Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Entreprises, travail - Géopolitique

Prospective, planification et programmation dans l’Europe du marché unique

Ce rapport commence par une définition comparative des concepts de planification, de programmation et de prospective. Il reconnaît le caractère flou et variable de ces concepts dont il donne des définitions par extension. Puis suivent des monographies sur les différents pays, en distinguant les pays qui formellement adoptent l'idée d'une planification, et les autres. Dans la première catégories figurent les Pays-Bas, la Belgique, l'Espagne, l'Irlande, la Grèce, le Portugal et l'Italie. Dans la seconde, on ...

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Entreprises, travail

Cuadernos de dirección estratégica y planificación

Cet ouvrage comprend dix chapitres portant sur : - l'analyse des principes et des logiques de planification en entreprise, - la gestion et le management en entreprise ; planification, organisation et contrôle : outils et méthodes pour l'implantation, le management (système de prise de décision) d'une entreprise, - les facteurs de changement culturel ; l'évolution des facteurs humains dans la gestion d'une entreprise, - les connexions entre prospective et stratégie, - la méthode des scénarios : origine et définition, - l'analyse de la stratégie des ...

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Entreprises, travail

The Futures Tool Kill

Selon l'auteur, trois éléments sont essentiels pour l'étude du futur : - premièrement, il faut élaborer des scénarios, c'est-à-dire envisager différents futurs possibles. L'auteur préconise un nombre de scénarios limités - entre deux et quatre tout au plus - car un éventail trop large conduit généralement le décideur à ne retenir que la voie moyenne ; - deuxième recommandation, donner le pronostic, c'est-à-dire déterminer le scénario le plus cohérent et le plus probable ; - enfin, mettre en valeur quelques scénarios "catastrophes", dont ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Rêver demain

Voici un livre où l'on a cherché à jouer sur deux registres à la fois, historique et analytique. Les auteurs ont peut-être pensé que l'approche événementielle de l'imagination anticipatrice plairait à un large public, même si elle comportait un risque d'accumulation de matériaux disparates, tandis que l'approche analytique permettait, au prix d'une certaine abstraction, de faire apparaître des agencements signifiants, pour ne pas dire des patterns. Dans le cas présent, c'est essentiellement la ...

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Entreprises, travail - Géopolitique

RAMSES 95. Synthèse annuelle de l’actualité mondiale

Le monde de l'après-guerre froide présente des lignes de force encore mouvantes. L'effacement de la fracture Est-Ouest a fait apparaître un double clivage : entre des zones riches et en paix, et des régions sinistrées, en proie aux crises, à la pauvreté et, le cas échéant, aux guerres ; entre un monde des États et du droit, politique ou économique, et celui, dramatique, des exclus de tout système. Sur un fond de reprise économique qui se précise et nivelle peu ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Le Choix des investissements dans l’entreprise

Les principales idées de cet ouvrage sont, d'une part : réunir l'ensemble des concepts, des techniques et des méthodes nécessaires à l'évaluation d'un projet, ce qui regroupe des éléments de comptabilité, d'analyse financière, de gestion prévisionnelle, de décision d'investissement, de programmation linéaire. D'autre part, intégrer l'usage de l'informatique avec un tableur couramment utilisé (Lotus 1, 2, 3 ou Excel) et des programmes complémentaires, ce qui permet au lecteur de réaliser ses propres ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

L’Emploi et l’entreprise : l’apprentissage des ruptures

Après une rapide fresque de la situation de l'emploi en Europe, les auteurs soulignent les contradictions et donc les défis auxquels sont confrontés aujourd'hui les responsables des ressources humaines dans les entreprises, défis tenant par exemple : - au décalage entre une recherche de performance économique passant par une implication accrue des salariés et la diffusion d'une plus grande précarité d'emploi qui décrédibilise l'entreprise aux yeux de ces mêmes salariés ; - au délicat arbitrage entre l'urgence des ...

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Entreprises, travail

La Grande Entreprise industrielle au tournant d’un siècle

Le modèle de la grande entreprise verticalement intégrée semble en voie d'épuisement. D'autres formes d'organisation émergent qui font l'objet de recherches. Cette étude vise à faire le point sur la question de l'efficacité des différentes structures en confrontant les travaux des historiens, des économistes et des gestionnaires avec les pratiques des dirigeants d'organisations différentes. La première partie est consacrée à l'analyse des capacités organisationnelles de la grande entreprise industrielle, la seconde, aux alternatives ...

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Entreprises, travail

Travail et emploi. Le temps des métamorphoses

Cet ouvrage dresse un bilan des métamorphoses du travail et de l'emploi à travers, d'une part, la dynamique de l'organisation des entreprises et du marché dans les grands pays industrialisés et, d'autre part, un panorama de paradigmes qui ont scandé l'histoire de l'économie et de la sociologie du travail et de l'emploi. Le projet des auteurs est de suivre les fils généalogiques de ces deux disciplines, de comprendre la logique des affrontements internes ...

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Entreprises, travail

Une nouvelle configuration humaine de l’entreprise : le social désemparé

Professeur à l'École supérieure de commerce de Paris, Bernard Galambaud montre comment la crise économique a induit à la fois une crise sociale, une crise politique, une crise de l'entreprise et une crise du management. Hier encore système économique, système social et système politique étaient des réalités nationales imbriquées. Aujourd'hui, l'économie s'est mondialisée, échappant ainsi à la tutelle politico-sociale nationale. Mais cette autonomie de l'économie l'a placée davantage encore sous l'emprise des ...

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Entreprises, travail

Le Pouvoir des mots. Dictionnaire critique de l’entreprise contemporaine

« On ne gagnera pas la bataille économique sans batailler sur les mots ». Il est ici question de ceux que l'on emploie dans l'entreprise. Certains sont portés par des modes éphémères. On ne sait pas toujours très bien ce qu'ils recouvrent. Le snobisme de l'expression peut cacher l'à peu près de la réflexion. Il existe aussi des conventions à l'intérieur d'une entreprise ou d'un secteur d'activités. Elles ont souvent de bonnes raisons ...

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Éducation - Entreprises, travail

The Challenge of the Nineties in US Higher Education : From Camelot to the 21st Century

Education is the second largest sector of the US economy after health, totaling over $600 billion, of which $160 billion is spent for higher education. Although US higher education may be the best in the world, the late 1990s will bring challenges in three areas : 1) accreditation : criticism of US accreditation practices is growing (there is no good way to assess the quality of educational programs, little information is available to the public, the process sometimes inhibits new ways to ...

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Entreprises, travail - Population

Evolution démographique récente en Europe - 1994

Ce rapport, qui couvre les 32 États-membres du Conseil de l'Europe, ainsi qu'un certain nombre d'autres États européens, présente une analyse de la structure et de l'évolution des principales composantes de la population : évolution démographique, nuptialité et divortialité, fécondité, mortalité et migrations. Malgré les tendances de la fécondité et de la mortalité vers plus de convergence, il existe de grosses différences entre les pays d'Europe dans les modes de vie et les modèles familiaux. Ce ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Le Contexte des dix années à venir

Ce document répond à deux objectifs : - Montrer en quoi le contexte que nous allons vivre va évoluer rapidement et, en conséquence, préciser les contraintes de l'environnement qu'il faudra gérer et les opportunités qu'il faudra savoir saisir. Cette réflexion sur l'avenir souligne, après plusieurs années de crise, qu'il est possible - et indispensable - d'entreprendre ; elle montre par là même qu'il serait dangereux de vivre toujours en fonction du court terme. - Faciliter la compréhension des points ...

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Entreprises, travail

Grandeur et décadence de la planification stratégique

L'ouvrage d'Henry Mintzberg a pour ambition de décrire la place de la planification par rapport à la stratégie, c'est-à-dire de développer une définition opérationnelle de ce qu'est la planification dans le contexte de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie. Pour l'auteur, la planification peut être définie comme une procédure formalisée qui a pour but de produire un résultat articulé sous la forme d'un système intégré de décisions. La stratégie ...

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Entreprises, travail - Géopolitique

L’Art du management européen

Les responsables d'une quarantaine de grandes entreprises européennes révèlent les composantes de l'art du management européen, par-delà la diversité du continent. Ces caractéristiques communes se renforcent au fur et à mesure que les entreprises traitent l'Europe comme leur marché domestique et comme la base à partir de laquelle ils partent à la conquête des marchés mondiaux. De profonds changements accompagnent cette intégration. Ce management qui distingue les Européens des Américains ou des Japonais est une source de ...

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Entreprises, travail

Le Travail dans le monde 1994

Ce rapport intitulé Le travail dans le monde (édition 1994) porte sur l'évolution, les tendances et les indicateurs dans cinq grands domaines : l'emploi, l'harmonisation du travail et de la vie familiale, les organisations d'employeurs, les soins de santé dans les pays en développement, les produits chimiques dans le milieu du travail. Tout d'abord les auteurs du rapport relèvent qu'en 1993, pour la quatrième année consécutive, le revenu moyen par habitant a diminué. Le chômage ...

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Entreprises, travail

Contribution au débat sur la méthodologie prospective

L'auteur rappelle le projet du début des années 70 d'hisser la prospective comme « branche de la sociologie de la connaissance », l'échec de ce projet est un recul conceptuel. Il s'agit de résoudre la contradiction entre l'ouverture d'un champ conceptuel correspondant à la complexité du réel et la disposition d'outils flexibles et adaptés aux commandes et aux différents types de prospective. Les faiblesses des méthodologies disponibles sont un déficit systémique, le statisme, l'oubli ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.