Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Économie, emploi - Entreprises, travail

L’Économie mondialisée

Avant de devenir ministre du Travail du Président Clinton, le professeur Reich avait entrepris une redéfinition de la compétition mondiale. Les entreprises s'installent là où elles ont le plus de chances d'être durablement efficaces. Le niveau de vie des citoyens d'un pays dépendra de plus en plus de la qualité de la main d'œuvre. La notion de compétitivité des économies est dépassée par celle de la main-d’œuvre. Dès à présent, les échanges mondiaux couvrent le ...

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Entreprises, travail - Population

La Société française : données sociales

En moins de dix ans, de 1982 à 1990, la société française a été totalement bouleversée, et pas seulement dans un sens favorable. La crise ou les crises sont passées par là. Ainsi, l'idée selon laquelle le progrès social serait forcément continu, ou les innovations technologiques immanquablement porteuses d'amélioration des conditions de vie, aura beaucoup vieilli... La société française : données sociales, le panorama réalisé tous les trois ans par l'INSEE, brosse un tableau qui, s'il contient ...

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Entreprises, travail

2100, Odyssée de l’espèce

Une fois encore, Thierry Gaudin nous livre un pur produit de son imagination prospective. Après le foisonnement extrêmement dense de la vision onirique exprimée dans 2100, récit du prochain siècle, ce 2100, Odyssée de l'espèce se révèle un remarquable outil de rationalisation. Au-delà du manifeste utopique qui en appelle aux « hommes et aux femmes de bonne volonté », le caractère essentiel de cet ouvrage est la volonté d'ancrage dans le réel qui l'anime. Après une première partie dans ...

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Entreprises, travail - Population

Vieillissement et capacité de travail

Le rapport commence par examiner les tendances démographiques mondiales et leurs incidences pour les politiques nationales de l'emploi. La deuxième section fait le point des connaissances sur les transformations liées à l'âge qui peuvent nuire à l'efficacité du travail et nécessitent donc des ajustements soit sur le lieu de travail, soit dans l'attribution des responsabilités et des tâches professionnelles. Les transformations examinées couvrent le déclin des fonctions musculaires, cardio-vasculaires et respiratoires et la baisse de l ...

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Entreprises, travail

La France, l’industrie, la crise : chroniques d’un déclin évitable

Dans la série « France ton industrie f... le camp », voici le livre de deux journalistes qui ont décidé de mettre l'accent sur les maux de l'entreprise en France. Ils le font parfois de manière incisive quand ils écrivent : « Nombreux sont ceux qui encensent le modèle PME tout en méprisant l'entreprise concrète : ils seraient plus avisés de les payer à temps et non avec trois mois et demi de retard... ». Les Français aiment assez les grandes entreprises qui ...

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Entreprises, travail

Le pouvoir et la règle, dynamisme de l’action organisée

Cet ouvrage est placé sous le signe du dialogue. On n'y trouvera pas par rapport à L'acteur et le système, écrit en collaboration avec Michel Crozier (1977) de grands changements théoriques ou même un projet différent : il s'agit encore à travers les acquis de l'analyse des organisations et des concepts comme ceux de "pouvoir" et de "système d'action concret" de définir un cadre général d'analyse de l'action collective. Mais, alors que le premier ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Au-delà du capitalisme

Le savoir, affirme Peter Drucker dans ce livre, est désormais la principale source de création des richesses. Aussi ce qui compte, c'est la capacité à imaginer de nouveaux produits, de nouveaux services en mobilisant les ressources du savoir. L'entreprise du savoir sera donc une entreprise formée d'équipes de spécialistes s'engageant pleinement dans un travail commun. Elle sera faite de créativité, d'organisation, de vente, de suivi et de préparation de l'avenir. En posant la question ...

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Entreprises, travail - Population

De toekomst van Europa’s bevolking. Een scenariobenadering (L’avenir de la population européenne. Une approche par scénarios)

Cet article résume un travail publié dans la série des "Études démographiques du Conseil de l'Europe. Les auteurs présentent les principaux résultats d'une analyse de scénarios démographiques multiples pour la période 1990-2050 appliquée aux pays membres du Conseil de l'Europe qui ont plus d'un million d'habitants. A partir d'un tour d'horizon des tendances récentes de la fécondité, de la migration et de la mortalité, ainsi que de leur déterminants, ont été élaborés divers ...

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Entreprises, travail

Skenariikka - vaihtoehtoisten tulevaisuuksien, nykyisyyksien ja menneisyyksien tutkimisen menetelmä (Scenarics : a Method to Study Alternative Futures, Presents and Pasts)

In the article is presented the theoretical basis (scenarics) of the dramatic scenario method and its application dramatic analysis as well as a description of the method. Scientific theory is defined as a generalized, conceptual, partial and coherent man-made description about a real or hypothetical world. Usually it is supposed, that in case of a real world, a theory can be verified in one way or another. In futures' research there cannot be theory in strict sense, because future does ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Flexible Zeit, flexibler Ort. Telearbeit im Multimedia-Zeitalter [Flexibilité du temps, flexibilité de l’espace. Le télétravail à l’époque du multimédia]

À l'initiative de la Deutsche Bundespost / Telekom, l'Institut pour les études du futur et pour l'évaluation des technologies à Berlin a, entre 1986 et 1992, examiné les possibilités de développement de la communication RNIS dont ce livre présente les principaux résultats. La première partie de l'étude analyse les besoins actuels des utilisateurs en s'appuyant sur 30 études de cas au sein d'entreprises et d'institutions. Les enquêtes ont certes montré une décentralisation croissante des ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’Entreprise libérée

Dix ans après Le prix de l'Excellence - qui a permis de découvrir les vertus de l'action, de l'écoute du client et de la souplesse - ce nouveau livre, que l'auteur qualifie de révolutionnaire, veut libérer l'entreprise du poids écrasant de la hiérarchie, de l'hypertrophie des services centraux, bref de tout l'héritage de l'entreprise classique qui étouffe la curiosité, l'initiative et l'imagination. Son mot d'ordre : d'abord se restructurer en profondeur ...

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Revue

Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

TVHD : enjeux et stratégies

Si nul ne peut ignorer la révolution qu'entraîna l'invention de la télévision et sa diffusion dans tous les foyers, les enjeux inhérents au développement de la Télévision Haute Définition (TVHD) - voire les améliorations que celle-ci pourrait apporter - restent pour beaucoup extrêmement obscures et l'âpre compétition internationale à laquelle elle donne lieu, difficilement compréhensible par le profane. J. P. Chamoux nous explique qu'initialement trois systèmes différents (le SECAM français, le PAL allemand et le NTSC américain) se ...

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Revue

Entreprises, travail

L’évolution des qualifications professionnelles

L'évolution à long terme de l'emploi, en volume et plus encore en termes de qualifications, constitue sans doute un des questions majeures sur lesquelles les avis sont les plus controversés. Au-delà d'affirmations aussi péremptoires que sujettes à caution, la prévision en l'espèce est particulièrement ardue en raison notamment de la multitude de facteurs à prendre en compte. Selon Olivier Bertrand, deux variables toutefois jouent un rôle particulièrement déterminant : - l'intensification de la concurrence au niveau mondial ...

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Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Ressources naturelles, énergie, environnement

L’homme face aux systèmes techniques complexes. Plaidoyer pour « l’humanique « 

Rappelant d'abord les prodigieux progrès de la science et de la technique, les espoirs et les craintes qu'ils ont pu susciter, J. Villiers entend montrer que, au-delà du mythe du sur-homme (ou de l'apprenti-sorcier) et celui d'un système technique parfait le supplantant, s'est établi en fait un couple indissociable entre l'homme et la technique, chacun doté d'un pouvoir sans précédent et se contrôlant mutuellement. L'auteur montre en particulier combien le progrès accomplis ...

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Revue

Entreprises, travail

L’emploi tertiaire aux États-Unis. La fin de l’âge d’or ?

Malgré un taux de croissance économique comparable au cours des vingt dernières années, la dynamique de création d'emploi aux Etats-Unis fut assurément bien différente qu'en France. Cela est dû, d'une part, au maintien de l'emploi industriel, d'autre part et surtout à la création de très nombreux emplois dans le secteur des services (+ 30 millions d'emploi entre 1970 et 1989 !). Charles de Granrut analyse ici quels ont été les ressorts de cette croissance des emplois ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Belgique, du partage de l’emploi à la flexibilité

En matière d'aménagement et de réduction du temps de travail, la Belgique a longtemps fait oeuvre de pionnière en adoptant des mesures qui entendaient simultanément permettre un meilleur partage de l'emploi tout en améliorant la productivité des entreprises, favoriser la flexibilité en introduisant des formules se voulant économiquement et socialement avantageuses. Robert Plasman rapporte d'abord ce que furent les célèbres expériences Hansenne menées à partir de 1983 en vue d'accroître la durée d'utilisation des équipements ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Le temps libre, cet inconnu

L'analyse économique se bornant à n'appréhender que les faits sociaux mesurables à l'aune monétaire, elle s'est peu intéressée au temps libre, sinon pour la part dévolue à la consommation, et a largement contribué à faire du travail l'élément structurant de toute la vie sociale sauf, depuis Aristote, à s'interroger sur l'impact de la machine sur le chômage pour amener certains à annoncer l'ère des loisirs. Joffre Dumazedier, tout en rappelant combien (et ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Japon : la réduction du temps de travail. Une révolution culturelle inachevée

Leader en de nombreux domaines, le Japon est aussi le pays où la durée de travail est la plus longue, en dépit de la réduction amorcée depuis 1960 et surtout de l'énergique politique adoptée en... 1989. Yasuyuki Hippo montre que l'attitude face au travail est sensiblement différente suivant les générations et que les jeunes en particulier ne partagent pas le culte que portaient leurs pères à la vie professionnelle au détriment de toute recherche d'épanouissement personnel. L ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

L’organisation du temps de travail dans l’entreprise

Si l'on a souvent souligné le retard pris par la France dans le domaine de la réduction et de l'aménagement du temps de travail, M. Lallement montre malgré tout ici que la décennie 1980 aura été marquée par de nombreuses innovations menées au niveau des entreprises en matière de réorganisation du temps de travail. Passant au crible plusieurs de ces expériences, l'auteur montre que si elles visent toutes à une plus grande flexibilité, elles diffèrent cependant assez ...

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Forum

Entreprises, travail - Géopolitique - Société, modes de vie

Esclave du dimanche

On peut se sentir esclave du dimanche parce que l'on consent beaucoup de sacrifices durant la semaine afin de jouir des plaisirs de ce jour tant attendu. A contrario, certains pensent que le dimanche est un jour vide ou ne recelant que des activités contraintes mortifières. D'autres se sentent esclaves du dimanche parce qu'ils travaillent alors même que la part la plus importante de la population se repose. Ces appréciations renvoient pour certains à des conditions objectives ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.