Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Forum

Entreprises, travail

Anticipation et réactivité dans les entreprises

La revue Futuribles a publié en septembre dernier plusieurs articles sur la prospective et la réflexion stratégique dans les entreprises. En contrepoint à ce numéro, J. Giroire nous explique ici que la multiplication des incertitudes rend de plus en plus hasardeuse la fixation d'objectifs à long terme et que le court terme devenant lui-même de plus en plus imprévisible, le temps est peut-être venu de substituer aux méthodes classiques de management et de planification stratégique, une aptitude nouvelle, celle ...

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Revue

Entreprises, travail - Institutions - Ressources naturelles, énergie, environnement

Les régions face à leur avenir énergétique

Avec les contrats de Plan qui peuvent être passés en France depuis 1982 entre l'État et les régions, la détermination des objectifs du plan ne relève plus seulement du pouvoir central. Pour Yves Blanc et Denis Clerc, il s'agit là d'une véritable révolution qui, si elle n'a pas encore porté tous les fruits espérés, a le pouvoir de modifier les relations entre partenaires sociaux, et même les orientations du pays. À partir de l'exemple de ...

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Revue

Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

Les enjeux européens de l’électronique grand public

L'industrie européenne d'électronique grand public est à un carrefour : la voie est étroite pour les deux seuls grands groupes européens, Philips et Thomson, s'ils veulent maintenir leur rang sur la scène mondiale. Les groupes japonais ne cessent en effet d'y renforcer leur emprise, bénéficiant de coûts de production encore très bas et des retombées commerciales d'une politique d'innovation technique de longue haleine. Jean Mizrahi définit trois voies possibles pour l'industrie européenne qui devra ...

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Revue

Entreprises, travail

La sociologie des organisations et la stratégie d’entreprise

En s'appuyant sur sa longue expérience de sociologue des organisations, Michel Crozier montre combien il est essentiel pour les entreprises de mieux gérer leurs richesses humaines et de ne point se laisser prendre au mythe techniciste. Se démarquant d'un discours strictement humaniste et moralisateur, M. Crozier insiste sur l'importance des facteurs qualificatifs et sociaux dans la dynamique des entreprises, et fournit ici d'utiles clefs pour mieux comprendre les jeux d'acteurs et le rôle de frein ...

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Revue

Entreprises, travail

Évolution de la pensée stratégique et pratique d’entreprise

Thomas Durand nous fournit ici un utile survol des différentes théories et écoles de pensée dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Il explique en particulier quels sont les principaux auteurs et les idées-maîtresses qui, au fil des années, ont fait le succès et la faillite des professionnels de la stratégie en montrant au passage l'écart existant entre les théories et les pratiques.

Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Vingt ans après : les projections 1985 confrontées à la réalité

Quel sera dans vingt-cinq ans le niveau de vie des Français ? Personne aujourd'hui ne se hasarderait à se poser cette question. Pourtant, au début des années soixante, le «groupe 1985» l'avait fait, et l'INSEE avait élaboré un jeu de projections macroéconomiques pour y répondre. Les hypothèses faites en matière de démographie ou de productivité s'avèrent proches de la réalité, de même que les résultats obtenus pour la croissance économique ou la progression de la consommation des ...

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Revue

Entreprises, travail

Mobiliser l’intelligence de l’entreprise : le management participatif

Les entreprises qui se sont installées dans un conservatisme douillet ne sont que des morts vivants. La compétition économique exige une mobilisation permanente de tout le personnel et la création à tous les niveaux, dans les usines comme dans les bureaux, de petits groupes de travail destinés à améliorer les performances des entreprises. Cet objectif implique de profonds changements dans l'organisation des entreprises, la définition de leurs stratégies et une méthode de management de sorte que chacun soit associé ...

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Revue

Entreprises, travail

Veille prospective et flexibilité stratégique

Dans une période de grandes turbulences et d'incertitudes croissantes, les entreprises sont obligées de faire preuve d'une particulière clairvoyance et de grandes aptitudes d'innovation et d'adaptation. D'où un inévitable renouvellement de leurs méthodes de planification et de management. Ainsi découvrent-elles les limites d'une prévision fondée sur la seule extrapolation de quelques grandeurs économiques et la nécessité de pouvoir à tout moment être alerté des opportunités et des menaces émergentes. Mais les tours de guêt ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

Crise, information et communication dans l’économie américaine

Combien de fois avons-nous entendu que la crise actuelle résultait d'une mutation profonde de nos sociétés sortant péniblement de l'ère industrielle pour entrer lentement dans celle de l'information... Et nos interlocuteurs d'ajouter à l'hymne des nouvelles technologies telle ou telle statistique américaine pour témoigner de l'essor des emplois " tertiaires " et de la " révolution de l'intelligence ". Tout ceci fascine à un point tel qu'il nous faut se demander si cette fameuses société d ...

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Revue

Entreprises, travail

Quelques aspects du travail dans le monde

Le deuxième volume du rapport sur " Le travail dans le monde ", que publie ce mois-ci le Bureau International du Travail (BIT) lance d'abord un avertissement : la récession de la dernière décennie, ainsi que la rupture de l'équilibre entre objectifs sociaux et économiques ont entraîné, indique le rapport, une détérioration générale de la situation du travail dans le monde. Nombre de pays tentent d'opérer le redressement économique dont ils ont besoin au détriment des dépenses sociales telles que ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Acteurs sociaux, politiques de l’emploi et structures du chômage. Le jeu du mistigri

Dans la concurrence pour l'emploi, seuls sont gagnants les hommes de 25 à 50 ans qui, avec l'aide des syndicats, ont réussi à conserver leur emploi et leur pouvoir d'achat. Se retrouvent donc dans les catégories perdantes les actifs de 50 ans et plus, les femmes et les jeunes. Avec l'accord tacite de la société toute entière, ces derniers sont abandonnés par le syndicats et le patronat au seul soutien des pouvoirs publics ; leurs taux de ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Géopolitique - Institutions

Initiatives locales de création d’emplois en Europe occidentale

L'Europe occidentale voit le nombre de ses chômeurs augmenter un peu plus chaque année. Pour les salariés brusquement privés d'emploi, l'unique solution consiste parfois à créer leur propre entreprise, souvent sous forme de coopérative, un type d'initiative qui se multiplie au niveau local. Peter Kuenstler montre, à travers plusieurs exemples choisis dans les pays de la CEE, qu'il s'agit d'une stratégie prometteuse. Il conclut en rendant compte des efforts engagés par la Communauté ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Les mesures économiques à l’épreuve du temps

Les économistes fondent leurs analyses sur des grandeurs macro-économiques dont la pertinence et la signification ne sont pas toujours évidentes. Ainsi usent-ils de concepts qui, à l'évidence, recouvrent des réalités économiques et sociales différentes. Qui signifie en conséquence l'histoire telle qu'ils la décrivent ? Quel sens - et quel crédit - faut-il accorder à leurs prévisions bâties sur des grandeurs, et observées sur des séquences de temps, peut-être arbitrairement choisies ? L'interrogation de Jacques Le Muet est particulièrement actuelle, car ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Une issue à la crise : le redéploiement des entreprises

La crise actuelle résulte de l'épuisement des technologies sur lesquelles reposait le dynamisme du système productif. Nous entrons dans une ère nouvelle, marquée par une mondialisation de l'économie et un renforcement de la concurrence, notamment par l'entrée en scène de pays qui, sautant une révolution industrielle, sont déjà entrés dans le cycle suivant. La sortie de crise passera par un remodelage profond du système productif autour de l'objectif de compétitivité. D'où la nécessité de développer ...

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Revue

Entreprises, travail

Pourquoi un consultant est-il appelé à intervenir dans une entreprise ?

Les bureaux d'étude, de conseil, de consultants sont de plus en plus présents dans les organisations et dans les processus de décision qui s'y développent.

Forum

Économie, emploi - Entreprises, travail

Super-Kondratieff. Les cycles de 100, 500, 1000 années

L'existence des cycles économiques Kondratieff d'une durée de 50 ans est encore discutée, loin d'être unanimement reconnue. Que ceux qui en sont partisans prennent garde ! Ils doivent maintenant faire face aux cycles climatiques Wheeler d'une durée beaucoup plus longue.

Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques

La science ne garantit pas le développement

La recherche scientifique n'est pas une panacée. L'irréalisme des théories du " décollage " économique du Tiers Monde reposait notamment sur une analyse erronée de l'implantation des transferts technologiques dans les pays en voie de développement. Face à la crise des communautés scientifiques du " monde pauvre ", Jean-Jacques Salomon préconise ses solutions alternatives. L'étude de Riccardo Petrella montre qu'il n'y a pas un modèle unique de recherche scientifique dans les pays industrialisé. Il ne saurait donc, à ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques

L’Europe et la R&D industrielle

Les pays européens sont-ils des " PND ", pays nouvellement en déclin ? cette idée est-elle aussi iconoclaste qu'elle paraît ? Elle mérite en tout cas d'être examinée à partir de données et des perspectives décrites par Riccardo Petrella, responsable du programme FAST à la Commission européenne. L'importance de la Recherche-Développement pour le renouveau industriel de l'Europe ne saurait être sous-estimée, tant sont imbriquées la recherche scientifique et l'innovation technologique. À cour terme, il n'est pas certain cependant ...

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Revue

Entreprises, travail

Les sondages d’opinion et l’avenir à long terme

Dans la série d'articles relatifs à l'évolution des conditions de vie, des aspirations, des comportements et des opinions en France, Futuribles a demandé à Jacques Antoine d'examiner les enseignements des sondages d'opinion des dernières années et d'indiquer en particulier ce que l'on peut en tirer quant à l'opinion qu'ont les Français sur l'évolution possible de leurs conditions de vie à l'horizon 1990.

Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Population - Recherche, sciences, techniques

Le Club de Rome : ordre du jour pour la fin du siècle

Aurelio Peccei aimait souvent dire que ce qui distingue l'homme des autres espèces vivantes était avant tout sa capacité de penser à l'avenir. Les autres espèces le font biologiquement et instinctivement, alors que l'homme le fait d'une manière intellectuelle et sociale.

Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Développement local et sorties de crise dans la société industrielle

A toute chose malheur est bon. La crise nous aura réappris un truisme : malgré la mondialisation de l'économie et la transformation de notre planète en «village global», le développement — ou le maldéveloppement — se manifeste en dernière instance là où sont les gens. En ce sens, il ne saurait donc y avoir d'autre développement que le développement local.

Revue

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Dix ans de planification stratégique à la RATP

La nécessité d'organiser et de maîtriser l'avenir de l'entreprise face à la mutation accélérée de son environnement, a conduit la Régie Autonome de Transports parisiens (RATP, métro parisien) à se doter d'un système de planification, voici dix ans déjà. Cette planification a constitué, dès sa mise en place, un instrument essentiel de management de l'entreprise et son rôle est fondamental tant pour les relations avec l'extérieur que pour la gestion interne. Les méthodes, loin ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Nouvelles approches des processus de décision

Nos systèmes de décision économique reposent sur les modèles erronés : l'auteur montre que toutes les mesures sont empreintes de subjectivité, que les évaluations sont donc multiples et incertaines, et que la décision en définitive est commandée, pour une large part, par des considérations psychologiques et culturelles. Cela est d'autant plus vrai - souligne C. Riveline - que les théories économiques classiques sont des représentations statiques et qu'elles ne prennent donc pas en compte des facteurs aussi déterminants que la ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.