Livre

Entreprises, travail

Colère à deux voix. Quand les organisations laminent les talents

ROLLAND Gabrielle et SÉRIEYX Hervé , « Colère à deux voix. Quand les organisations laminent les talents », InterÉditions, 1995, p. 164-164.
C'est le cri d'alarme de deux spécialistes de la vie des institutions pour exhorter ceux qui détiennent le pouvoir à « revoir leur copie ». Loin de la langue de bois compassée (et complice) de la littérature managériale, ce livre incisif et parfois ironique est une analyse stimulante et précise de l'effroyable gâchis dont se rendent coupables de nombreuses institutions. L'émotion se teinte parfois de colère, mais aussi d'espoir. Il n'est plus temps de céder aux ...

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