs de ce livre offrent une vision de l’industrie du futur italienne telle qu’elle est en train de se développer dans les plus grandes entreprises du nord de la péninsule (Fincantieri, filiales de Fiat, Alstom, Kuehne + Nagel, etc.). Dans la première partie, elles donnent la parole à des acteurs du changement de ces établissements. Les cadres supérieurs interviewés insistent beaucoup sur les nouvelles technologies utilisées telles que la fabrication additive ou la réalité augmentée. Les auteurs résument ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Bullshit Jobs : A Theory

Bullshit Jobs: A Theory

Capitalisme et management se trouvent incontestablement confrontés au burn out (l’épuisement professionnel) et au bore out (l’ennui au travail). Dans ce contexte préoccupant, l’anthropologue américain David Graeber rencontre le succès, à l’échelle internationale, avec son livre sur les « bullshit jobs » (les métiers « à la con »), dans lequel il soutient que près d’un emploi sur deux ne sert déjà à rien. Ouvertement anarchiste, figure appréciée dans l’univers des nouvelles radicalités — il fut un des piliers ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Santé

Dying for a Paycheck : How Modern Management Harms Employee Health and Company Performance — and What We Can Do About It

Dying for a Paycheck: How Modern Management Harms Employee Health and Company Performance — and What We Can Do About It

Le nombre d’accidents et de morts au travail a diminué de façon spectaculaire aux États-Unis au cours des 50 dernières années : une baisse d’environ 70 % sur la période. Dans le même temps, le nombre de maladies ou d’accidents liés aux risques psycho-sociaux (RPS) et en particulier au stress a explosé pour un coût de santé estimé à 200 milliards de dollars US annuellement. Cela s’inscrit dans une logique perdant-perdant : perdant pour l’individu et la santé ...

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Bibliographie

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Société digitale. Comment rester humain ?

Société digitale. Comment rester humain ?

Ce livre s’ouvre sur un constat qui nous est de plus en plus familier : nous traversons un moment majeur de l’évolution de nos sociétés car les modèles économiques, politiques et sociaux auxquels nous sommes habitués sont ébranlés par le numérique. De nouvelles sources de productivité émergent, caractérisées par une accélération de l’automatisation et de la robotisation. Elles s’accompagnent de la baisse des coûts de transaction et, avec elle, de l’apparition de nouvelles perspectives sur des ...

(encore 1089 mots)