Analyse prospective

Économie, emploi - Éducation

Les compétences transversales : enjeux, contenus et méthodes

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La compétence transversale : un réducteur d’incertitude

La notion, relativement récente, de « compétences transversales » (CT) éveille beaucoup d’intérêt chez les acteurs de l’emploi et de la formation : partenaires sociaux, DRH (directeur des ressources humaines), formateurs et intermédiaires de l’emploi la mobilisent pour traiter des questions de parcours professionnels et de mobilité en particulier. Mais cette notion est encore floue : Qu’est-ce qu’une CT exactement ? Quels types de savoirs ou de comportements intègre-t-elle ? Quel périmètre (emploi, métier ...

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