Session de formation

L'avenir de l'emploi et du travail

23 juin 2016, 9h15 - 24 juin 2016, 17h00

Le travail, tel qu’il est aujourd’hui le plus souvent organisé, est un produit de la révolution industrielle : rassemblement des travailleurs en un même lieu, lien de subordination, distinction entre « ceux qui décident » et ceux qui exécutent », structure hiérarchique réduisant les possibilités d’initiative, opposition entre managers et représentants du personnel. 

Les transformations de l'emploi, l’évolution des formes d’activité, l’impact de l’informatique et l’évolution des attentes conduisent à un glissement vers d’autres formes de travail, salarié ou non salarié. Ces nouvelles formes de travail auront un impact considérable sur l’entreprise de demain, sur ses relations avec son « écosystème » et avec les experts dont elle a besoin.

Ce sont ces évolutions, parfois insensibles, qu’il s’agit d’identifier et d’analyser en vue d’en tirer les conséquences sur la façon dont l’entreprise devra demain – et d’ores et déjà aujourd’hui – concevoir son organisation et les rapports avec les apporteurs de compétences, qu’il s’agisse de salariés ou de prestataires de services. Et ce sont les attentes des uns et des autres qui demandent à être analysées en vue d’éviter désengagement et tensions destructrices. Au-delà des solutions convenues, c’est un nouvel humanisme du travail qui demande ainsi à être inventé.

PROGRAMME

Jeudi 23 juin 2016
9h00-9h15 - Petit déjeuner d'accueil

9h15-9h45 - Introduction générale et présentation des participants
Hugues de Jouvenel, président de Futuribles International, consultant en prospective et stratégie, et Hubert Landier, expert en relations sociales du travail, vice-président de l’Institut international de l’audit social

9h45-11h15 - L’évolution prévisible de la situation de l’emploi
• L’évolution de la population active 1980-2030
• L’évolution du volume d’emploi 1980-2030
• Les types d’emploi (CDI, CDD, intérim, temps plein, temps partiel)
• Le modèle français comparé aux autres pays européens
Hugues de Jouvenel

11h15-11h30 - Pause

11h30-13h00 - Les solutions mises en œuvre dans les autres pays européens
• La flexsécurité
• L’Allemagne : les lois Hartz
• La Grande Bretagne : le workfare
Odile Quintin, ancien directeur général de l'Emploi, des Affaires sociales et de l'Égalité des chances de la Commission européenne

13h00-14h30 - Déjeuner en commun

14h30-16h00 - Prospective de l'emploi, des métiers et des qualifications
• Évolution sectorielle et intersectorielle des emplois
• Le débat sur la structure des niveaux de qualification
• Compétences transversales et mobilités 
Paul Santelmann, directeur de la Veille Emploi et Qualifications à l'AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) 

16h00-16h30 - Pause

16h30-18h00 - L’assurance à l’ère du numérique, quel(s) métier(s) demain ?
• Banque et assurance, deux activités distinctes
• Les stratégies des sociétés d’assurance face à l’émergence du numérique
• Les métiers et les formes de travail dans les  entreprises « intégratives » et dans les entreprises « coordinatrices »
Norbert Girard, secrétaire général de l’Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance

Vendredi 24 juin 2016
9h00-10h30 - Le travail 2.0 : les changements induits par la révolution numérique
François Geuze, directeur du master MRH de Lille, président de Référence RH (association des responsables de masters RH)

10h30-10h45 - Pause

10h45-12h15 - Coworking : nouveaux espaces, nouvelles organisations
• Le coworking, histoire d’un phénomène
• L’émergence de nouvelles communautés professionnelles
• Vers une nouvelle culture du travail ?
Antoine Van Den Broek, cofondateur de Mutinerie, l’un des premiers et des plus emblématiques espaces de coworking

12h15-13h45 - Déjeuner en commun   

13h45-15h15 - Du droit du travail à un droit de l'activité professionnelle ?
• Comment le droit peut-il tenir compte de l’évolution des formes de travail ?
• Le sens et la portée des changements législatifs récents ou en cours
Jacques Barthélémy, avocat conseil en droit social, ancien professeur associé à la faculté de droit de Montpellier

15h15-15h30 - Pause

15h30-17h00 - L’évolution des nouvelles formes de travail
• Esquisse de scénarios
• Synthèse et débat avec la salle 
Hubert Landier et Hugues de Jouvenel

PARTICIPANTS
La formation s’adresse aux directions des ressources humaines, aux directions de la stratégie et aux directions générales aussi bien des entreprises que de l'administration, aux chambres consulaires et aux organisations syndicales d'employeurs et de salariés.
Le nombre de participants sera limité afin de permettre un maximum d’échanges.

DOSSIER DE BASE
Un dossier de base sera remis aux participants comprenant la copie papier des principaux supports utilisés ainsi qu’une bibliographie. Ce dossier pourra être téléchargé à l’issue de la formation.

FRAIS D'INSCRIPTION
Les frais d'inscription se montent à 1320 euros hors taxe, soit 1584 euros TTC (TVA à 20 % incluse).
Toute inscription multiple permet, dès la 2e inscription, de bénéficier d'une réduction de 10 % (remise non cumulable avec les remises dont bénéficient les membres de Futuribles International).
Les membres partenaires de Futuribles International sont dispensés de frais d'inscription (valable pour une personne).
Futuribles International est un organisme de formation agréé. Son numéro d'enregistrement est le 11751653975.

Avec BARTHÉLÉMY Jacques, JOUVENEL Hugues (de), LANDIER Hubert, QUINTIN Odile , SANTELMANN Paul, GEUZE François, VAN DEN BROEK Antoine, GIRARD Norbert

Informations pratiques

Lieu
47, rue de Babylone - 75007 Paris - France
Organisateur
Futuribles International et IGS, Paris
Téléphone
+33 (0)1 53 63 37 71
E-mail
croels@futuribles.com
Pièce jointe
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