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Entreprises, travail - Santé

Dying for a Paycheck: How Modern Management Harms Employee Health and Company Performance — and What We Can Do About It

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Dying for a Paycheck: How Modern Management Harms Employee Health and Company Performance — and What We Can Do About It
PFEFFER Jeffrey , « Dying for a Paycheck: How Modern Management Harms Employee Health and Company Performance — and What We Can Do About It », HarperCollins, 2018.
Le nombre d’accidents et de morts au travail a diminué de façon spectaculaire aux États-Unis au cours des 50 dernières années : une baisse d’environ 70 % sur la période. Dans le même temps, le nombre de maladies ou d’accidents liés aux risques psycho-sociaux (RPS) et en particulier au stress a explosé pour un coût de santé estimé à 200 milliards de dollars US annuellement. Cela s’inscrit dans une logique perdant-perdant : perdant pour l’individu et la santé ...

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