Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Le Choix des investissements dans l’entreprise

Les principales idées de cet ouvrage sont, d'une part : réunir l'ensemble des concepts, des techniques et des méthodes nécessaires à l'évaluation d'un projet, ce qui regroupe des éléments de comptabilité, d'analyse financière, de gestion prévisionnelle, de décision d'investissement, de programmation linéaire. D'autre part, intégrer l'usage de l'informatique avec un tableur couramment utilisé (Lotus 1, 2, 3 ou Excel) et des programmes complémentaires, ce qui permet au lecteur de réaliser ses propres ...

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Entreprises, travail

La Grande Entreprise industrielle au tournant d’un siècle

Le modèle de la grande entreprise verticalement intégrée semble en voie d'épuisement. D'autres formes d'organisation émergent qui font l'objet de recherches. Cette étude vise à faire le point sur la question de l'efficacité des différentes structures en confrontant les travaux des historiens, des économistes et des gestionnaires avec les pratiques des dirigeants d'organisations différentes. La première partie est consacrée à l'analyse des capacités organisationnelles de la grande entreprise industrielle, la seconde, aux alternatives ...

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Entreprises, travail

Une nouvelle configuration humaine de l’entreprise : le social désemparé

Professeur à l'École supérieure de commerce de Paris, Bernard Galambaud montre comment la crise économique a induit à la fois une crise sociale, une crise politique, une crise de l'entreprise et une crise du management. Hier encore système économique, système social et système politique étaient des réalités nationales imbriquées. Aujourd'hui, l'économie s'est mondialisée, échappant ainsi à la tutelle politico-sociale nationale. Mais cette autonomie de l'économie l'a placée davantage encore sous l'emprise des ...

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Entreprises, travail

Le Pouvoir des mots. Dictionnaire critique de l’entreprise contemporaine

« On ne gagnera pas la bataille économique sans batailler sur les mots ». Il est ici question de ceux que l'on emploie dans l'entreprise. Certains sont portés par des modes éphémères. On ne sait pas toujours très bien ce qu'ils recouvrent. Le snobisme de l'expression peut cacher l'à peu près de la réflexion. Il existe aussi des conventions à l'intérieur d'une entreprise ou d'un secteur d'activités. Elles ont souvent de bonnes raisons ...

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Entreprises, travail - Population

Evolution démographique récente en Europe - 1994

Ce rapport, qui couvre les 32 États-membres du Conseil de l'Europe, ainsi qu'un certain nombre d'autres États européens, présente une analyse de la structure et de l'évolution des principales composantes de la population : évolution démographique, nuptialité et divortialité, fécondité, mortalité et migrations. Malgré les tendances de la fécondité et de la mortalité vers plus de convergence, il existe de grosses différences entre les pays d'Europe dans les modes de vie et les modèles familiaux. Ce ...

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Entreprises, travail

Le Travail après la crise. Ce que chacun doit savoir pour gagner sa vie au XXIe siècle

La mondialisation de l'économie, la crise de l'emploi et les aspirations mêmes de chacun à plus d'autonomie et de responsabilité concourent à une révolution du travail. Pour tirer profit de ces mutations, Bob Aubrey invite à construire une « société de développement » fondée sur l'apprentissage permanent, la valorisation de l'expérience, la prise en compte des diversités culturelles et la création de communautés de développement. Au cœur de cette société de développement, la notion d'« entreprise de ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le Télétravail

Les auteurs de ce court volume, tous deux sociologues des organisations, dissipent les malentendus qui sont répandus depuis une vingtaine d'années en France sur le télétravail souvent confondu avec le travail à domicile, ou assimilé à la société de loisirs. Ils éclaircissent les problèmes de définition qui ont également fait l'objet de nombreuses controverses, notamment sur la notion d'utilisation intensive des moyens de communication pour laquelle il est fort difficile de préciser à partir de quel seuil ...

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Forum

Entreprises, travail

La fin du travail

Le plein emploi fut une "exception historique" correspondant à une phase de développement d'ailleurs marquée par le taylorisme et ponctuée de plusieurs guerres. Le travail depuis lors a changé de nature : "tout ce qui est machinal, la machine le fait" et l'emploi de type taylorien, voire post-taylorien, ne peut que se réduire. Plutôt donc que d'entretenir le mythe d'un retour au plein emploi et de multiplier les mesures allant à contre-courant, félicitons-nous - dit Michel Drancourt - d ...

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Entreprises, travail

Grandeur et décadence de la planification stratégique

L'ouvrage d'Henry Mintzberg a pour ambition de décrire la place de la planification par rapport à la stratégie, c'est-à-dire de développer une définition opérationnelle de ce qu'est la planification dans le contexte de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie. Pour l'auteur, la planification peut être définie comme une procédure formalisée qui a pour but de produire un résultat articulé sous la forme d'un système intégré de décisions. La stratégie ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Intelligence économique et stratégies des entreprises

Dans le contexte des échanges mondialisés, marqués par l'accroissement des rivalités concurrentielles, la pratique de l'intelligence économique apparaît comme un levier essentiel de la performance globale des nations. Le Japon, l'Allemagne, la Suède, par exemple, en ont fait le moteur stratégique de leur développement et de leurs succès commerciaux. Quelle est, au regard de l'efficacité de ces dispositifs, la réalité de l'expérience française et des pratiques des entreprises ? Afin de dresser ce constat et de ...

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Entreprises, travail - Géopolitique

L’Art du management européen

Les responsables d'une quarantaine de grandes entreprises européennes révèlent les composantes de l'art du management européen, par-delà la diversité du continent. Ces caractéristiques communes se renforcent au fur et à mesure que les entreprises traitent l'Europe comme leur marché domestique et comme la base à partir de laquelle ils partent à la conquête des marchés mondiaux. De profonds changements accompagnent cette intégration. Ce management qui distingue les Européens des Américains ou des Japonais est une source de ...

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Revue

Entreprises, travail

Sur la démarche prospective. Un bref guide méthodologique

Prospective. A Brief Methodological Guide

This concise text explains the basic concepts and principal steps of the systematic approach to what is called "la démarche prospective", or simply "la prospective in France". The utility and limitations of the method as an aide to decision-making are also addressed.
The author divides his considerations on the nature of the future into three parts. (1) The domain of freedom : the future is open to several possibilities. (2) The domain of capacity and will : to show the difference and the complementarity between anticipation (exploring the field of the possible) and strategy (the project). He distinguishes "la démarche prospective" from straightforward forecasting by underscoring its essential character - a dynamic analysis of systems which integrates discontinuities and ruptures.
He describes finally the four steps that he judges to be essential in a prospective study :
1) definition of the subject and temporal horizon of the study,
2) systemic analysis and decomposition of the system into key variables,
3) the elaboration of a set of contrasting hypotheses on the future evolution of each variable,
4) exploration of possible combinations among the hypotheses developed for key variables and the elaboration of contrasting scenarios which show the process and final images.

Forum

Économie, emploi - Entreprises, travail - Institutions

La déflation, les entreprises et l’État

Rien de la vie des entreprises n'échappe à M. Drancourt, ancien Délégué général de l'Institut de l'Entreprise, qui précise que les prix en termes réels ont toujours baissé, mais que l'accélération de cette baisse est en effet inquiétante dans la mesure où les grands groupes industriels, soit la répercutent sur les petites entreprises sous-traitantes, elles-mêmes plus vulnérables, soit délocalisent leurs production, cette mesure entraînant elle-même la déflation. Cette baisse des prix qui "prend des allures de ...

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Forum

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

À propos des nouveaux emplois de services

Face à la montée du chômage, bien rares et souvent dérisoires paraissent les propositions avancées. L'une d'elles, cependant, consiste à recenser les besoins sociaux non satisfaits ou encore les besoins liés à la protection de l'environnement pour aboutir, finalement, au constat qu'il existe sans doute des gisements d'emplois d'utilité collective importants qu'il suffirait de solvabiliser ou de faire prendre en charge par la collectivité. Telle était la piste explorée par Gilbert Cette, Philippe ...

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Revue

Entreprises, travail

La planification stratégique par scénarios

Strategic Planning by Scenarios

Business firms have long designed their strategy on the basis of forecasts which presume a stable environment ; they made extrapolations that were more or less carefully reasoned, postulating that other things would remain essentially the same. With the acceleration of change, mounting interdependencies and uncertainties, it is more and more necessary to take account of a multitude of possible scenarios and, for each case, to determine the optimal strategy.
Although it was formerly customary to think in terms only of variations on a scenario that pointed in one direction, today it is necessary to take account of discontinuous phenomena and of ruptures which can radically modify the theatre of operations and force the actors to adopt quite different strategies.
This studied approach was developed progressively, at first with Royal Dutch Shell, then within other firms. Peter Schwartz, himself familiar with its systematic application at Royal Dutch Shell, has created an international network of consultants, the Global Business Network, inspired by the scenario planning approach which he described in a book, The Art of the Long View, published in 1992. The main ideas from that book are the substance of this article. ideas. The future, he argues, cannot be predicted, but underlines the necessity of persuading his contemporaries to envisage different possible futures so that they will not find themselves disarmed when, suddenly, the scene of their operations is transformed, demanding a different strategy from the one they have been following.

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Entreprises, travail

A Way through the Maze : What Futurists Do and how They Do it

Numerous methodologies, distinctly different study designs, conflicting definitions of key terms, and perpetual debate about purpose can give the impression that the future field is a labyrinth of desorder. This feeling disappears, however, once one perceives that, although deep differences in philosophy do persist, much of the apparent disarray results from the multi-level nature of futures activities, the variation in emphasis given to common components of studies and projects, the creative adaptation of standards methods, and the degree to which ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.