Session de formation

Bâtir une stratégie. Comment la prospective renouvelle les pratiques stratégiques

23 mars 2017 - 24 mars 2017

Les pratiques actuelles dans les entreprises, les territoires, les administrations montrent que la stratégie éclairée par l’approche prospective reste un levier majeur pour penser et accompagner les changements et les partager avec les parties prenantes internes et externes. Ces dix dernières années, les démarches se sont enrichies d’une plus grande prise en compte de l’identité et des dynamiques internes des organisations. Les techniques se sont adaptées à des contextes plus instables et aux organisations en réseaux. 

Cette session de formation vise à présenter les pratiques actuelles et opérantes de stratégie prospective (comment la stratégie est éclairée par l’approche prospective) à travers les notions et outils possibles (vision prospective et stratégique, pari stratégique, conception et gestion de chantiers avec les parties prenantes, compétences-clés, coévolution…), et à montrer ce que l’on peut en attendre.

Elle comprend une partie introductive, une démarche type s'appuyant sur des cas, et la présentation de méthodes avec leurs ateliers de mise en pratique.

PROGRAMME
JEUDI 23 MARS 2017

9h00-9h15 - Petit déjeuner d'accueil

9h15-9h45 - Introduction générale et présentation des participants

9h45-11h00 - INTRODUCTION 
• Les attitudes face à l’avenir. Anticipation, décision, action : de l’individuel au collectif
• Stratégie  et prospective, deux registres différents et complémentaires
• La « stratégie » : ce qui relève de sa conception, de la décision, de la conduite et du contenu de l’action
•  La démarche prospective et la question du sens : le problème des représentations, de l’anticipation, de la construction de  vues communes, et de la conduite de l’action collective
• Quand la prospective vient à la stratégie : situations types et illustrations
• Différentes approches de la stratégie – Illustration à partir d’un cas d’entreprise

11h00-11h15 - Pause

11h15-11h45 - PROSPECTIVE ET TRANSFORMATION STRATÉGIQUE : CAS D'ENTREPRISE

11h45-12h15 - UN CADRE DE COHÉRENCE ET UNE DÉMARCHE TYPE POUR CONCEVOIR UNE VISION PROSPECTIVE ET STRATÉGIQUE 
• Vision prospective et stratégique : de quoi parle-t-on ?
• Huit questions clés pour établir une vision stratégique 
• Convergences et différences entre les méthodes et pratiques par rapport au strategic foresight

12h15-13h00 - APPROCHES ET OUTILS (1/3) : COMPRENDRE LES DYNAMIQUES EXTERNES ET LES PARTIES PRENANTES
• Les dynamiques externes : synthèse 
• Prendre en compte les parties prenantes : compréhension des exigences et modes d’association
 
13h00-14h30 - Déjeuner en commun

14h30-16h15 - APPROCHES ET OUTILS (2/3) : COMPRENDRE LES DYNAMIQUES INTERNES
• Une approche plurielle : identité, valeurs
• L’arbre de compétences d’une organisation : représentation et utilisation. Illustrations
• La pyramide d’identité, outil de cohérence entre offre, culture et valeurs ; ses applications à une marque, un produit, un service, une filière. Illustration à partir d'un cas d'entreprise

16h15-16h30 - Pause

16h30-18h00 - EXERCICE EN SOUS-GROUPES
Exercice en sous-groupes sur les dynamiques externes, les parties prenantes et les dynamiques internes à partir d’un cas pratique fil rouge

VENDREDI 24 MARS 2017
9h00-9h30 - APPROCHES ET OUTILS (3/3) : QUALIFIER LES ENJEUX
• Confronter les dynamiques externes et les dynamiques internes
• Comment la prospective renouvelle les outils de diagnostic stratégique

9h30-10h15 - EXERCICE EN SOUS-GROUPES
Exercice en sous-groupes sur la matrice de diagnostic prospectif et stratégique à partir d’un cas pratique fil rouge

10h15-10h30 - Pause

10h30-12h00 - ÉLABORER LE RÉFÉRENTIEL STRATÉGIQUE (1/2)
• Référentiel stratégique : socle stratégique et fondamentaux, profils et options stratégiques, projets et chantiers
• L’identification des options stratégiques entre préactivité et proactivité
• L’évaluation des options stratégiques : pertinence, robustesse et flexibilité
• Modèles et trajectoires stratégiques
• Trois modes stratégiques

12h00-12h30 - PROSPECTIVE ET INNOVATION, DES LEVIERS POUR PENSER LES MUTATIONS ET PRÉPARER LES STRATÉGIES : L'EXPÉRIENCE DE MICHELIN

12h30-14h00 - Déjeuner en commun

14h00-15h00 - ÉLABORER LE RÉFÉRENTIEL STRATÉGIQUE (2/2)
• L'importance des déclencheurs
• Le pari stratégique, illustration
• L’architecture de la vision 
• Présentation de cas (organisation, territoire)

15h00-16h00 - EXERCICE EN SOUS-GROUPES
Exercice collectif sur le référentiel stratégique et la vision à partir d’un cas pratique fil rouge 

16h00-17h00 - SYNTHÈSE ET CONCLUSION

INTERVENANTS
Nathalie Bassaler, expert Stratégie prospective et Innovation
François Bourse, directeur d'études à Futuribles, professeur associé à la chaire Prospective et Développement durable, Conservatoire national des arts et métiers
 
PARTICIPANTS
La formation s’adresse en premier lieu aux personnes responsables de la prospective, de la planification et de la stratégie au sein des entreprises, des organismes publics et des territoires.
Le nombre de participants sera limité afin de permettre un maximum d’échanges et d’appropriation des concepts et des méthodes dans des conditions optimales de mise en œuvre.

DOSSIER DE BASE
Un dossier de base sera remis aux participants comprenant la copie papier des principaux supports utilisés ainsi qu’une bibliographie. Ce dossier pourra être téléchargé à l’issue de la formation.

FRAIS D'INSCRIPTION
Les frais d'inscription se montent à 1320 euros hors taxe, soit 1584 euros TTC (TVA à 20 % incluse).
Toute inscription multiple permet, dès la 2^e inscription, de bénéficier d'une réduction de 10 % (remise non cumulable avec les remises dont bénéficient les membres de Futuribles International).
Les membres partenaires de Futuribles International sont dispensés de frais d'inscription (valable pour une personne).
Futuribles International est un organisme de formation agréé. Son numéro d'enregistrement est le 11751653975.

Avec BOURSE François, BASSALER Nathalie