Session de formation

L'avenir de l'emploi et du travail

14 déc. 2015, 9h15 - 15 déc. 2015, 17h30

Le travail, tel qu’il est aujourd’hui le plus souvent organisé, est un produit de la révolution industrielle : rassemblement des travailleurs en un même lieu, lien de subordination, distinction entre « ceux qui décident » et ceux qui exécutent », structure hiérarchique réduisant les possibilités d’initiative, opposition entre managers et représentants du personnel. 

Les transformations de l'emploi, l’évolution des formes d’activité, l’impact de l’informatique et l’évolution des attentes conduisent à un glissement vers d’autres formes de travail, salarié ou non salarié. Ces nouvelles formes de travail auront un impact considérable sur l’entreprise de demain, sur ses relations avec son « écosystème » et avec les experts dont elle a besoin.

Ce sont ces évolutions, parfois insensibles, qu’il s’agit d’identifier et d’analyser en vue d’en tirer les conséquences sur la façon dont l’entreprise devra demain – et d’ores et déjà aujourd’hui – concevoir son organisation et les rapports avec les apporteurs de compétences, qu’il s’agisse de salariés ou de prestataires de services. Et ce sont les attentes des uns et des autres qui demandent à être analysées en vue d’éviter désengagement et tensions destructrices. Au-delà des solutions convenues, c’est un nouvel humanisme du travail qui demande ainsi à être inventé.

PROGRAMME

Lundi 14 décembre 2015
9h00 - 9h15 - Accueil des participants

9h15 -9h45 - Introduction générale et présentation des participants

Hugues de Jouvenel, président de Futuribles International, consultant international en prospective et stratégie, et Hubert Landier, expert en relations sociales du travail, vice-président de l’Institut international de l’audit social

9h45-11h15 - L’évolution prévisible de la situation de l’emploi
• L’évolution de la population active 1980-2030
• L’évolution du volume d’emploi 1980-2030
• Les types d’emploi (CDI, CDD, intérim, temps plein, temps partiel)
• Le modèle français comparé aux autres pays européens

Hugues de Jouvenel

11h15-11h30 - Pause

11h30-13h00 - Les solutions mises en œuvre dans les autres pays européens
• La flexsécurité
• L’Allemagne : les lois Hartz
• La Grande Bretagne : le workfare

Odile Quintin, ancien directeur général de l’Éducation et de la Culture de la Commission européenne

13h00-14h30 - Déjeuner en commun

14h30-16h00 - Les transformations de l’emploi et des métiers
• La diversification des statuts
• La polarisation des emplois

Paul Santelmann, directeur de la Veille pédagogique à l'AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) 

16h00-16h30 - Pause

16h30-18h00 - Les nouveaux espaces de travail (coworking, fablabs…)
• Les espaces de coworking, une nouvelle façon de concevoir le travail et les relations de travail
• Qui sont les coworkers et quelles sont leurs perspectives professionnelles ?

Témoignage  d’Antoine Van Den Broek, cofondateur de Mutinerie, l’un des premiers et des plus emblématiques espaces de coworking 

Mardi 15 décembre 2015
9h00-10h30 - Du travail contraint au « bonheur au travail »
• L’évolution des problématiques en ce qui concerne le travail : contrainte inéluctable ou occasion de développement personnel ? Réduction de la durée du travail ou amélioration de la qualité de vie au travail ?
• Les nouvelles forces de dégradation des conditions de travail : harcèlement, stress, risques psycho-sociaux : présentation d’un cas significatif
• Ce que le salariés reprochent le plus fréquemment à l’entreprise : les « irritants sociaux »

Hubert Landier

10h30-11h00 - Pause

11h00-12h30 - La diversité des attentes face au travail et face à l’entreprise
• Résultats d’enquête sur la diversité des attentes
• Les conclusions à en tirer pour l’entreprise

Bernard Merck, vice-président de l’Institut international de l’audit social, ancien DRH

12h30-14h00 - Déjeuner en commun   

14h00- 15h30 - La production de valeur demain

André-Yves Portnoff, directeur de l’Observatoire de la révolution de l’intelligence à Futuribles, consultant en prospective et management du changement

15h30-15h45 - Pause

15h45-17h15 - Vers de nouvelles formes d’organisation et de management
• L’entreprise de demain sera-t-elle la reproduction de celle d’hier ? Nouvelles formes d’organisation (en réseau, flexible, polycellulaire, etc.) : vers la recherche d’un nouveau paradigme
• L’organisation humaine, facteur de performance
• Du management à la gouvernance de l’entreprise : le travail en quête de sens

Hubert Landier, et Yves Enrègle, doyen du corps professoral, IGS (Institut de gestion sociale), et président de Propedia

17h15-17h30 - Synthèse et conclusion

PARTICIPANTS
La formation s’adresse aux directions des ressources humaines, aux directions de la stratégie et aux directions générales aussi bien des entreprises que de l'administration, aux chambres consulaires et aux organisations syndicales d'employeurs et de salariés.
Le nombre de participants sera limité afin de permettre un maximum d’échanges.
 
DOSSIER DE BASE
Un dossier de base sera remis aux participants comprenant la copie papier des principaux supports utilisés ainsi qu’une bibliographie. Ce dossier pourra être téléchargé à l’issue de la formation.

FRAIS D'INSCRIPTION
Les frais d'inscription se montent à 1290 euros hors taxe, soit 1548 euros TTC (TVA à 20 % incluse).
Toute inscription multiple permet, dès la 2e inscription, de bénéficier d'une réduction de 10 % (remise non cumulable avec les remises dont bénéficient les membres de Futuribles International).
Les membres partenaires et associés de Futuribles International sont dispensés de frais d'inscription (valable pour une personne).
Futuribles International est un organisme de formation agréé. Son numéro d'enregistrement est le 11751653975.

Avec JOUVENEL Hugues (de), LANDIER Hubert, PORTNOFF André-Yves, QUINTIN Odile , SANTELMANN Paul, VAN DEN BROEK Antoine, MERCK Bernard, ENRÈGLE Yves

Informations pratiques

Lieu
47, rue de Babylone - 75007 Paris - France
Organisateur
Futuribles International
Téléphone
+33 (0)1 53 63 37 71
E-mail
croels@futuribles.com
Site web
http://www.futuribles.com/
Pièce jointe
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